塑胶钳工

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7-8K·13薪

算算到手工资

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中山 3-5年不限全职

职位描述

长白班技术好的工资随时增加宿舍有空调 WiFi 洗衣机热水器
线割，编程，3个钳工
必须是熟手35岁以下！模具车间
火花缺口3人，电脑锣缺口2人，线割缺口4人

公司简介

美的集团-环境电器事业部是目前全球最大的风扇制造基地。旗下拥有四大系列产品：风扇取暖系列、衣物护理系列、空气净化系列、卫浴系列，主要致力于让我们的生活环境更加舒适、环保。
1996年至今，美的风扇已连续21年产销量排名全国第一；
2016年，公司销售收入达到41.45亿元人民币；
2020年，公司营收预计达到100亿元人民币

目前集各种通风及环境处理家电产品的研发、制造、销售、服务于一体，包括风扇（美的风扇连续15年全球产销量第一）、取暖器等产业集群。中山工厂主要生产台扇，吊扇，落地扇，冷风扇，暖风扇，搅拌机，咖啡机，雪糕机，绞肉机，榨汁机，挂烫机，取暖器，加湿器，空气净化器等小家电，活儿轻，劳动负荷小，适合广大应聘者前来应聘工作！新员工车费补贴，省内200元，省外300元单人不住工厂宿舍补贴50元每月，夫妻补贴130元每月大假福利补贴100-300元，待遇优厚！每月15日准时发工资，每月休息3—4天目前有入职稳岗补贴1000福利，高温补贴300元/月，你主动，我们就有机会！

中山广东美的环境电器制造有限公司(中山工厂)338

广东美的环境电器制造有限公司的面试经历 查看全部45条面试

面试难度3.0

一般

非常难

广东美的环境电器制造有限公司-销售经理。

面试职位：销售经理-中山

面试官直接问我两个问题： 1、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？ 2、电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？（语言表达能力与科学的电话回访频率）貌似面试官很满意，之后就让我把下一位应聘者喊进来，并说一周内给消息。为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

有实际工作经验的面试难度不大

面试职位：用户研究工程师-中山

在面试前接到猎头电话，邀请去的。实际面试轮，第一轮是他们的HR，第二轮是部门主管。HR方面主要看个人工作经验，问题不大。部门主管会问一些专业方面的问题，比如过去负责的项目，项目组负责的角色，有无带过团队或者在项目中承担负责人角色等。技术面方面会问常用的调研方法方式，就岗位情况及要求问接下来的工作思路，能否接受出差，对加班的态度等。由于准备比较充分，我带上了之前公司所负责的一些项目资料等，一步到位。对加班怎么看？

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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会考虑职业规划，会考虑是否迁移户口。

面试职位：减震降噪工程师-中山

在研究生交流会参加的面试，交流会一开始就早早的去美的卡座那里排队，看了下墙上挂的招聘需求，招聘职位、人数、和工资都有标。职位大多数偏理工科，机械、电子、自动化、硬件方面偏多，职位需求不多，估计一个萝卜一个坑吧，有人离职了才做补充。面试的是减振降噪工程师，要求做过关于力学和声学的项目，刚好我有做过减振的国家基金，而且招聘要求上写着精通LMS Test.Lab，课题组刚好有这个设备，就去投简历了。面试过程中问了很多专业问题，包括力学基础，项目内容，项目责任，还有就是LMS怎么用的了，平时的测试和优化手段，最后hr说他们并没有LMS设备。期间hr有挖坑，问我减振降噪工程师的部门，很少出成果，而且很枯燥，是否耐得住寂寞？当时没答好，估计扣了很多分，而且在后面的户口迁移问题回答的不果断，估计是没戏了。最后hr说我简历也没做职业规划，就收了简历让我先走了。估计没戏。祝接下来的朋友好运。不推荐没用过LMS的朋友面试这个岗位，一问就露馅了。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：巨难

面试感受：很好

两年前

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