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北京 · 网络安全 · 100-499人

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北京万里红

北京 · 网络安全 · 100-499人
工商信息

成立时间2001-08-15 注册资本8957.6505万人民币 法人代表刘顶全

公司全称北京万里红科技股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2008-06-06 至

注册地址北京市海淀区大柳树富海中心3号楼204室

经营范围软件开发;技术开发、技术咨询、技术服务;销售电子计算机及外部设备;信息系统集成服务;制造计算机整机;销售经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

技术支持工程师/实施工程师

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南京 不限 本科 全职

职位描述

岗位职责:
1、负责签约客户的软件维护、网络维护及设备维护;
2、及时、高效地诊断并解决软件系统和硬件设备故障,保证系统的稳定运行
3、执行各项设备管理规章制度,贯彻落实各项设备管理规范;
4、定期检查系统运行状况,监控和检查所有的维护程序的安全性,定期对系统设备进行安全巡检;
5、负责设备的日常维护工作,以确保其正常运行;
6、统计、分析并报告设备维护运行情况;
7、及时排除各种设备故障,联系厂商维修,并填写故障记录;
8、不断总结经验,完善和优化设备的维护方案。


任职要求:

1、本科及以上学历(统招二本及以上学历),熟练操作使用Windows 、Unix、Linux操作系统;
2、精通windows的系统安装、安全保护和病毒防护;
3、了解网络设备,如交换机、防火墙、路由器、VPN的基本配置,熟悉局域网、邮件系统和防病毒软件等;
4、具有较强的计算机维护和网络维护的知识;
5、逻辑思维能力强,有较强的条理性和判断力,具备良好的沟通能力及团队合作精神,具有较强的观察与分析能力;
6、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强的学习能力和适应能力,有独立解决问题的能力。
7、可接受江浙沪三省出差。

公司简介

北京万里红科技股份有限公司于2001年成立,整合了中国科学院软件研究所和清华大学计算机系的优质资源,专注于国产操作系统、信息安全保密、大数据、智慧政务、生物特征识别等领域的研究。公司具有国家保密局颁发的系统集成、软件开发和运行维护三项最高等级涉密资质。
公司先后获得国家高新技术企业批准证书、软件企业认定证书、计算机信息系统集成贰级资质证书、CMMI3认证证书等多项荣誉及企业资质。
公司承担过国家863计划1项,成果获得国家科技进步二等奖;承担“核高基”项目1项,“火炬计划”1项,“电子信息产业发展基金”项目2项;“创新基金”2项;发改委信息安全产品产业化项目1项;中国科学院知识创新工程重大项目1项。万里红在研发能力及企业创新方向持续投入,2019年被北京市经济和信息化局信息中心挂牌为北京市企业技术中心。
公司北京总部位于海淀区,拥有10000多平米自有产权的办公环境。公司在天津、广东、江苏、浙江、青海、安徽、上海、湖南、甘肃、山西等地成立全资子公司,在全国31个省、自治区、直辖市设有分支机构。
2020年,万里红公司启动重组上市进程,与东方中科(002819)重组,实控人为中国科学院控股有限公司(简称:国科控股)。至此,万里红正式开启回归中国科学院体系。
公司汇集了大量来自清华、北大、中科院等知名学府及科研机构的高端研发人才,核心技术人员均为国家保密局备案的涉密人员,团队稳定,后备力量充足。公司目前拥有1000多名员工,其中研发团队360人,技术服务团队500多人。公司技术负责人张小亮博士入选2019年度“国家百千万人才工程”,被人力资源和社会保障部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号,同时入选“北京市科技创业领军人才”。
万里红秉承“服务创新、与时俱进”的发展理念,全面开展产品研发与技术革新,建设了一批具有世界先进水平的综合配套试验设施,投入重金打造国际先进的光学实验室用户计算机视觉技术研发。此外,公司聘请在安全保密、网络通信、人工智能等方面专家、学者、教授担任企业顾问,为企业高新技术产品的研发指引方向,确保公司核心技术走在行业发展的最前列。
在信创领域,万里红已与多家知名企业战略合作,构建优良的产业生态。与龙芯中科、天津飞腾携手,共同打造“万龙架构”、“万里飞腾架构”;与多家产业生态企业联合打造“信创命运共同体”;与信创全产业生态企业完成产品互兼容认证。

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台州银行面试分两次:先是集体面试,再是单独面试。 集体面试一般是讨论形式,面试的人会抛出一个或者几个话题让你选择,看谁比较有见解或者比较踊跃,主要是看你在团队中的合作能力和为人处事的情况。 单独面试一般比较直接了,对方会直接跟你说你报名的岗位。岗位基本情况。岗位要达到的业绩。还有家庭情况,主要是问你家里的人脉关系,以家庭情况最重要,这也是你能不能完成银行业绩的一个最基本的前提,具体视你报考岗位情况而定。 山寨文化的弊端

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