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北京万维星辰科技有限公司是一家面向移动互联网信息安全的国家高科技创新企业。与公安部权威机构合作,为重要信息系统(政务、金融、征信、电子商务等单位和机构)及个人用户提供移动应用安全(包括基于芯片可信环境的技术解决方案)、身份远程认证、云服务安全、运维安全的在线服务。 核心技术团队专家来自全球一流的通信、金融、移动互联网公司。在移动互联网、云服务网络架构设计、服务器软件架构和开发、机器学习和大数据挖掘、移动侧核心开发等方面具有雄厚背景和实力。 总部位于北京丰台高科技园区,美国加州设有研发中心。移动互联网信息安全具有巨大的市场发展空间;公司技术团队专业的背景与国家权威机构的深度合作;具有竞争力的薪酬和期权激励政策,顶级的培训机制和优厚的公司福利政策;为您提供了一个可以学习、成长、实现人生价值的机会。欢迎有梦想、有激情、有创业精神的你
...查看全文万维星辰是一家面向移动互联网信息安全的国家高科技创新企业,为重要信息系统及个人用户提供移动应用安全、身份远程认证、云服务安全的在线服务。
万维星辰是一家面向移动互联网信息安全的国家高科技创新企业,为重要信息系统及个人用户提供移动应用安全、身份远程认证、云服务安全的在线服务。
成立时间2013-09-24 注册资本2000万人民币 法人代表丁晨
公司全称北京万维星辰科技有限公司
企业类型其他有限责任公司
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2013-09-24 至 2033-09-23
注册地址北京市丰台区南四环西路188号七区19号楼3层303号
经营范围技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务;数据处理服务;应用软件服务;经济信息咨询;组织文化交流活动;承办展览展示活动;会议服务;票务代理(不含航空机票代理);企业策划;公共关系服务;翻译服务;销售计算机软硬件、机械设备、电器设备、电子设备、通讯设备、仪器仪表、电缆、照明灯具、五金配件;租赁机械设备;货物进出口、技术进出口、代理进出口 ;技术检测;租赁电子设备。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
招聘要求:
至少 1 年以上 Ruby on Rails 开发经验;
熟悉 MySQL 等关系型数据库、会使用 Git;
熟悉 HTML, CSS, Javascript;
有编写自动化测试用例的习惯者优先;
喜欢钻研,具有较强的学习能力;
计算机相关专业优先考虑。
公司简介
【北京万维星辰科技有限公司】是新一代科技型网络安全服务商,是国家高科技创新企业。公司依托移动互联、大数据、云计算等新技术,为客户提供一站式的解决方案和服务,提高客户识别、计量、监测和控制风险的能力,保障客户业务持续、稳健和安全运行,推动客户业务创新,提升客户核心竞争力和可持续性发展能力。
万维星辰网络安全服务遵循PIEEC模型(设计、实施、评估、应急保障和咨询),是以网络安全为目标,以安全策略为核心,以规划设计、测试评估和实施的阶段性服务活动为途径,以咨询、运维保障和培训服务为支撑。
【产品服务体系】
(1)网络安全咨询、测试、评估和审计服务;
(2)网络安全培训和会务服务;
(3)基于万维星辰日志大数据审计分析平台对客户提供日志集中管理、采集和存储服务,网络运行状态记录和监测服务,网络安全事件分析服务,日志审计分析服务;
(4)基于万维星辰众测众包平台对客户提供网络安全动态评估服务和测试服务;
(5)基于万维星辰eID平台对客户提供远程身份认证服务、个人信息保护服务、远程访问控制服务和数字签名电子合同服务;
(6)基于万维星辰移动应用加固平台和相关应用的部署对客户的移动应用提供加固保护服务。
优厚待遇
与业内顶尖技术专家和信息安全专家共事的机会;系统专业的培训学习;参与重大项目的实战机会;有竞争力的薪酬和激励政策;五险一金、免费午餐和带薪年假;灵活的上班时间;参与持股计划;开放创新的公司文化;和公司共同成长
欢迎有梦想、有激情、有创业精神的你与我们联系: hr@xdstar.net
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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