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北京 · 智能硬件 · 500-999人

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猎户星空

北京 · 智能硬件 · 500-999人
工商信息

成立时间2016-09-19 注册资本3101.4071万人民币 法人代表林焘

公司全称北京猎户星空科技有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2019-11-11 至 2049-11-10

注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层A-2570房间

经营范围计算机技术推广、技术开发、技术服务、技术咨询;设计、制作、代理、发布广告;电脑动画设计;代理进出口、货物进出口、技术进出口;机械设备租赁;机械设备维修;软件开发;产品设计;销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、电子元器件、安全防范技术产品;计算机系统服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

资深NLP算法工程师

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北京 不限 本科 全职

职位描述

职位描述:
1、人机交互系统中自然语言处理相关核心技术研发;
2、人机交互系统在线服务的维护和相关业务的开发;
3、基于大数据分析相关算法建立内容分类模型和用户画像;
4、探索自然语言处理前沿技术,并应用于垂直领域的语义解析、对话系统、个性化推荐等系统中。
任职要求:
1、计算机相关专业本科以上学历,3年以上NLP相关工作经验;
2、python/C++的项目经验;
3、有机器学习ML 、自然语言处理,个性化推荐研究或用户画像建模相关背景优先;
4、熟悉深度学习理论和算法知识(PyTorch/TensorFlow/Caffe/Keras/Theano等);
5、有参与过自动问答系统、对话系统、知识图谱或推荐系统研发经验者优先;
6、有创业激情,良好的抗压能力和团队精神。

公司简介

北京猎户星空(OrionStar)创立于2016年9月,是猎豹移动旗下人工智能公司。 创始之初就汇聚了来自美国硅谷、日本、北京、深圳、台湾等全球一流科技公司的人工智能精英人才,猎户星空致力于以人工智能技术为基础打造下一代革命生产品,让人们从反复的体力劳动中真正解救出来,让人类工作生活变得更智能有趣,让人世界因科技而美好。
猎户星空拥有完全自主研发的语音交互、图像识别、视觉导航等全链条人工智能技术,集产品开发能力和技术应用能力于一身,发布了豹小秘、豹豹龙、豹小贩、小豹AI智能音箱、7轴机械手臂xArm7和基于猎户机械臂平台的豹咖啡等多款实用型机器人产品,并建立猎户机器人开放平台OrionOS,践行“真有用、真开放”的理念,将AI能力赋能给更多人。
自研图像识别技术,获得微软百万名人识别赛第一名; 自研全链路远场语音交互交互系统“猎户语音OS”、与小米、喜马拉雅、美德、当当、易视滕等多家知名企业合作; 猎户机器人开放平台OrionOS,集合自研的多芯片系统,摄像机+视觉算法,麦克风阵列,猎户TTS,室内导航平台和七轴机械臂等,形成了完整的机器人技术链条。
公司最新产品:
招财豹:https://www.ainirobot.com/zhaocaibao/
豹小递:https://www.ainirobot.com/baoxiaodi-max/
其他报道:
http://mo.techweb.com.cn/smarthardware/2017-06-20/2537333.shtml
http://tech.qq.com/a/20170721/033653.htm

北京朝阳区猎豹移动全球总部姚家园南路汇通时代广场8号楼猎豹移动
猎户星空相关的面试
明源软件面经,已拿到offer。

面试职位: ERP实施顾问-深圳

四轮,笔试,群面,hr面,boss面。 现场笔试,难度简单,主要就是一些开放性问题,涉及一些学校的经历,作答态度好就没问题。 群面,10人一组无领导小组讨论,先是每个人做一个简短自我介绍,然后看材料,内容类似于荒野求生那种,选物品排序之类的。首先每个人各自陈述自己的观点,然后讨论20分钟,得出方案后派代表总结。 hr面,2名面试官,主要就是围绕简历提问,半结构化面试,从容应对即可,对简历上的内容一定要做好准备。比如我说在学生会办公室做过,hr就让我即兴做一个学生会年度总结报告。 boss面,还是2对1,主要是开放问题,比如问对大学生创业的看法,对长沙市房价的看法等。接着就是根据你的简历设置情景模拟,比如做主持人,突然发生踩踏事故怎么办。最后,会问你有没有什么需要问的。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

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大公司,可惜不适合我。

面试职位: 土建工程师-深圳

1.网申。 2.集体做测评,到网吧,题目包括文字分析、数据分析、图形规律,有一定难度,注意把握时间。 3.初面:是10个人左右的群面,无领导小组讨论,先每个人自我介绍。我面对的问题:面对招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动,不能太没存在感,说话精炼,避免说些偏题和无用的内容。 4.二面:酒店里,填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官,一个问专业问题,有一定难度;另一个问家庭情况,意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位,没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿,之后的情况就不是很了解了。 招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。

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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

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广州薇美姿销售管培生。

面试职位: 销售业务员-广州

首先听宣讲会交简历,宣讲人员说的挺好,口才很好,但是大部分时间都在讲自己公司的发展,直到最后才讲了一些关于招聘的信息。给的职位有好几个,但是规定去了以后都要从销售做起。然后收了简历。 当天晚上让进行网申和线上测评,内容挺多,折腾到挺晚。然后收到第二天十点左右的线下测评通知,以为是笔试就没太在意的去了,结果是面试。先分组,6人一组,个人用气球做天鹅,阐述理由。接下来分小组做牙刷,并制定营销方案,20分钟。最后一个面试官对6人提问,人生规划,有没有销售经验,等等。然后就结束了,并且另外进了一间房间,在电脑上看《穿普拉达的女王》中的片段,让写下感想就走了。没收到下一面的通知,可能觉得我不太适合营销吧,感觉表现还不错,但是没下一轮。 华为的狼性精神怎么理解。

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面试结果: 未通过

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