微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
瑞幸咖啡 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
瑞幸咖啡
luckin coffee(瑞幸咖啡)中国新零售咖啡典型代表,致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺,创新的商业模式,领先的移动互联网技术,努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验,推动咖啡文化在中国的普及和发展。 瑞幸咖啡倡导“无限场景(Any Moment)”品牌战略,通过差异化门店布局和线上线下,堂食、自提、外送相结合的新零售模式,满足用户各消费场景的消费需求,并通过与雪莱、弗兰卡、法布芮、恒天然、百卡弗等全球顶级供应商深度合作,从咖啡设备、轻食和产品原料等各方面确保产品品质。 瑞幸咖啡总部位于北京和厦门,服务网络现覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、济南、南京、杭州、成都、重庆、武汉、福州、厦门等13个城市、1000余家门店,并即将入驻西安、大连、长沙、郑州、青岛、苏州、宁波、无锡等8个城市。
...查看全文成立时间2018-03-28 注册资本122500万美元 法人代表郭谨一
公司全称瑞幸咖啡(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市厦门市
经营期限2018-03-28 至 2048-03-27
注册地址厦门市思明区台北路1-3号海西金谷广场T3号楼28层
经营范围许可项目:餐饮服务;食品销售;出版物互联网销售;出版物零售;建设工程施工;建设工程设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:企业总部管理;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);电子元器件批发;机械零件、零部件销售;办公设备租赁服务;仓储设备租赁服务;计算机及通讯设备租赁;社会经济咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);粮油仓储服务;国际货物运输代理;国内货物运输代理;以自有资金从事投资活动;技术进出口;劳动保护用品销售;办公用品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);食品添加剂销售;项目策划与公关服务;劳务服务(不含劳务派遣);国内贸易代理;贸易经纪;广告发布;广告制作;广告设计、代理;电子产品销售;照相机及器材销售;照相器材及望远镜零售;钟表与计时仪器销售;日用品销售;日用家电零售;体育用品及器材零售;专业设计服务;日用杂品销售;厨具卫具及日用杂品批发;化妆品零售;个人卫生用品销售;非居住房地产租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
公司简介
品牌使命:
luckin coffee(瑞幸咖啡)总部位于厦门,是中国门店数最大的连锁咖啡品牌之一。瑞幸咖啡以“创造幸运时刻,激发美好生活热望”为使命,充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式,与各领域优质供应商深度合作,打造高品质的消费体验,为顾客创造幸运时刻。
品牌愿景:
以“创造世界级咖啡品牌,让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景,围绕“求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢”核心价值观,瑞幸咖啡正在通过产品和服务,努力渗透日常生活每一处,传递美好生活的理念,激发对美好生活的热切期望。
截至2022年6月,瑞幸咖啡全国门店数已突破7000家,结合无人咖啡机“瑞即购”,为顾客提供高品质、高性价比、高便利性的服务。瑞幸咖啡连续四年在IIAC国际咖啡品鉴大赛斩获金奖,“SOE耶加雪菲”荣获IIAC2021国际咖啡品鉴大赛铂金奖。2021年,瑞幸咖啡首个烘焙基地正式投产,基地总投资2.1亿元、占地面积4.5万㎡、咖啡豆年烘焙产能1.5万吨,采用国际先进技术、配备全套进口先进生豆处理设备,是国内较为领先的全产线自动化智慧型烘焙基地,标志着瑞幸咖啡将逐步打通并实现全产业链的延伸。
面试职位: 咖啡师-厦门
首先来了几十人面试,来了以后到了一个会议室,来了一个小姐姐介绍了一下企业发展背景和光辉前景,最后告诉你现在咖啡师岗位因为公司招聘忙不过来、现在外包给其他公司,到了店长岗位会和瑞幸咖啡签合同「说是六个月能当店长」。 其次重头戏面试来了,面试两轮,每次十个人,初试官一个二十来岁的小伙子「外包公司的」,也就是自我介绍一下,复试官是瑞兴咖啡的人事,说来可笑,这个瑞兴咖啡的人事以前是瑞兴咖啡门店的副店长,因为和客户发生冲突才去总部做了人事,面试继续老一套自我介绍一次,说说自己以前的工作经历,介绍完就说,回去等通知吧。 综合来看,瑞幸咖啡,一家网红店,现在有大量资金流入做扩张,疯狂亏本赚吆喝,据介绍他们每家门店成本在60万,今年底2100家店,加上人员工资,他们每家店都是亏损,每卖一杯就亏一杯,如果找不到盈利模式那么按现在的亏损速度最多两年就可以结业了。其次,人员素质普遍过低,人员进入完全看人事心情,导致没有一个素质过硬的服务团队,综上,瑞兴咖啡需要减缓扩张的速度,找到盈利点,需要专业的招聘团队,计划好未来的发展方向,对每一个需要扩张的区域和新开的门店仔细评判和盈利预计,不然就会走爱屋吉屋的老路,最后只能留下一地鸡毛。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: Java-厦门
这公司面试可了不得,到了先等面试官等了一个小时,然后一直没来,找了一个同事过来,这面试官感觉没面过人似的,面的java 先问我hbae存储结构和我怎么看的,一直问我有没有做过apm项目,说我的简历看着眼熟,怎么技术栈都一样,问我是不是刚培训出来的,感觉对我说的都充满了质疑。 问的基本数据类型引用数据类型区别,方法入参时的区别,docker容器怎么跟k8s绑定的,pipeline实现k8s服务部署流程,docker容器down掉怎么自动重启(这个确实回答的不好,其实就是在k8s yaml配置文件中指定restart策略)jvm几种引用类型并举例 生产线上怎么排查jvm异常。 这公司从项目简历筛选到面试中间等待到面试结束,可以说是我职业生涯体验最差的一次,没有一个环节让人觉得舒服,真是无语了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
8
面试职位: Java-厦门
分3轮,一轮技术面,二轮hr面,三轮总监面。一轮技术面感觉很好,面试官会从个人经历、项目经历逐步深入到具体的技术点,让面试者能比较轻松地适应面试的节奏,不至于太紧张。提的问题大多基于项目,但是后面会出一些题目,比如让你当场设计实现某某功能的接口,如果之前没做过现场可能真的答不上来。 二面hr面感觉还行,不过总感觉微笑有点假? 三面就比较有意思了。能看出这位面试官应该是有技术基础的,但是有些问题真的让人质疑其真实实力。比如原项目有个功能瓶颈(市面上的产品也没见到啥有效解决方案),让我说出解决这个瓶颈的办法,我当时就懵逼了,要是我知道解决方式,还叫什么瓶颈?然后死活说是我们技术实力差,好吧,毕竟现实是这样,捏着鼻子认了,只是其中滋味,相信技术人员都能体会,在此类leader手下干活,实现不了功能就惨了,一定是你的锅。此外,整个面试过程能隐约感觉到面试官比较傲慢,当时就下决心即便能拿到offer也不会去,当然,最后并没有给offer,毕竟聊不来。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
1
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
18