实施工程师

面试我的是一个hr （看网上有些人的初面是店长，问的是关于盒马运营的问题，感觉每个人都不一样 😂）   面试的大概内容是：  1. 自我介绍  2. 深挖简历（大概是想了解一下作为盒马小二需要的技能）   3. 职业规划   4. 用四个词形容自己（紧贴着小盒苗需要的品质回答即可）  电话通知进入二面，约了27号早上二面，不久收到面试通知邮件和短信， 要求添加面试官钉钉号 4.27 二面 （这次二面的是店长）   面试内容是：   1. 自我介绍   2. 了解盒马   3. 简历曾经当过班干部，问我作为一个主管，管理团队，需要怎么做  4. 理想中在盒马的工作状态   5. 抛开为了面试，坦白谈谈对加班，996的看法（坦白说就好）   6. 假如有多个岗位 物流、营销、果蔬、水产、标品米油盐等，会选什么岗位

总共经历了三轮面试，问得问题都是比较基础 但是最终很可惜没有被录取（有点小可惜），所以将我的经验留给小伙伴！（各位加油↖(^ω^)↗） 第一轮是小型的技术面： 1. 自我介绍 2. ArrayList、vector、LinkedList之间的区别？ 3. 常见的异常的分类 4. 对HashMap有了解吗 -> 负载因子 -> 哈希碰撞 -> 红黑树简单介绍 -> 左旋右旋 -> 平衡二叉树 5. 创建线程的常见方式？有用过线程池吗？ 第二轮正规技术面： 1. 为什么你要用SpringBoot？-> mybatis比jdbc有什么优势？ 2. MySQL事务 -> 数据库索引原理 3. Redis在你的项目中起到了什么作用？-> 什么是雪崩和穿透（有过相关了解即可） 4. aop有写过吗？-> spring底层的aop能简单介绍下吗？-> bean的生命周期有了解过吗？ 5. 单例模式有了解过吗？-> 饿汉式和懒汉式具体讲一下 -> 饿汉式如何优化的？ 6. 你自己做过的项目和网上别人的项目有什么更出彩的地方？（当然是算法方面啦） 8. 你最近在学习什么？ 第三面人事总监： 1. 自我介绍 2. 上海还是外地？ 3. 介绍下之前的公司项目你负责的模块 4. 介绍下你自己做的项目 5. 你的优点和缺点 6. 兴趣爱好 7. 还有什么要问我的嘛？ 8. 一到两天会给通知（连薪资都没提就知道肯定凉透啦） 大致分析： hr小姐姐非常亚萨西，从简历筛选开始就一直认真负责！！！ 面试技术的技术官非常聊得来，感觉内部氛围应该不错（聊完就决定，首选泛微！） 人事总监有很强大的气场，这感觉瞬间不一样了 公司所用的技术栈： react + springmvc + mybatis，后期会有微服务 失败原因总结：（纯瞎猜） 1. 身为双非二本的应届生却报了1-3年的java开发，这种行为很可能破坏了公司内部的用人架构； 2. 介绍优点的时候说自己健谈、比较幽默（看我写的面经也能感觉出来~）这样是不是不太好呢qaq； 3. 未来的发展方向，我说想朝架构发展，后来看到知乎上小伙伴点评，仿佛懂了什么； 4. 前一天面完，后面一天将近快要下班才托付hr小姐姐帮忙问，想必总监有点不爽也能理解；

一面 一面：总共10个人，每人两三个问题，不问技术。 比如： 你为什么选择上海呀/工作几年回老家呀。 在学校有学习小组之类的吗，在其中是什么角色？ 二面 一些简单的技术面 0.简单介绍一下自己。 1.Java异常框架知道哪些？ 2.cookie和session是什么？ 3.值类型和引用类型的区别？ 4.值类型和引用类型分别在JVM哪个区域？ 5.String是值类型吗？ 6.你觉得学计算机网络的作用是什么？（我是非科班的，说自己后面的计划是先学一下计算机网络，他才这么问的） 7.servlet生命周期？ 8.事务的隔离级别有了解吗？ 9.mysql里面用什么关键字进行分页？