深度学习工程师

目前公司技术团队扩张；应该有很多软件以及算法工作机会。我面试的算法岗，前面一轮人事，一轮技术，然后终面是领导。前面两轮都还顺利。 第三轮遇到的领导官气十足，我一坐下就说：你有两分钟的时间做自我介绍，我快速说完；接着这个领导就问我以前公司的技术大牛熟不熟，能不能挖过来，what! 你不是面试我的吗？？？？我就说软件开发和算法的同事都还熟悉，这样糊弄过去了。接着就开始说他们公司和XX集团（做生产自动化很厉害）还有xxx公司（经常购物的那个公司）有合作，就说了一大堆公司年入几十亿，公司规模大，遍布成都、南京等。        接着就看到我写的工资，有点觉得高了的意思（之前还从人事那就了解公司工资不高），我就说手上有好几个offer基本都是这样了。然后领导就说看不起一毕业就只看钱的人，虽然钱很重要但也应该看看其它方面呀。如果给你开你写的期望工资你会选择去其它公司还是这边，我说我去其它公司。那领导应该是气着了（我觉得自己年轻气盛，对不起），然后……（这样了怎么会有然后，想太多了吧），offer肯定是没了！        接着就出去HR问我什么时候能入职，我说了一下领导面试情况，HR笑了笑就让我下楼离开了。面试结束。反思觉得还是自己太年轻气盛了，以后求职不能这样了，还有就是不管面试哪家公司千万不要说自己手上已经有offer了，面试大忌。我说手里有其它offer是觉得被看轻了，想显示下自己的能力，没想到会被认为只看钱，我自己的过错，以前觉得面经没用，现在觉得还是自己太偏颇了，面试不光是技术考核同时也考察了个人的心性以及沟通能力，我做的不好。把面试过程写下来也是我自己反思吧，需要引以为戒。       面试的过程就是一个认识和反思自己的过程，不断的面试会让自己对社会需求、自己的职业规划、自己的能力和性格的缺陷以及技术特长都有一个清楚的认识。       技术这条路很远，选择做技术就需要一直记得平和、专注以及勤勉。愿大家都有找到心怡的工作，2018我们共勉。 项目过程中用到了哪些深度学习模型？

1：在前台填了表，前台找不到给我发面试邀请的那个人，电话微信都无法联系上，然后小等。（看到公司的人忙忙碌碌的，前台挺漂亮） 2：终于等到了接待的人出现，面试官也出现了，一个挺随和的中年大哥，感觉就是谈了一些我的优势，在之前工作中展现出来良好的一面，在之前工作中学会了哪些等。然后他介绍了太赫兹产品，其实我也不懂这东西，工作职责就是去客户现场给装好设备然后调试，前提是你得在公司学会组装跟测试设备，后期出了问题维护，技术含量不算太高，面试官的产品描述感觉有些夸大其词了，试想一下食君之禄，分君之忧，谁不是对自己家的产品自信满满呢。谈到使用情况的时候，有些黯淡，使用的客户还不到3家，可能设备也比较昂贵。 3：面试官走之前跟我说去请HR的人过来谈待遇，然后又是小等，期间看到的是公司在职员在办公室聚在一起聊天，看起来很开心的样子，可能是周五的原因，都比较放松，心情都比较惬意了吧。HR来到，一个看起来很好相处的美女，丰满而不失韵味，看到我的理想待遇说满足不了，我只能再降低了待遇，然后HR给我说了公司的详细福利，几分钟就完事了，也没拍板，没送我自己就走了。 4：基本上算面试成功吧，可后续的OFFER过程不太顺利，谈好的待遇分成了两部分百分之70的基本工资，百分之30的绩效奖金，综上所诉，鉴于产品还未大肆使用，可能入职后还没什么外面的事干，只能在产线帮工，然后还有总总吧包括看到前辈们在看准网的分享，所以想想还是算了，没有入职。

面试时到公司无人接待 打电话给人事后才出现 让我在门口的小桌上等了半个小时 面试官迟迟不来 两个面试官来了之后 主面试官感觉很不耐烦 像是强行分配的任务 开始面试后 问了两个python的基础问题 就开始问项目经验 讲了项目经验之后 主面试官似乎感觉不是很对口 脸上立刻出现了不耐烦的表情 口气也开始不好了 交流过程中我询问了该公司当前进行的开发工作等问题 主面试官自己都回答不出来 “项目刚刚起步，不知道要做什么，听领导安排” “发展方向我也不清楚” 这些都是主面试官的原话 甚至于觉得自己什么都讲不出来开始恼羞成怒 不想回答了 在我和主面试官交流的过程中 副面试官一直没有说话 看到主面试官被我问的语无伦次 还在旁边偷笑 让人怀疑这个公司的同事关系 最后面试结束时我表示都是研究python的 有空可以交流交流技术 主面试官也不理不睬 扭头就走 总体感觉就是个专制公司 领导叫干什么就干什么 没有什么技术气氛 同事之间关系也不是很融洽 希望技术上有发展的同学建议不要去