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南京中大药业有限公司座落在美丽的六朝古都--南京,成立于25年9月,并于28年1月被海南中大药业有限公司全资收购,依托于海南中大药业有限公司雄厚的实力及行业影响力,公司将致力于专业化、品牌化的商业运作,潜心于销售网络和专业营销团队建设。“备鞍求骏马、栽梧引凤凰”。本公司将秉承着“我们的服务为您的需求而动”的服务理念,以终端为依托,面向大众、面向市场、面向未来,进一步完善科技创新机制和现代企业制度,团结拼搏,开拓进取,在业务上为医药领域提供流通平台、解决方案、增值代理等的专业服务,将本公司发展成为具有行业领先性、专业性、区域性的现代型医药批发企业。
...查看全文成立时间2005-10-19 注册资本5000万人民币 法人代表胡浩
公司全称南京中大药业有限公司
企业类型有限责任公司
经营状态存续
总部城市南京市
经营期限2005-10-19 至 2025-10-18
注册地址南京市浦口区桥林街道龙港路5号
经营范围许可项目:药品批发;药品互联网信息服务;食品销售;第三类医疗器械经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:企业管理咨询;会议及展览服务;农副产品销售;医用口罩批发;医护人员防护用品批发;医用口罩零售;劳动保护用品销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;中医养生保健服务(非医疗);健康咨询服务(不含诊疗服务);卫生用品和一次性使用医疗用品销售;食品销售(仅销售预包装食品);特殊医学用途配方食品销售;保健食品(预包装)销售;食品互联网销售(仅销售预包装食品);化妆品批发;化妆品零售;纺织、服装及家庭用品批发;互联网销售(除销售需要许可的商品);个人卫生用品销售;日用化学产品销售;特种劳动防护用品销售;日用百货销售;消毒剂销售(不含危险化学品);文具用品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位要求:
1、年龄35岁以下,有一年以上的OTC市场经验,熟悉当地医药市场;应届毕业生也可接受;
2、优秀的商务谈判技巧和处理问题能力;
3、有良好的职业道德和敬业精神,遵守公司规章制度;
4、吃苦耐劳,能适应短期出差。
岗位职责:
1、遵守公司的规章制度,宣传公司的OTC操作方式和优势。
2、负责OTC客户的每月订单采集和客情维护。
3、按照公司的客户开发思路,逐步完成辖区市场的深度开发,对尚未合作的品种及新上市的合作洽谈。
4、负责区域内OTC销售档案的建立和管理。
5、定期对终端市场进行检查,监控市场价格的统一,发现问题及时上报并协助处理。
6、负责客户店员的培训、指导,使其熟练掌握公司产品的知识和推荐技巧。
7、配合办事处做好货物的接收、递送和收款等。
工作区域:延安,榆林
以上岗位一经录用,公司将根据销售完成情况提供具有行业竞争力的薪酬、五险一金、各项福利津贴以及良好的个人职业发展平台,期待您的加入。
公司简介
南京中大药业有限公司座落在美丽的六朝古都-南京,成立于2005年9月,并于2008年1月被海南中大药业有限公司全资收购,依托于海南中大药业有限公司雄厚的实力及行业影响力,公司将致力于专业化,品牌化的商业运作,潜心于销售网络和专业营销团队建设。
公司将秉承着“我们的服务为您的需求而动”的服务理念,以终端为依托,面向大众,面向市场,面向未来,进一步完善科技创新机制和现代企业制度,团结拼搏,开拓进取,在业务上为医药领域提供流通平台、解决方案、增值代理等的专业服务,将本公司发展成为具有行业领先性,专业性,区域性的现代型医药批发企业。
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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