微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
我们叫大搜车,是一家有伟大梦想的公司。2007年是互联网的时代,2012年开启了移动互联网的时代,2014是传统行业互联网化的新时代。大搜车是二手车行业的领头羊,从诞生初期就期待用互联网思维重新定义这个行业。创始人姚军红是原神州租车的联合创始人有过丰富的创业经验和带领团队IPO的经验。公司的英雄主要来自一线互联网公司(阿里/雅虎/腾讯/京东/新浪…….)都是一群充满想象力,有激情的极客。他们喜欢玩新产品,移动硬件,树莓派,大数据,算法,java,ruby,nodejs,OC,Docker,?MongoDB,?GO,hadoop各种好玩的技术产品都会去尝试。这群英雄在2013年获得了国际一线VC的青睐,分别是硅谷投资教父级公司红杉,和2013年度投资人刘芹领衔的晨兴创投,着名投资案例小米科技。大搜车还很年轻,大搜车还很小,但是因为小才有变大的可能。IPO不是梦,上市不是终点,我们只是希望可以改变二手车这个行业,这个行业有上万亿的市场规模,诞生几个数百亿美金的公司不成问题。大搜车所在一个朝阳行业,有一个好的领袖,还有优秀的团队,还有充裕的资金,此时此刻你不选择我们你还会选择谁呢。今年阿里巴巴已经IPO了,你还在叹息为什么我当年没能够加入阿里巴巴,或者晚生了几年。人生不必后悔和抱怨,此时此刻机会就摆在你面前。加油吧你还年轻一定要有梦。加入我们,我们能提供:●国家规定的五险一金、双休、节假日等,每年有调薪机会●技术人员全员配备苹果macbookpro,人体工学椅●各种带薪假期,年度旅游,各种福利补贴(午餐补贴、生日福利补贴)●股票期权往兜里“塞”●公司每月有部门活动经费,鼓励大家多多交流沟通感情●节假日应景礼品●靠谱的团队,扁平化管理●花园内独栋写字楼,环境雅致,绿树成荫●帅哥多、美女多、单身小青年多●弹性工作时间,上下班不打卡●零食、饮料、下午茶,无限供应●园区班车●有空会一起打Dota、LOL、篮球、羽毛球公司总部地址:杭州市余杭区文一西路1218号恒生科技园22幢官网:www.souche.com
...查看全文车牛是国内中小车商收购车源,社交的第一平台。有20万中小车商选择车牛。当所有人都在质疑二手车能不能进行线上交易的时候,车牛已经做到了每天1500万人民币的交易流水。车牛一开始就具备移动互联网特性。IOS,Andoid平台都有。底层技术采用nodejs+ruby+java一群热爱技术的人创造的移动互联网产品。
车牛是国内中小车商收购车源,社交的第一平台。有20万中小车商选择车牛。当所有人都在质疑二手车能不能进行线上交易的时候,车牛已经做到了每天1500万人民币的交易流水。车牛一开始就具备移动互联网特性。IOS,Andoid平台都有。底层技术采用nodejs+ruby+java一群热爱技术的人创造的移动互联网产品。
成立时间2014-03-17 注册资本40000万美元 法人代表张立宇
公司全称杭州大搜车汽车服务有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2014-03-17 至 9999-09-09
注册地址浙江省杭州市余杭区五常街道五常大道175号
经营范围一般项目:商务代理代办服务;汽车新车销售;汽车租赁;摩托车及零配件零售;电动自行车销售;汽车零配件零售;汽车零配件批发;汽车装饰用品销售;二手车经销;二手车经纪;二手车鉴定评估;机动车修理和维护;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);数据处理服务;广告制作;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);广告设计、代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
工作职责:
1、针对区域新车渠道商拜访开发"Wowcar新车直购工厂店”,对开发结果和销量负责。
2、区域"wow car”业务的开发和客户维护,提升门店销量。
3、独立完成客户的拜访及产品培训服务。
4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源。
5、根据当地客户的情况,制定行之有效的服务策略。
任职资格:
1、年龄30岁以下,2年及以上销售工作或汽车相关行业从业经验。
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训。
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力。
5、要具有学习的心态,了解行业。具备敏锐的观察力、分析判断能力。
6、能够承受较大的学习压力和市场维护要求。
7、能接受长期出差,1个月四天休息。
8、团队氛围好,扁平化管理,晋升机会多。
月薪上万so easy!
公司简介
我们叫大搜车,是一家有伟大梦想的公司,成立于2012年,正在为车商的日常经营提供数据分析、营销管理、金融及交易服务。我们作为国内先进的汽车新零售平台,从诞生初期就期待用互联网+智能化思维重新定义这个行业,通过链接、赋能和引领产业链上下游,打造汽车全流通生态,推进汽车产业互联网发展。
创始人姚军红是原神州租车的创始团队成员、前执行副总裁,有过丰富的创业经验和带领团队IPO的经验,公司的英雄也主要来自一线互联网公司,都是一群充满想象力,有激情的牛人,公司成立之初便获得了国际一线VC的青睐,大搜车先后获得阿里巴巴集团、蚂蚁金服、晨兴资本、华平投资、春华资本、招银国际等机构超过12亿美元投资。2017年12月,大搜车进入由硅谷全球数据研究机构PitchBook评选的“2017年全球新晋独角兽”名单。
大搜车还很年轻,大搜车还可以变得更大。
IPO不是梦,上市不是终点,我们以推动汽车产业数字文明为使命,以建成年交易额超过2万亿的汽车产业互联网平台为愿景。这个行业未来可期,等待你一起深耕,我们有卓越的领袖,优秀的团队,充裕的资金,可以给你实现梦想的机会,
看到这里,还没有投递简历的想法么?
除此之外,我们还有干货:
●每年调薪机会
●全员配备苹果macbook
●各种带薪假期,年度活动,各种福利补贴(结婚、生育礼品)
●每月部门活动经费,鼓励大家多多交流沟通感情
●节假日应景礼品
●健身房、台球室,花园内独栋写字楼,环境雅致
●扁平化管理
●六险一金、双休、法定节假日
公司总部地址:杭州市余杭区五常大道175号
上海分部地址:上海市徐汇区中山南二路107号美奂大厦裙楼3F
北京分部地址:北京市朝阳区酒仙桥兆维工业园
总部附近公交路线:785路、356路、353路(五常大道联胜路口)
总部附近地铁:地铁3号线联胜路口
还犹豫什么呢,加入我们吧!
面试职位: 测试工程师-杭州
一面是电话面试,一位声音听的不是特别清楚的小哥电话面的。问了一些挺常规的问题。是否做过自动化测试,用的什么语言什么框架,遇到什么坑怎么克服的。 二面测试负责人面试,是个很漂亮的大姐姐。问了离职的原因,以前负责的项目介绍一个,具体做了哪些工作。客户端出现某个bug怎么排查。排查思路是怎么样的。被要求写了一段python代码,实现某个功能问了一些linux命令,mysql语句。问了对一个服务端重构可以想到的测试方法,问了接触一个全新的项目如何让自己快速熟悉业务。 三面是主管面试,总之职位不低那种。问的技术不多了,简单聊了聊压力不大。面试官故意说错了一些东西,我委婉纠正了,看上去挺满意。 四面就是HRBP面试了。看似一般聊天,其实刀光剑影。问我为什么离职,我糊弄了一下,其实无非是心里委屈了或者薪资不够。问我之前工作经历里觉得开心的和难过的。问我兴趣爱好,问我职业发展规划。 补充一下,二面三面四面都问我职业发展规划了,这个要想清楚。问我现在薪资多少,期望薪资多少。我把皮球踢了回去,说希望有加工资,因为最近有很大成长。234面都问我有什么想了解公司和职位的,这个不要说没有,要想办法问一些问题。大胆问别问隐私和商业机密就行了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 其他运营职位-杭州
约的下午,提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利,聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意,说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况,反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题,我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧,但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的,以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资,暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水?这是什么操作?然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通,这进一步不知道要多久了。总体感觉很好,还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧?不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer,估计有背调吧。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
9
面试职位: 质检培训专员-杭州
有一个女面试官还是比较认真负责的,是业务部门的。会针对你的面试情况总结优点以及不足之处。感觉还是不错的。(我面试的时候是这样的)工作没有明确的KPI考核(这个是自己通过在里面的朋友了解的),考核依据应该是直系领导对你的评价。有的岗位还是相对比较轻松的,是指无压力这块,因为没有数字化的绩效考核。 总体印象:路途比较远,如果住在附近上班会比较方便。会有压低薪资的情况,也会问你之前工作的单位的月薪。打个比方:你之前是6K,那么hr给到的薪资可能会在5~6K。面试不错的话,愿意接受平薪或者降薪,那么offer基本就 定下来了。面试进行不错的话,当天面试完成,最后会让hr和你聊下的。如果是聊过之后,最后一面没有见到hr。2个可能性: 1、这个岗位面试人比较多,业务部门需要再多选择下。 2、在业务面试,面试官感觉你不行,直接被刷了,就不会到hr面。 自我介绍,主要是对之前工作的项目进行询问。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
47