资深文案策划

面试官喊我做下自我介绍 我学的护理专业问我为什么不从事自己专业 当时我从网上打了电话询问店员对身高有要求吗 店员说的160以上 初试我带了简历去面试 面试的人感觉光看脸 复试的时候做的第一件事就是测身高 然后他们有老师讲了福利待遇 播放了视频  面试一轮4个人一组 面试的时候是看你简历随机问 我实际净身高159 我觉得很大原因是我身高不达标 实习工资3500转正5000包吃包住 转正买保险福利待遇还是不错的

好利来储备干部校园招聘，垃圾垃圾，体重居然都有要求，需要好利来面经的宝宝们看过来。本人大四，颜值在班里算是可以，而且在大学期间自己创业过烘焙甜点，所以面试之前大家都觉得好利来这个再适合我不过了。我也很认真对待这个面试，好好准备了简历。然后我还特意买了一件和好利来企业一样的浅蓝色的衬衫去面试。去之前我也各种百度，据说好利来的储备干部只是一个服务员而且从要从早上六点半干到晚上十点半我也在犹豫去不去。 面试是校园招聘过去的。在宣讲会上，首先是放一些年会的宣传片。放了十分八分感觉还可以，但是居然放了20多分钟，大家也都很无语。然后就是两个hr做宣讲会，两个人都是很瘦很漂亮的姐姐。宣讲好利来的企业文化，还有创始人**摄影多么多么牛，还有他两个儿子。最后是大家的提问环节，有一个女孩儿问身高体重可不可以放宽要求，因为她只有160。Hr居然当场拒绝那个女生，说我们的标准必须是163。当时我就感觉hr挺不尊重人的，呵呵。 宣讲会之后是初面，初面感觉也挺水的。就在当时宣讲会的教室。三个人三个人一组，坐在教室的后面。基本就是那两个小姐姐看颜值，看你长什么样，看你的身高体重。女生他们要求170最好，体重居然要110斤以下。呵呵哒！我本人属于微胖，骨架比较大。而且平时照相锁骨什么的都很大很好看，那个姐姐居然当场说我胖不符合他的标准。让我回去减肥一个月再过来面试。旁边的面试的学生，只要是身高低于163或者是体重微胖，他们都不会接受。呵呵～不就找一个服务员吗？居然这么高的标准，真的是低估了。本科生的就业标准。一只长相我觉得只要是身高高，体重瘦，长的只要过得去，他们就都会给通过。好利来，您们大概是在选模特吧。而且黑天鹅的标准更高了黑天鹅要是女生身高172以上。 二面是当地的总经理在周末面试，总经理是个男的，大概应该也看脸吧，和身材，呵呵，明白点什么了。顿时好感全无。

我面试的是兼职日语老师，过程还是蛮繁琐的。 首先要自己准备一个日语版的自我介绍视频，然后hr面试，视频给CEO看过之后才能安排终面试讲。 结果就是hr面了，视频录了，直接被告知不合适了。 理由是他们更想要一位语音语调和日本人很像的老师。 本人日本硕士毕业，在日七年，也有一些中日文教学经验。口语属于日语商务水平，和日本人交流也无障碍。 我也承认的确做不到日本本地人纯正的说话语调。但是，以我个人在日多年的经历，真正达到本地人说话水平的学习者基本就是从小在日本长大的那种。 所以非常建议贵公司可以增加“日本籍优先”这个条件，应该可以快速招聘到想要的人选。 而且大可不必录制视频介绍，直接视频面试也能减少双方时间消耗。