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LinkDoc是一个临床数据融合系统,主要业务是医疗信息系统集成和应用软件开发,目的是对接患者和医生。零氪科技(北京)有限公司旗下产品。
LinkDoc是一家提供医疗数据解决方案及肿瘤大数据平台。为中国的肿瘤专科医院及综合三甲医院,提供领先的临床结构化数据,协助医院解决科研及临床问题。平台旗下产品有邻客医生。
成立时间2014-12-17 注册资本2000万人民币 法人代表张天泽
公司全称零氪科技(北京)有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2014-12-17 至 2034-12-16
注册地址北京市海淀区海淀大街8号A座11层B区
经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.4以上的云计算数据中心除外);基础软件服务;应用软件服务;产品设计;医学研究与试验发展;模型设计;经济贸易咨询;健康咨询(须经审批的诊疗活动除外);货物进出口、技术进出口、代理进出口;企业管理;企业策划;市场调查;会议服务;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);销售计算机软硬件及辅助设备、自行开发后的产品(除电子产品、服装等实体店);经营电信业务;互联网信息服务;销售第三类医疗器械(除电子产品、服装等实体店)。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;经营电信业务、互联网信息服务、销售第三类医疗器械以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
患者招募业务产品经理:
产品价值:
让更多肿瘤晚期的患者,有接受新型药物治疗的机会。
让更多肿瘤晚期的患者,有免费接受治疗的机会。
提高招募效率,有益于加速新药的研发,降低新药研发的成本,从而降低药价。
职责描述:
1、负责公司患者业务的系统支持、转化率支持、招募潜力发掘和分析支持。
2、负责招募运营系统、招募小程序、招募PC主站和医生推荐系统及数据库转化流的平台建设。
3、负责患者招募的收入增长支持,如报名数、入组人数的增长及招募项目运营效率的提升。
4、负责更多潜在患者流量来源的引入和流量转化(如百度等大型流量来源的有效利用)。
5、良好地协调组织UE、开发、测试等技术部门人员和业务侧、医学侧等跨团队资源,达成产品和项目目标。
岗位要求:
1、3年以上产品经理经验,有大型互联网公司产品相关工作经验者优先
2、擅长跨部门、跨团队的沟通协调,能充分的换位思考
3、优秀的逻辑思维能力和互联网思维能力
4、主动积极,有担当,抗压能力强,且有较强的反思精神
5、有创新意识,兴趣广泛,有较强的学习能力
6、有医疗、医药行业背景者优先
7、有流量运作经验的行业背景者优先
公司简介
零氪科技,成立于2014年,是一家数据驱动、AI赋能的创新医疗科技公司。公司秉承Care Data Care Life的使命,专注于肿瘤、罕见病等重大疾病领域,以“患者获益”为核心,为产业各方(制药企业、医疗机构、保险机构、地方政府、行业监管部门)提供一站式大数据解决方案。做新药上市的“加速器”、新药商业化的“放大器”、成熟药品效率“提升器”,打造“让医生易诊易疗易科研、让患者有好医好药好服务”的互联网医疗平台。
零氪科技,始终以“健康中国”战略为指导,以加速中国生物医药产业数字化进程为己任,矢志成为新医疗生态“水电煤”,支撑社会经济发展,惠及民众。
面试职位: 市场推广-北京
1.猎头推荐的市场经理岗,实际上这个职务比我现任岗位要低两档,本人愿意去面试纯属对互联网医院这种较新的业态感兴趣。 2.前期都是猎头在聊,推荐后企业先是约了视频面试,后前一天晚上突然要求上门面试,由于时间无法协调,我依旧选择了视频面试。 3.面试当天距约定时间还有半小时,hr突然打电话说面试官(据说是市场总监)有事,要提前半小时,五分钟后就要开始,很难想象如果我真的去了企业见面是否会被放鸽子 4.面试开始,hr完全零沟通,仅互相介绍,而这位号称市场总监的女士从头到尾没有让求职者觉得被尊重,首先,简历基本没看,全靠现讲; 其次,态度傲慢,无视求职者过往经验中提现的能力,对话基本都是封闭式问答,这种交流能力很难让人相信这居然是“市场总监”。 5.最后,“市场总监”女士:结婚了吗?我:结了,她:生孩子了吗?我:没有。她(立刻):好的,那今天就到这里吧,谢谢,再见。 这些信息猎头其实都已收集并附在推荐报告中,请问您看了吗?另外,您是不是没招过人?知道面试过程中问婚育信息是违法的吗?您就不怕有求职者录音告你?? 6.其实面试时我已拿了两个offer了,薪酬比这家报的预算上线要高,只是对这家公司的业务比较感兴趣,也本着尊重的态度做了相应的功课去面试,无奈居然遇到了这么不专业的面试流程,这么让人无法信服的“市场领导”,也是在这次跳槽历程中让我印象深刻的面试经验。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: bioinformatic-北京
要给自己加油打气,认可自己,首先面试单位给你打电话让你去面试,说明你拥有足够的应聘资格,或许在众多的应聘者你是最好的,要对自己有自信。 很多人想在面试中表现的十全十美,千万不要有这样的想法,因为没有十全十美的人,更没有十全十美的面试,只要在面试中好好表现,达到面试要求就... 在我们接到面试通知的时候,最好做一些准备工作,可以网上了解一下公司情况以及工作的内容性质,这样可能在面试的时候能用得上,可以让面试多几... 其实找工作也是双向选择,公司在面试我们的时候,我们不妨来了解一下公司的情况,最好在面试的时候就问清楚自己想了解的情况,接下来也方便自己... 我们在面试之前要准确清楚自己害怕什么,最好给自己明确的答案,当面试官问一些棘手的问题,我们都可以回答,最好之前多练习几次,这样就不会紧张...
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 算法工程师-北京
面试官简单问了项目,问了一些深度学习的问题,写了两道编程题。然而面试官全程以为我是应聘实习生,实际上我投的是校招,hr之前跟我说系统有问题发的邮件只能发实习生岗位但是不用在意,然而面试官只以为我应聘的实习生,应聘方向也不一样,hr跟我说是机器学习方向,然而面试官只想要深度学习的。整体下来我感觉hr是两边忽悠,忽悠我是机器学习的校招,忽悠面试官是深度学习的实习。最后我只能说一句,浪费时间。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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