品牌设计总监

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杭州 5-10年大专全职

职位描述

岗位职责
1、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、能独立做出概念设计方案；能精准地向客户提报阐述设计理念，并获得客户认可；
3、按照公司流程及客户需求进行设计策划，将客户的要求及适用的标准转化为设计输出，确保设计工作的质量；
4、负责设计团队的项目风格把控，项目进度，工作效率及团队日常工作指导。
5、负责组织案例，技术及资源的整理及归档。

任职资格
1、美术设计类相关专业；五年以上设计经验，三年以上中高级设计师经验
2、较强的设计管理能力，策划管理能力，良好的美学修养，对设计有一定的创意及深度的理解；
3、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
4、较强的管理组织、沟通协调能力。

请各位应聘者投递简历前了解本公司经营范围，知晓公司地址，并认真阅读本公司岗位职责、任职资格、薪资待遇等各项要求，谢谢！

公司简介

浙江盛氏文化发展有限公司专注品牌服务20余年，是一家集国际化视野、专业化服务和务实化运作为一体的品牌集承服务公司。公司致力于品牌策划、形象设计、项目执行、推广传播，综合集承服务。公司始终信仰专业的力量，以专业的人做专业的事，把专业的事做到极致，让客户惊喜为服务理念，以为客户创建定位正确，具有实效价值的品牌形象为己任。迄今为止，盛氏为政府机关，企事业单位，商业集团提供专业服务逾500多个案例，公司正以高速发展的趋势成为行业领航。

企业愿景：成为品牌文化建设的领航者
企业使命：成就更多精彩人生
核心价值观：客户***，团队合作；诚信，高效，激情，感恩。
经营理念: 为客户创造价值，为员工搭建平台，为行业树立标杆，为股东赢得利益。
合作理念: 诚信合作，共赢共荣。
服务理念: 专业的人做专业的事，把专业的事做到极致，让客户惊喜！

每一位优秀的人才，都值得被尊重!
--- 德才兼备选人才，是盛氏组建团队的标准
--- 公平公正励人才，是盛氏提升管理的基石
---- 互动高效育人才，是盛氏飞速发展的保障

专业的人做专业的事，把专业的事做到极致，成就更多精彩人生
诚信是我们做人的信条，人无信则不立；
高效是我们成事的风格，快速且能达到预定成效；
激情是我们工作的状态，即使跌倒了也要再破前浪；
感恩是我们心系的胸怀，爱岗敬业，共创辉煌,

我们胸怀大志,敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，
我们提供平台，就等你来！

杭州富亿中心A幢1302

浙江盛氏文化发展有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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