软件教练

刚开始自己也没有多在意，只是说抱着试一试体验一下的心态去，因为毕竟报的岗位与自己的专业并不是很对口，而去的当天也确实发现全是一堆大佬。让我着实紧张！ 1，3月22日宣讲会后投递的简历，3月25日收到的测评通知； 2，完成测评通知后，3月30日收到了面试通知，就在成都研究所，面试时间是4月2号下午1:15，那天自己也是早早就去了那里等候； 3，当天下午1:30左右正式开始面试（这里要谢谢华为的接待，进去之后还给我们提供了小零食和水）因为是饿着肚子去的。 4，正式开始一面-群面。             （1）自我介绍；             （2）情景模拟；             （3）辩论撕逼。       （1）然后正式开始第一次的群面，因为本人也是第一次群面，所以基本啥都是懵的，当时首先让我们进行自我介绍，一人一分钟左右，然后那些大佬级别人人物都纷纷站起来，自诉自己的豪迈事迹了，我记得我当时好像是第四个站起来的（总共十五个人），因为这种时候不要太靠前，也不要太靠后，4-10名左右都还好。自我介绍比较简短，说完之后1号就被抽起来回答我介绍的什么东东？然后说被人介绍的时候还是要听一下，不要光顾着自己想。就这样结束了自我介绍。      （2）接下来就是情景模拟，这里建议大家去的早的盆友们可以互相讨论一下，因为到时候做的时候大家可以做到一起，这样会比较熟悉一点，我们当时讨论的七个人有6个就坐到一起的，只是有一个女生被调整到另外一组去了。然后我们就开始了讨论，自然而然牛逼的人就出来成为leader（刚开始我们互相讨论了一下，然后那个哥们说自己比较有经验，我们也就相信他了），speaker（最后宣讲，我们找了一个声音洪亮，逻辑较强的妹子），and   writer（负责在黑板上记录）。就这样开始了，刚开始拿着题目，我没有太懂是什么意思，结果一分钟啥也没有写，而当开始讨论的时候，leader就说从我开始，然后我说还没准备好，就从下一个开始了（可能也是因为这个原因，最后让leader出bottom1和2的时候，leader选的2就是我，哈哈~），但是我后面还是进行了两次补充，和撕逼的时候也是两次站起来，抓住对方的痛点和漏洞。（PS：这两重点强调一下，群面的时候千万不要承认自己，这样你还有给自己辩解的机会，否则你就只有GG了，我就犯了一个很严重的错误，一个面试管问我认同leader的观点不，我刚开始想为了团队，就认同了，结果说完我就后悔了，这样我不就是不能吭声的哑巴了，连辩解的机会都没有了，好在后来中间的面试官又给了我一次机会，我果断的说不认同，并说出了另外两个1和2，并找出了原因），可能也是因为这样，我群面才没有被淘汰，而另一个辩解的也没有淘汰，但是我最后选出来的另一个哥们儿就真的拜拜了！还有千万不要在哪里讲自己的软肋啥的，这都是给自己挖坑！       （3）接下来就是撕逼了，这个时候你可以从某一个观点来讲，或者你当时的情况想不到还击的理由，一定要做记录（我整场群面下来四张A4纸记录满了的），后面你才有机会去抓住别人的漏洞来加以还击，我就是这样的。还有整个过程一定要多倾听。不要光自己想，还要注意面试官的行为举止，自己不要转笔啥的小动作。就这样群面，结束了，而后不到五分钟，就会通知被刷掉的，可以拜拜了，而后的就是等待二面和boss面。 5，二面，自我觉得二面没有什么可以说的，面试官人也比较好，会问你很多方面的东西，都是了解一样，只要你不是表现的那么让人差强人意，面试官都会让你过的。就是这个时候真诚一点，不懂的就不要装懂了。面试官也就是看你态度如何。 6，二面过了，让我等接下来的面试，也就是boss面。     哎，特想吐槽，我的运气咋那么好，在群面的时候怼我的那个面试官就是隐藏的大boss，而终面碰巧让我碰上了，你说我是不是很走运，我也没有多想，顶着头皮就进去了，然后问我带成绩单没有，我说没有，当时通知没有让带，当然面带微笑，“那你能现在下载 一份吗”，我说那我进入教务网下载一份把，当即打开教务网找到成绩单，给大boss看起了成绩，看完后，你这成绩不咋样嘛，吓得我心头一凉，不过想，这就是压力面嘛，虚啥，然后后面开始了自我介绍，然后就问了我为啥这么大了，然后我俩还在这个问题上讨论了好久，最后还是理清楚了，他们主要是怕我们有什么休学经历或不好的病例啥的。后面就开始穷追猛打我的项目，我之前这个自封的项目经理，哪里想到那么多，还有专业方面的比如PNP啥的书有没有看呀之类的，把我问的是一脸懵逼，不过我也是豁出去了，就在那里扯，从项目车到公司，从公司扯到文化，从文化扯到岗位上来，反正就是不要表现的被压住的感觉，自信一点就行，哪怕他一次又一次的否定你，虽然我也知道遇上这个最严的大boss，我基本是凉了，但是这种感觉很爽，和大佬聊天，感觉自己也快变成一个吹大佬了。最后也是各种否定我，然后最后让我想30秒，然后给他三点说服他的理由，我想了也不知道多久，就开始说了，那个时候已经不知道自己姓谁了，只想早点出去了！扯完了，也完了，最后boss说，好，那就这样，你先回去等消息吧。就这样，我出去之后，便和他们各种聊我的惨痛经历，也祝福他们不要遇到那个严厉的大boss，不过这样也是认清自己，好进行自我突破！ 7，英语测评通知-4月3号下午收到的，把我吓一跳，这怎么阔能，没想到我面试居然过了，那阔能是扯的太多了，大boss觉得我还能继续扯一下，但是英语是硬伤，哎，我也在网上看了说英语测评也刷人，所以估计后面英语测评应该过不了，也不去想太多，不然期望越大，失望越大，哈哈，一次愉快的经历！ 面试官问你认同leader的决定吗或者你是不是应该承担主要责任？

华为公司的面试过程分为四个环节：一面(技术)、二面(集体)、三面(性格测试)、四面(综合)。通关者方可录用。 面试开始之前，有个表让你勾选（4个选项，选择意向单位所在地，分别是全球所有地方、全球部分地方、全国所有地方、全国部分地方）。华为比较讲究服从，如果没有特别的要求，最好是勾选普遍性强的选项，以保证顺利通过一面。当然，勾选也没关系，据咨询面试官，刚入职机会比较少，第三年开始才有部分精英骨干才外派。一面：一对一开展，大概十几分钟结束。 一面开始，先是用英语自我介绍。这个最好提前准备一下，被熟练，然后就开始看你的成绩单问一些与专业相关的问题，这块只要按照自己的观点和理解说出来就可以。思路一定要清晰，最好有第一、第二、最重要的，其次之类的层次分明的词语，说的不一定对，但显得很有思路。 二面：比较可怕的群面,这关比较考验人。三个面试官，然后进去14个人，分别坐在一个长桌子的两边，即两个小组（每组7个人）。中间那位是主面，首先会讲一下规则，切记：一定一定要听清楚，把它的流程记录下来。（三个流程：A.1分钟个人自我介绍讲优缺点和你做过的最失败的一件事情。B.给你一个小组讨论题目，时间八分钟。C.陈述阶段） A. 自我介绍（所有人随便来，介绍完后开始被攻击）坐座位不要坐在面试官旁边：注意：最好不要超时，严格把控时间一定要听清楚题目要求，所介绍的内容最好涵盖完整。要把握企业的文化主流（比如华为倡导的是奋斗与坚持不懈，所以不要在失败的事情提及与这些相反的东西，曾经有两个人都提到考试报了名没去，结果发现被刷了。）表述优缺点时不要前后矛盾，最好想清楚了再说。表达不要渲染，只需要把内容说清楚就行，文艺青年靠边。说话不要啰嗦，要讲求逻辑性最被面试官攻击时，最好能够自己给自己圆场，要坚持自己的观点，不要被带沟里去。自己该怎么样就怎么样，不要撒谎，谎言你永远没办法圆满。 面试官都不问你问题，只有两种可能：他们觉得你所说的东西和他们用人标准基本相符合，他们一开始就不决定录用你。一般后者的可能性较小。在面试官有提到没被问到问题的同学有什么要说的吗，一定要补充一下，让别人觉得有理有据。 B．小组讨论（随意，想怎么坐都行，时间要卡好）注意：如果觉得自己有思想，有思路，可以带领团队的，一定要早一些跳leader，充分利用先发优势.一开始就将发言人选出来，我们就是到最后选的，所以很匆忙。大家不是为结果而讨论，主要是看你是以怎么样的标准去讨论，先定一个标准，然后讨论细节上的东西。首先要看清楚前提，其次要纵观全局，再次要分析我们为什么要这样来处理。 C. 陈述阶段（陈述人2分钟，1分钟其他人补充。）陈述要充分表达，有理有据。补充首先要将陈述人未表达完整的东西表达完全，比如陈述人还没有表达完这个排序，补充的时候首先要将剩下的排序补充完整，然后再表达其他观点。两个小组都表达完后，面试官开始攻击。 他会问自己的组员，你觉得在你们这个小组中谁发挥的贡献最大，如实，一定要如实，但是首先得表达一下所有的组员均有贡献，但是贡献最突出的是。你觉得谁表现得最差。（注意面试官没有问到问题的同学不能说他表现最差，因为这个主动权没有掌握在表现者手中，而是在面试官手中，别人没说话，你怎么知道人家最差。）两个组哪个组更优秀，给自己的组打几分，不能说都一样，一定要评判个你认为优秀的来说。 要说得有理有据，如果自己组比较弱，可以说一下自己组出现了哪些优秀的地方，其实别人并不了解的一面。一定要表现得你很团结，不能太强势，不能太渴望表现自己，从而多次抢着要说话，这样是很不礼貌的问题，面试官没有让你说就不要说！！反而增加别人的反感情绪。 三面：这个就真实作答就行。当然，你也可以从勤奋，独立，团队，善于交往，具有领导力等方面倾向性选择，结果一般不会错。 四面：就是大家都期待的BOSS面，一般是各招聘小组的主要负责人组织。三个人一组，先自我介绍，然后他会问你一些问题。比如你的成绩、英语、家庭，地点的选择，还有一些实践的经历等等。在这里注意要把握好你很想去华为，表现出你对所报岗位的关注与期待，让他觉得你是为了华为而来。

一共3轮面试，首先需要机试，ac一道题即可获得面试资格，紧接着是性格测试，然后开始正式面试。今年情况特殊，采用网络面试的方法。我选的面试语言是Java。第一轮技术面试，面试官让自我介绍，随后是复盘机试的三道题，问你当时的思路（问后两道，但我第三道没看，第二道也只通过了20%），再问你现在有没有新的解决办法。随后就是给你一个题目，让你在本地ide上写，共享屏幕给他看。一共差不多50多分钟。 第二轮也是技术面试，问了很多java基础问题，操作系统也问了，随后又是一道编程题，让写单链表的反转。第三轮业务主管面试，问了大学经历，主要问项目经历，项目难点以及解决办法，还问了你怎么看待加班。最后跟我说后面可能还有一次hr面，但至今未收到消息，华为官网的面试进度一直在业务主管面试那里，心慌慌（估计是进了资源池了。）总体来说，面试官人很好，不会过分为难你。