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职位描述
汽车销售及获客，邀约客户
公司简介
花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，总部设立在北京，是一家为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。2015年11月，获得国际知名投资机构FreeS 3,000万天使投资；2016年11月，获得京东数科A轮战略投资；2018年10月完成2.1亿美金B轮融资，由凯欣资本领投，高盛跟投，老股东京东数科、峰瑞资本本轮继续加持。
花生好车成立之初，便以新车直租切入、自建直营渠道，瞄准渠道下沉，重新构建汽车零 售网络壁垒，旨在打造新车、二手车、车后服务为一体的汽车新零售生态体系，以优化三四五线城市汽车交易流通，提升效率及保障客户体验。公司目前拥有员工10000余人，全国拥有500余家连锁直营店 ，覆盖400余座城市，已成为全国最大的汽车零售直营连锁品牌。
西宁城西区虎台二巷-18号院虎台二巷花生好车
相关岗位
捷众普惠国际融资租赁有限公司十堰分公司的面试经历
查看全部60条面试
面试难度2.0
一般
非常难
一共两轮面试，都是安排的快接近下班时间。
面试职位： 人力资源经理-天津
一共两轮面试，都是安排的快接近下班时间。准时赶到公司，面试流程安排的很乱，没有会议室，就在工位上面试的，周围的人都在听你说话。第一，工作的工位很小，站起来走路都费劲，环境与所在写字楼对比太明显。第二，每人一个第一轮见得总监，总体聊的还可以，说还要与部门的其他同事聊聊。 第三，隔离几天，打电话约见其他同事，是在下班时间，我特地赶过去，结果见到了部门同事，把第一次面试的东西又挨个介绍一遍。然后围绕工作难度，开始。气氛开始尴尬，主要强调加班能不能接受，目前工作得不到公司支持，还要做好。第四，就没有然后了。 总体感觉，面试经历非常不好，加班可想而知。等待的时候，观察了一下公司，感觉很乱。总结，庆幸没有录用我，感谢不杀之恩。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
培训岗面试经验，仅供参考
面试职位： 培训-北京
总的来说，面试三轮，去了三次，这个感觉不是很好 ，面试流程长。首先是招聘的HR电话沟通，一面是直接主管，二面是HRbphead,三面是试讲群面。最后告诉我说，需要找有销售培训经验的，面试之前就电话沟通了，我说如果是必须，那就不去了，HR说的是非必需的，最后结果告诉我是这个原因，这个理由有点不太能接受，必竟去了三趟了，谁都不容易？（如果说是别的原因没通过，我能接受） 简单做个自我介绍？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
三轮面试，正好在扩张期不算难
面试职位： 融资-北京
招聘的人力电话约见，简单聊聊经历背景，ok就约公司；到公司之后一轮业务负责人面，聊聊专业知识和业务场景，聊的很多细节；二轮业务boss面，没聊细节，就是说一说经历、对公司的看法之类的；三轮人力谈，主要是薪资、稳定性。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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