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我总公司KLA-Tencor为世界着名的专业美资半导体(芯片)设备供货商,公司总部在美国加州,自1976年成立以来不断致力于产品研究与发展,提供全世界客户更完善及人性化服务,并协助半导体(芯片)厂商创造高品质、高效率的产质,目前分公司遍布美洲、欧洲、亚洲等国家。Kla-Tencor于1999年后在中国上海、天津、北京、苏州成立分公司或办事处,并本着往下扎根的精神积极培育优秀人才,除本身内部实战培训,并出国接受更高级的科技锻炼。我们以专业团队及优秀技术来提供给您更大的发展空间与人生规划。公司详情请阅览公司网页。公司规模:200人以上。
...查看全文KLA-Tencor为世界著名的专业美资半导体(芯片)设备供货商 TOP 5,公司总部在美国加州硅谷,被评为硅谷最佳雇主第六名。自1976年成立以来不断致力于产品研究与发展,提供全世界客户更完善及人性化服务,并协助半导体(芯片)厂商创造高品质、高效率的产质,目前分公司遍布美洲、欧洲、亚洲等国家。Kla-Tencor于1999年后在中国上海、天津、北京、苏州成立分公司或办事处,并本着往下扎根的精神积极培育优秀人才,除本身内部实战培训,并出国接受更高级的科技锻炼。我们以专业团队及优秀技术来提供给您更大的发展空间与人生规划。公司详情请阅览公司网页。公司规模(中国):400人以上。公司网站: http://www.kla-tencor.com
KLA-Tencor为世界著名的专业美资半导体(芯片)设备供货商 TOP 5,公司总部在美国加州硅谷,被评为硅谷最佳雇主第六名。自1976年成立以来不断致力于产品研究与发展,提供全世界客户更完善及人性化服务,并协助半导体(芯片)厂商创造高品质、高效率的产质,目前分公司遍布美洲、欧洲、亚洲等国家。Kla-Tencor于1999年后在中国上海、天津、北京、苏州成立分公司或办事处,并本着往下扎根的精神积极培育优秀人才,除本身内部实战培训,并出国接受更高级的科技锻炼。我们以专业团队及优秀技术来提供给您更大的发展空间与人生规划。公司详情请阅览公司网页。公司规模(中国):400人以上。公司网站: http://www.kla-tencor.com
成立时间2004-06-02 注册资本400万美元 法人代表VIRENDRA ARVIND KIRLOSKAR
公司全称科磊半导体设备技术(上海)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2004-06-02 至 2034-06-01
注册地址中国(上海)自由贸易试验区祖冲之路887弄79、80号,5号楼一楼
经营范围半导体及微电子产品生产设备的研发,提供相关工程程序控制和生产管理解决方案,软件开发,提供相关技术转让和技术咨询服务,机械设备及零部件的进出口。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
应用C++/C# 编程技术,在Microsoft Visual Studio的开发环境下,完成相关的设计、开发和自动化单元测试。 根据公司软件开发流程,使用英文编写各种开发文档。
职位要求:
1. 计算机软件科学/应用及相关专业的硕士及博士,应届毕业生或者1~3年工作经验
2. 熟练掌握 C++/C#, XML, .Net WinForms, WPF,多线程编程以及 Visual Studio 开发工具
3. 熟悉软件现代开发模式,包括面向对象设计,设计模式,以及自动化测
4. 对 SQL 服务器以及数据库管理有经验。
5. 对软件架构原理及软件开发流程有良好的认知。
6. 良好的英文口语和书面表达能力。
7. 看好半导体行业发展, 学习能力优, 适应能力强
8. 海外出差~15%
公司简介
KLA为世界著名的专业美资半导体(芯片)设备供货商 TOP 5,公司总部在美国加州硅谷,被评为硅谷最佳雇主第六名。自1976年成立以来不断致力于产品研究与发展,提供全世界客户更完善及人性化服务,并协助半导体(芯片)厂商创造高品质、高效率的产质,目前分公司遍布美洲、欧洲、亚洲等国家。KLA于1999年后在中国上海、天津、北京、苏州成立分公司或办事处,并本着往下扎根的精神积极培育优秀人才,除本身内部实战培训,并出国接受更高级的科技锻炼。我们以专业团队及优秀技术来提供给您更大的发展空间与人生规划。公司详情请阅览公司网页。公司研发团队规模(中国):400人以上。
面试职位: FAE-上海
这一定是我面试轮数最多的公司了,面试的形式也很多样。第一轮是hr打电话来了解一下基本的情况,然后就会安排部门经理进行1小时左右的电话面试。面试内容主要围绕着你的简历,会考察英语。此轮通过后会进行一轮tech pre,以你做过的某个研究项目做一个半小时左右的英语presentation,形式类似毕业答辩,但是全英进行;之后会有各位经理和你进行一对一的多轮面试。通过后会和上海区总经理面试,然后和以色列公司或者美国总经理面试。我的情况比较特殊,我因为提及到自己韩语水平还可,所以多了一轮和韩国同事的韩语面试。 总体来看,科磊面试形式多样,考察候选人的方方面面,面试官都很温和有礼,但是专业知识扎实,在考察候选人的专业知识方面非常精准,问的问题很细致,而且对英语要求很高。想加入的小伙伴们可以着重提高英语和专业知识,希望大家都可以面试成功,找到心仪的工作!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 图像算法工程师-上海
首先是电话面试,会问到读书时主要的研究经历,每个项目都问的很细,个人感觉比较注重创新。 其中还会穿插一些基础知识的考核,比如图像处理,线性代数和编程。最后会问一个脑洞问题,不过应该还是需要有技术分析。一切顺利的话就会有On-site interview.On-site interview是到公司去,持续一整天。上午首先是一个video的面试,会有美国的技术大牛参加,主要是做一个报告,讲一下做过的项目,要用英文。这里会问的很细,准备不好的话容易翻车。完了以后是和美国技术大牛们的聊天,会追问一些技术细节;然后是和算法经理的个面,问题基本也是围绕技术,穿插对公司和职位的具体介绍,然后问一些职业规划方面的问题。中午管饭,下午和团队里的其他成员继续面试。各种问题都有。然后和总经理面试,主要问一些非技术问题,然后是听总经理介绍公司的发展。最后是和HR,主要是薪资福利相关。感觉应该差不多了,总体团队氛围不错,做的东西也挺有意思。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 系统工程师、SAP BASIS-上海
电话面试: 因为在国外,首先就是电话面试,没有提前通知,直接在电话里让我描述自己的项目,问了一些对于公司和部门的认识,还有选择工作岗位的标准。 那如果我们也给你发offer,你对于两份offer如何抉择(我被询问了是否手头上已经有offer了)? zoom会议: 电话面试聊的不错的情况下(电话面试会当时就给你答复),会给你安排视频面试,我当时有三个面试官进行视频面试。 跟答辩比较类似,做个presentation,说一下自己的项目之类的(英文)。大概20分钟(我总共讲了我三个项目,大概28分钟),之后是20分钟左右的问答环节。这个部门是偏向于实验,所以对于我的内容更多的是询问实验部分。 可以看出部门员工实验经验比较丰富,因为我是做非线性光学的,所以理论部分考官不是很了解,但依旧完全get了我实验设置和流程。如果pre中有讲解实验环节,建议好好回顾实验流程和器材使用。 实验的motivation? hr面试: zoom会议之后过了差不多4天,接到了部门电话。聊完通知后续会有hr对接。当天hr就联系我约了下周的人事面试,未完待续。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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