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花生好车是一家专注于新车销售及消费的汽车交易服务平台,为广大用户提供售前到售后全方位一站式服务。同时具备汽车融资租赁服务,服务于个人、企业、政府机关、互联网租车平台、汽车租赁公司等。
花生好车是一家专注于新车销售及消费的汽车交易服务平台,为广大用户提供售前到售后全方位一站式服务。同时具备汽车融资租赁服务,服务于个人、企业、政府机关、互联网租车平台、汽车租赁公司等。
北京捷众汽车租赁有限公司成立于2015年,总部位于北京,服务遍布全国,目前已经在石家庄、太原、武汉、成都等18个省市设立网点,50余家营业部。公司本着简单、高效的服务理念,通过与汽车厂商的直接合作,为客户提供“零首付”、”低利率”、”低门槛”的优惠服务方案。
成立时间2015-11-04 注册资本50000万美元 法人代表陈鹏云
公司全称捷众普惠国际融资租赁有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台与境内合资)
经营状态存续
总部城市天津市
经营期限2015-11-04 至 2045-11-03
注册地址天津自贸试验区(东疆保税港区)亚洲路6865号金融贸易中心北区1-1-2403-6
经营范围融资租赁业务;租赁业务;向国内外购买租赁财产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询和担保;兼营与主营业务有关的商业保理业务;汽车销售;二手车销售;汽车配件销售;汽车维修;供应链管理服务;市场营销策划;代办车务手续;数据库管理;计算机软硬件技术的开发、咨询、服务、自营和代理货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
1、负责寻找潜在客户,进行汽车介绍。
2、上班时间9:00-18:00
公司简介
花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司,成立于2015年,总部设立在北京,是一家为用户提供“先用后买,终身服务”的汽车新零售平台。2015年11月,获得国际知名投资机构FreeS 3,000万天使投资;2016年11月,获得京东数科A轮战略投资;2018年10月完成2.1亿美金B轮融资,由凯欣资本领投,高盛跟投,老股东京东数科、峰瑞资本本轮继续加持。
花生好车成立之初,便以新车直租切入、自建直营渠道,瞄准渠道下沉,重新构建汽车零 售网络壁垒,旨在打造新车、二手车、车后服务为一体的汽车新零售生态体系,以优化三四五线城市汽车交易流通,提升效率及保障客户体验。公司目前拥有员工10000余人,全国拥有500余家连锁直营店 ,覆盖400余座城市,已成为全国最大的汽车零售直营连锁品牌。
面试职位: 人力资源经理-天津
一共两轮面试,都是安排的快接近下班时间。准时赶到公司,面试流程安排的很乱,没有会议室,就在工位上面试的,周围的人都在听你说话。第一,工作的工位很小,站起来走路都费劲,环境与所在写字楼对比太明显。第二,每人一个第一轮见得总监,总体聊的还可以,说还要与部门的其他同事聊聊。 第三,隔离几天,打电话约见其他同事,是在下班时间,我特地赶过去,结果见到了部门同事,把第一次面试的东西又挨个介绍一遍。然后围绕工作难度,开始。气氛开始尴尬,主要强调加班能不能接受,目前工作得不到公司支持,还要做好。第四,就没有然后了。 总体感觉,面试经历非常不好,加班可想而知。等待的时候,观察了一下公司,感觉很乱。总结,庆幸没有录用我,感谢不杀之恩。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 培训-北京
总的来说,面试三轮,去了三次,这个感觉不是很好 ,面试流程长。首先是招聘的HR电话沟通,一面是直接主管,二面是HRbphead,三面是试讲群面。最后告诉我说,需要找有销售培训经验的,面试之前就电话沟通了,我说如果是必须,那就不去了,HR说的是非必需的,最后结果告诉我是这个原因,这个理由有点不太能接受,必竟去了三趟了,谁都不容易?(如果说是别的原因没通过,我能接受) 简单做个自我介绍?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 融资-北京
招聘的人力电话约见,简单聊聊经历背景,ok就约公司;到公司之后一轮业务负责人面,聊聊专业知识和业务场景,聊的很多细节;二轮业务boss面,没聊细节,就是说一说经历、对公司的看法之类的;三轮人力谈,主要是薪资、稳定性。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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