Java开发工程师

投递

12-20K

算算到手工资

微信扫码算一算

北京 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、负责公司JAVA方向项目的设计、开发和维护工作；
2、参与需求分析等工作，参与项目的售前技术支持。
3、参与技术难点攻关，参与技术选型及设计评审；
4、带领小组完成独立模块开发工作或任务；
任职资格：
1 精通Java语言，熟悉主流页面开发技术，熟练使用Eclipse开发环境
2 熟悉Struts，Spring，Hibernate框架
3 熟悉html5相关技术
4 有使用大型数据库Oracle、Mysql、Sybase的经验
5 3年以上Java应用研发经验
6 硕士研究生毕业2年以上或者985，211正规院校计算机相关专业统招本科毕业4年以上

公司简介

中国电信集团系统集成公司是中国电信专注ToB业务的“集成体系”总部，坐落西直门内新街口，在全国有32家分公司、10家子公司、4个区域中心，CAGR 30%以上。公司聚焦中国电信的政企客户业务(包括信息化建设与应用的咨询规划、开发建设、服务运营)，以诚信服务为本，提供融合IT总集成、5G、AI、云计算、大数据、物联网、信息安全、灾备、移动互联网等服务应用；以及政务、金融、医疗、水利、军民融合等行业场景化DICT解决方案。对内负责中国电信的大型系统的研发与顶层的业务方向的技术支持与搭建，对外为电信的政府和企业客户承接建设大型的信息化项目。公司定位安全智能的云网平台服务领导者，是中国电信集团CTNet2025网络架构重组及业务能力转型的主力军，助力工业与信息变革。
公司成立于1996年，是全国第一家拥有信息产业部颁发的“计算机信息系统集成一级资质”和“通信信息网络系统集成甲级资质”的“双一级”资质的集成企业，也是运营商央企中唯一一家获得国家级支撑单位授牌的公司。公司与时俱进，自2005年以来，公司从各行业信息化建设项目中积累了数据化、平台化、集约化的产品能力，从电信资源管理、大客户网管、拨测、光网等行业应用；云灾备服务平台；云安全服务、云运营等平台型业务与渗透测试、安全架构设计等服务；天翼系列、绿色军营等移动互联网应用；到研发了电信云管理平台、电信大数据飞龙平台、电信开源比翼共享研发平台等一系列大型软件著作专利产品，包括代表中国电信申请了Openstack黄金会员等尖端技术荣誉；从建设了从骨干网核心网到中国电信CTNET2025 NFV/SDN 云网融合的网络架构。集成公司作为安全智能的云网平台服务领导者，中国电信DICT时代的应用能力中心，集成总部通过共享研发平台、AI平台牵头整个体系进行资源整合、能力模块化高效使用。
公司承接管理的中国电信DICT应用能力中心为推动电信智能云改、助力数字中国建设而设立，致力于成为垂直行业数字化转型的使能者，是统领中国电信全集团各省公司、分公司与专业公司DICT应用的重要纽带。中心负责统筹全集团DICT应用的产品、研发、运营、支撑与合作，形成了集智能视频云、通信云、金融风控、政务一体化以及比翼共享研发平台为一体的“4+1”平台体系。业务领域覆盖云计算、大数据、信息安全、物联网、AI、垂直行业应用等，为政务、军民融合、金融、工业、互联网、教育、农业、交通、物流、医卫等行业客户提供DICT行业应用。

北京冠华大厦

中电信数智科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁴³

公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

¹⁸

刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

...查看全文