北京德邦货运代理
职位描述
【北京所有区域均可就近安排】
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，全面学习了解公司业务经营模式，作为公司管理岗的有力后备军。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度；
5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验；
6.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户。
三、岗位要求：
1.大专及本科以上学历，可接纳实习生；
2.专业不限，物流管理专业优先；
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4.熟练运用OFFICE办公软件；
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：4000-5500元/月，月休6-8天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
五、晋升发展：
内部晋升机制，拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
六、联系方式：
联系人：王经理
手机：13910036540【北京所有区域均可就近安排】
声明：
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
公司简介
德邦快递简介
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。
我们每天与商业伙伴并肩而战，见证中国市场的复杂辽阔、经营环境的复杂多变和消费需求的日新月异。德邦快递始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。为此，我们想方设法解决体量、时间与距离造成的物流难题，更进一步以贴心的综合服务点亮运送旅途的每个环节。
德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。
优质服务
以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘：2006年启动校园招聘以来，十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，至今已连续7年荣获中国年度最佳雇主；2019年在中国年度最佳雇主三十强中排名第二十二名。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
共开展项目114个，总投入数亿元，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。
文化理念
使命
• 物畅其流，人尽其才
核心价值观
• 以客户为中心
• 以进取者为本
• 以团队创高效
• 坚持自我反思
