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上工富怡智能制造(天津)有限公司成立于2006-05-24, 注册地址位于天津宝坻经济开发区宝中道6号(原天宝工业园), CEO为李晋宁, 经营范围为自动化专用设备、高科技含量特种缝制设备制造;高档纺织服装软件设计、开发;电脑纺织机械制造和软件开发、生产、销售及相关技术产品的咨询服务;货物进出口业务;普通货运。.
...查看全文成立时间2006-05-24 注册资本8000万人民币 法人代表方海祥
公司全称上工富怡智能制造(天津)有限公司
企业类型有限责任公司
经营状态存续
总部城市天津市
经营期限2006-05-24 至 2026-05-23
注册地址天津宝坻经济开发区宝中道6号(原天宝工业园)
经营范围自动化专用设备、高科技含量(光、机、电一体化)特种缝制设备制造;高档纺织服装软件设计、开发;电脑纺织机械制造和软件开发、生产、销售及相关技术产品的咨询服务;货物进出口业务;普通货运。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
技能要求: PCB设计,布局布线,线路设计 任职要求: 1、电子通信工程,自动化等相关专业,本科以上学历; 2、2年以上电路板设计经验;优秀的应届毕业生也可考虑。 3、熟练使用 protel/AD/orcad等相关软件;
公司简介
上工富怡智能制造(天津)有限公司,2006年成立,2007年投产,由上工申贝集团股份有限公司(600843)(65%)、深圳市盈宁创业投资有限公司(20%)、天津市同尚软件有限公司(15%)合资持有。
公司坐落在天津宝坻经济开发区。总投资1.5亿元,占地7.55万平方米,建筑面积4.3万平方米。上工富怡天津办事处地址,天津市和平区多伦道与兴安路交口 合生财富广场2号楼1401
公司网址中文www.richpeace.cn
公司网址英文www.richpeace.com
拥有世界知名品牌“富怡(Richpeace)”,在全球60多个国家申请注册,在中国全类注册。
企业连续通过ISO9001质量管理体系的认证。
国家高新技术企业,国家知识产权优势企业,中国轻工业百强企业。获得中纺联、中轻联、天津市、深圳市数十次科技进步。
上工富怡的愿景:在柔性材料应用的行业里,致力于对其两大加工工艺——“裁剪+缝制”逐渐实现柔性制造,向客户提供软件、电脑、电控、装置、部件、整机、定制、成套设备的完整解决方案,改造并提升传统产业的制造能力,实现设计电脑化、生产自动化、管理智能化,为“裁剪+缝制”工业4.0做一个高端的、全球化的设备供应商。
上工富怡生产基地:天津宝坻——研制和创新,江苏张家港——量产和精品,广东深圳——软件的研发与生产。
上工富怡的产品:已经覆盖了裁剪、缝制两大领域,包括CAD软件系列、版房设备、裁剪设备、激光设备、缝制设备、绣花设备、绗缝设备、电脑电控8大系列。
上工富怡的用户已经遍布在穿(服装、鞋帽、箱包)、住(家纺、家具、家居)、行(汽车、船舶、航空)三大行业的100多个国家,并且,每个细分行业里的知名企业都有代表性的用户,并且互相之间已经建立了长期、紧密的合作关系。
为了便于市场推广和客户服务,
1、在北京、上海、江苏、浙江、新疆设有分公司;
2、在天津和平区、河南、陕西、湖南设有办事处;;
3、在越南、印度、孟加拉、巴基斯坦、香港、台湾、巴黎、墨西哥设有办事处;
发展历程
2015年12月16日被天津市科学技术协会批准成立“院士专家工作站”。
2017年6月被中国轻工业联合会评为“中国轻工业百强企业”。
2018年8月8日上工申贝集团股份有限公司(600843)收购天津宝盈电脑机械有限公司65%股权。
2019年2月天津宝盈电脑机械有限公司更名为上工富怡智能制造(天津)有限公司。
面试职位: 外贸业务员-天津
Boss直聘引流过来,前期HR负责人会在软件上大致沟通候选人情况信息作为判定进入下一轮环节。主要就是简单的过往经历,是否在职还是离职状态以前开发客户的来源。后续会和候选人约具体面试地点和时间。 有幸进入第二环节,一定要看好他们家一个职位分别在市里和宝坻办公,提前做好攻略不要发送错误以免尴尬。市里办公地点在国贸写字楼里,接下来由负责外贸部门经理一对一KO哈哈哈。首先自我介绍,详细说一下之前的过完经历。每个经历中的具体工作内容,及客户开发渠道和业绩情况等。当然肯定会问到对于我们公司你有什么了解吗,提前搜索网站攻略下soeasy,公司的主营范围,产品,公司地址等。英文自我介绍也是重中之重了。 结束后BOSS会介绍公司的总体情况,起源,发展历程,组织架构,开发客户平台渠道,工厂位置,还有品牌由来和合资的伙伴。这些都为最后候选人发问阶段提供了很好的铺垫。比如:公司的客户市场/年销售额/除了阿里巴巴国际站外的其它开发客户平台等等。 薪酬福利最后一个问:公司待遇也是看候选人的经历不同核定公司,以下供参考:试用期5K,以实际业绩订单为主,即可享受转正待遇7K+五险一金。同时有年度KPI指标,每年需要完成销售600万做为提成发放最低极致。刚好做到599万一年也是白玩的不享受提成奖金待遇。600万以上及超过600万分别有不同的奖金提成方案。候选人要具体详细此部分。毕竟知己知彼才能更好精准的开始新工作。最后因为那个指标没有选择这个公司,ANYWAY仁者见仁智者见智,避免踩雷,锦鲤成功,以上供参考~
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 运营-天津
Boss直聘引流过来,前期HR负责人会在软件上大致沟通候选人情况信息 作为判定进入下一轮环节。 主要就是简单的过往经历,是否在职还是离职状态以前开发客户的来源。 后续会和候选人约具体面试地点和时间。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 机械设计-天津
部门主管面试,问的基本上就是以前工作经历,个人能力这些。 面试过程中提到加班要求,其实就是问你能不能接受加班。设计部门挺累的,工作日加班两三个小时,周末一般也都会加一个小时班
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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