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职位描述
Role Summary/Purpose:
Responsible for designing, developing and testing software to create industrial internet products and services tailored to the needs of the GE businesses and external customers. Requires mastery of a body of theoretical knowledge. Requires developed and strong foundation of function skills and knowledge of relevant technologies.
Essential Responsibilities:
Designs and programs a small module or a large component, feature, set of feature, whole feature area or entire product. Some areas of expertise may include, but is not limited to, networks, operating systems, databases or applications. May be responsible for the creation of an entire product. Develops new solutions under guidance and/or in a team setting or based upon precedents in the organizations. Works together with business leadership at SPB and EB level. Specifies needs, communicates about project approach and presents outcomes of research done. Delivers products as part of a team. Works on cross functional teams. Alternatively: Leads analytical and design activities using proven technologies and vested approaches and methods.
Qualifications/Requirements:
Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 4 years of experience in Engineering). Minimum of 3 additional years of experience in Software Development.
Desired Characteristics:
Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Ability to influence others and lead small teams. Lead initiatives of moderate scope and impact. Ability to coordinate several projects simultaneously. Effective problem identification and solution skills. Proven analytical and organizational ability.
公司简介
GE医疗集团是GE公司（NYSE: GE）旗下的医疗健康业务部门，业务范围涵盖硬件、软件、生物技术和基于这些领域的大数据和数据分析，年营收达190亿美元。作为全球领先的医学成像设备提供商，GE医疗集团为医疗服务提供商和患者提供业界领先的解决方案，包括诊断成像及客户服务、移动诊断及监测、医疗信息及数字化解决方案和生命科学领域，致力于以更好的服务实现医疗行业的变革。GE医疗集团拥有100多年的悠久历史，在全球100多个国家拥有5万多名员工。
GE医疗集团从1979年开始在中国开展业务，于1986年在北京成立了第一个办事处。1991年，航卫通用电气医疗系统有限公司在北京成立，成为GE在中国的第一家合资企业。目前，GE医疗集团在中国建立了包括独资和合资企业在内的多个经营实体，拥有员工超过7,000名，包括一支由1,100多名工程师组成的GE医疗技术研发团队，正为中国和全世界开发领先的医疗产品与技术。
北京大兴区通用电气北京科技园
相关岗位
GE的面试经历
查看全部1322条面试
面试难度3.0
一般
非常难
GE power FMP校招面试
面试职位： 管理培训生-上海
10月还是11月投的，12月底收到电话面试。没有自我介绍，直接开始面试。面了半个小时左右。 1、怎么知道FMP项目的； 2、本科为什么选择去海外念书； 3、毕业时间是什么时候，学校成绩如何； 4、忽然间变成英文，让介绍一下实习经历和未来的职业规划； 5、又切回中文，开始问校园经历，有没有印象深刻的——这部分自秋招以来从来没被问到过，写在简历上也只是凑字数，没有想到会被问到。 6、又问了一遍职业规划，可能是因为前面讲的英文，涉及到一些术语，hr不太理解吧。 7、问有没有收到其他的offer，为什么有了offer不去，还想申请GE。 面完后第二天收到电话，进行第二轮面试，同时发了online test。问了hr，这次FMP总共4轮，全部为单面。除了宝洁之外，再也没有碰到过只需要单面的面试了，秋招以来群面面的非常恐惧，终于能全程单面了。不过GE的单面需经历4轮，而宝洁只需经历2轮，宝洁的流程还是方便很多的。如果是全程单面的话，应该能接到电话初面的人不多，毕竟要考虑面试官的人力成本。不过给GE点个赞，我终于不用去现场面试了。很多外企搞得群面真的是奔波来奔波去，最后面试通过率还这么低，只看到我的银子在12306和机票网上翻飞。如果二面通过再来分享。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试问题非常之详细
面试职位： 人力资源-上海
面试问题非常之详细，两位面试官，一位是主面试官应该是招收实习生团队的组长。还有一位是帮忙面试日语的面试官。主面试官先让你用中文简单自我介绍，然后问你大学里学的主要课程是什么？其实我简历上也有写。后来又问了你同学现在在做什么实习？你大学里做过的社会实践项目描述一下？（这是我在简历上写的）之后就开始让你描述，我的三段实习经历。这些实习主要做了些什么。 我觉得导致我此次面试失败的大部分原因就是面试官问为什么那一次实习工作离职了，其实我三段实习中有两段做到最后并不是很顺利，是我自己与这个工作不是特别合适，所以我就很老实地说出来了，但这其实是给我减分的。所以希望之后面试的朋友不要在面试的时候说对自己不利的话。在面试的时候说善意的谎言是必要的。另一位面试官上次面试过我，主要测试了一下日语能力，让我读了一段日语。 通过这次面试，本人感觉可能实际工作能力要比语言能力更重要，所以大四去ge面试的同学最好有一些可以为人称道的实习经验，和校园经历。这次实习如果表现良好也可以被优先考虑。所以想给大家借鉴一下。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
两年前
80
19
GE暑期FMP实习生
面试职位： 实习生-上海
和大多数面试差不多，先是宣讲会，然后交简历，然后群面，群面只能说大佬云集。三个复旦，三个上财，一个武汉大学，还有个新加坡国立大学的。最后进入下一轮的是一个复旦的男生，新加坡国立大学的那个女生。材料是很长的英文题，像是考ACCA里面的加长版大题，是关于成本会计和管理会计的，面试官是上财的大四学姐，是去年进入FMP的人，hr好像没有起多大作用。 复旦那个男生不是商科专业的，学物理的，但是在波士顿实习过。他一来就开始分组，分配任务。但是可能专业不是财务方面，他使得我们整个方向全部搞错，当然最后结果也全部弄错。但是他的表现能力确实很强。财大有个男生，话不多不少，但是我感觉他头脑很清醒，每次说出的问题很关键，把我们从错误的方向扭转过来，不知道为什么他最后没有进。至于新加坡国立那个女生，面试没有什么出彩的，但是简历很优秀。一群人中的唯一硕士，ACCA全过，英语很棒，香港某投行实习，最后也进了下一轮。至于我等小白，也就是去见见世面，望洋兴叹。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
两年前
2
2
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