VIP客户销售经理

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咸阳 1-3年大专全职

职位描述

薪酬待遇：底薪+业绩薪酬，（基本工资3000+KPI工资+奖金）综合评估1万--1.5万以上不封顶。良好的升职增薪机制，优越的公司福利待遇，强大的实体企业后盾，无限的发展前景，这里才是您实现人生梦想的事业平台，欢迎优秀人才加盟！

晋升机制：普通销售代表----销售经理----VIP客户经理----区域经理----省区总监

福利待遇：年底双薪、年终奖、国内国外游、节日福利、多次调薪晋升、享受国家法定节假日；带薪休假。

岗位职责：

1. 负责公司品牌文化宣导与市场拓展;

2. 高端客户资源开发与客情维护；

3. 组织并主持品牌发布会、招商会、品鉴会、代理商主题文旅活动等企业主题活动；

4. 负责市场调研和需求分析；

5. 组建营销队伍，培训营销人员，评估营销业绩，建设管理营销团队；

6. 有酒类、快消品或保险行业从业经验的优先。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有营销管理工作经历者优先；

2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和协调能力；

4.有较强的事业心，具备一定的领导能力；

5.年龄要求:40岁以下；

品牌亮点：

古秘藏青稞酒是全球惟一一款密宗佛教开光加持的具有大吉祥文化的青稞白酒。是历史上第一款进入国家ding级殿堂的青稞酒，品质高贵、口感醇香、广受追捧，具有强大的品牌影响力和巨大的市场潜力，必将成长为我国白酒行业的又一超大品牌。

公司简介

陕西世纪同惠电子商贸有限公司成立于二0一八年一月，注册资金壹亿元，位于古丝绸之路的起点，陕西西咸世纪大道启迪科技会展中心，公司商务办公面积1200多平方米。
公司以独特珍贵的古秘藏青稞酒为核心产品，逐步对接开发青藏高原珍稀生物资源如虫草、沙棘、白刺、黑红枸杞、红景天等原果及深加工保健产品。同时，公司将建立生物技术科研平台，拟和中科院高原生物研究所、西北农林科技大学等科研机构进行广泛密切合作，对青藏高原珍稀生物资源进行研发并产业化，建成以古秘藏健康产业为核心的青藏高原珍稀生物资源转化产业链，并以新型电子商务和市场紧密结合，做大做强产业规模，为人类健康做出贡献。
公司秉持“以人为本、追求卓越、广开资源、共享成果”的企业理念，推崇“正直、感恩、忠诚、敬业、共赢”的核心价值观，以古秘藏青稞酒及延伸的古秘藏健康产业为主营业务，以O2O的新型电商模式线上线下强力运营，并高度关注和及时应用区块链等新技术新模型，适时开发资本市场、大数据等方面的增值效能，以共建共享的理念让员工及广大事业参与者永久性受益，强力推动公司早日实现“打造古秘藏百亿品牌、国家品牌、百年品牌”的企业愿景和“用文化和品质成就国家品牌，提高国人生活品位”的企业使命。
积极响应国家一带一路经济战略，大力拓展外贸业务，在首先确保打通独联体、东南亚国家贸易通道，实现一定体量贸易额的前提下，逐步开发全球市场，从而让独特珍贵的古秘藏青稞酒香飘万里，让独特珍贵的古秘藏健康产业早日惠泽全球各国人民，同时为企业品牌国际化助力，为员工谋福祉。
我们坚信，古秘藏一定会成为青藏高原珍稀生物健康产业的代名词，世纪同惠也一定能成为人人乐于参与的共享大事业。佑护人类健康、共享发展成果是我们永恒的追求，我们将为此不懈奋斗！

咸阳秦都区咸阳启迪科技会展酒店19层

陕西世纪同惠电子商贸有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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