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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1.针对会员需求，整合大区优质资源，为会员服务运营提供资源支持（权益运营）；
2.根据公司权益资源的运营，制定大区运营策略，并跟进落实（权益运营）；
3.根据公司君邻长物研发计划，配合产品落地，并落实君邻长物销售及产品使用流向管理（产品研发管理）；
4.根据公司阶段性线上权益运营计划，统筹推进落实，提升大区线上活跃度和使用率（线上运营）；
5.根据会员需求，探索权益服务产品化，为会员提供定制权益服务产品（服务产品运营）。
任职要求：
1.全日制统招本科以上；
2.市场营销、管理类、服务类、设计类等相关专业；
3.有丰富的高端客户服务运营经验，具备服务资源整合能力；
4.有招商运营经验、产品运营经验、产品研发经验优先；
5.沟通协调能力、组织策划能力、资源整合能力、产品设计能力。
福利待遇：
1.薪资待遇：综合年薪8-12万，薪资高于同行业平均水平，同时含有餐补、交通补助、话补等；
2.保险保障：入职缴纳五险一金、年度体检；
3.团队建设：员工生日会、年度旅游、不定期活动；
4.有薪年假：带薪年假、婚假、丧假、产假等假期；
5.礼品礼金：重大节假日福利、生日福利；
6.培训机制：根据每位员工的有点及综合能力，人尽其才，管理透明化。
公司简介
建业君邻会，建业客户共享的新型生活方式服务平台。隶属于建业新生活，以建业品牌信用为纽带，以打造新型邻里关系为目标，以建业内外部优质资源为价值支撑，以打造生活共享、智慧共融、商务合作、投资共赢的共享平台为追求，邀请各界建业客户共同组成的线上、线下会员制社群组织，是建业客户共享新型生活方式服务平台。
河南建业新生活服务有限公司（以下简称“建业新生活公司”）创办于2016年4月，注册资本2亿元，于2019年5月15日在香港上市。助力集团向“新型生活方式服务商”的战略转型，致力于实现“让河南人民都过上好生活”。公司秉承“根植中原，造福百姓”的核心价值观，以“一切以客户为中心；创新求变，自我迭代 ；以分享之道，获共赢之果；永葆创业激情”为企业理念。依托建业集团的品牌优势、社会美誉、 客户资源及服务网络，通过整合内外优质资源，提供个性化、定制化、差异化的产品和服务；利用国际领先的移动互联网技术，为中原人民搭建满足高端生活品质追求和高效资产增值需求的新型生活服务平台。“让生活更美好”是我们的企业使命。公司围绕生活服务领域提供一系列相关的产品和服务，打造建业“幸福矩阵”，创建生活共享、智慧共融、商务合作、投资共赢的共享平台，不断创新和优化新型生活服务模式，来满足客户日益升级的多元生活需求，为中原人民创造全新的生活方式和幸福源泉。
建业集团秉承“追求卓越，坚忍图成”的企业精神，立志为行业和民营经济的发展、民族的振兴、国家的富强做出贡献。基于“根植中原，造福百姓”的核心价值观，建业首创并践行“省域化发展战略”，根据国家城市化发展的宏观背景，扎根河南，逐步、分级向下延伸拓展业务。因业务模式所具的独特性，也被中国房地产界誉为“建业模式”。
许昌建安区世和府许昌市建安区魏文路与宏腾路交叉口建业世和府一楼君邻会
相关岗位
河南建业新生活服务有限公司的面试经历
查看全部5条面试
面试难度1.0
一般
非常难
一家隐藏在植物园内的好公司
面试职位： 媒介策划-郑州
刚经历了初试，感觉特别好，首先是自我介绍，然后就介绍中的工作经验提问。有要求看ppt，ppt是想要能吸引甲方的商业ppt为主，ppt能力强的可以多考虑一下这公司，面试官也详细的介绍了公司情况，工作内容等，就是一进去就能感觉得到的企业文化，舒适感。可以提前看看他们的杂志书，这样你会更了解他们，也能更了解他们的工作内容和方向。 虽然公司不大，人员不多，但是在交流的过程中，感觉该企业的发展前景还是很好的，策划的话是偏向于正式的文化性的策划，会有记录片，手艺人等偏记者的策划，也有会茶文艺晚会，青年茶会等。薪资可能不会很高，但是如果沉下心来去认真的学习，肯定能学到很多的东西。我是蛮喜欢这个公司的，也非常想去，但是我事先没猜到会问ppt这一情况，没有及时准备，所以不知道结果会怎样，但愿我能顺利通过吧，因为真心喜欢。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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