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创新型百强企业前三强
万华化学集团股份有限公司(简称“万华化学”),前身为烟台万华聚氨酯股份有限公司,成立于1998年12月20日,2001年1月5日上市(股票代码600309)。2013年,为实现“中国万华向全球万华转变,万华聚氨酯向万华化学转变”的战略,公司正式更名为“万华化学集团股份有限公司”。万华化学主要从事异氰酸酯、多元醇等聚氨酯全系列产品、丙烯酸及酯等石化产品、水性涂料等功能性材料、特种化学品的研发、生产和销售,是全球最具竞争力的MDI制造商之一,欧洲最大的TDI供应商。万华化学是中国唯一一家拥有MDI制造技术自主知识产权的企业,产品质量和单位消耗均达到国际先进水平。自2005年国际化战略布局开始,万华化学已初步搭建了国际化雏形,在国内,烟台、宁波、北京、珠海、成都、上海等地的研发、生产基地和商务中心已逐渐成型;在国外,美国、荷兰、日本、印度等十余个国家和地区均设有法人公司和办事处;2011年,万华化学托管匈牙利BC公司,标志着万华化学的国际化进程又迈出了里程碑式的一步。2007年,“年产20万吨大规模MDI生产技术开发及产业化”项目获得“国家科技进步一等奖”;2008年,16万吨/年MDI工程获评“国家环境友好工程”,并获得“国家优质工程金质奖”殊荣;2009年,中国聚氨酯行业内唯一的国家级工程技术研究中心正式落户万华化学;2010年,“万华科技创新系统工程”项目获国家科技进步二等奖;2011年,“宁波MDI产业化工程”项目获得“中国工业大奖表彰奖”;2012年,万华化学入选创新型百强企业前三强;2009年、2011年、2013年,万华化学三次蝉联“翰威特中国最佳雇主”大奖。万华化学始终坚持以客户需求为先导,以技术创新为核心,以人才为根本,以卓越运营为坚实基础,以优良文化为有力保障,围绕高技术、高附加值的化工新材料领域实施一体化、相关多元化(市场、技术)、精细化和低成本的发展战略,致力于将万华化学发展成为全球化运营的一流化工新材料公司。集团架构与业务版块目前,万华化学主营业务类型主要包括四部分:聚氨酯板块、石化板块、功能材料解决方案板块以及特种化学品板块。运营地点万华化学在中国烟台、宁波、北京、珠海、成都、上海等地建设有研发、生产基地和商务中心;在全球,万华化学美国、荷兰、日本、印度等十余个国家和地区均设有法人公司和办事处,在匈牙利,万华化学拥有自己的海外生产基地。万华员工万华化学始终将人才作为公司的第一核心战略资源来培育,坚持愿景感召、事业聚才、创新机制、岗位成才、公平公正、有为有位、文化凝聚、环境留人的HR理念,关注员工需求,为员工提供有竞争力的薪酬体系和系统的培育成长机制,做好人才的引进、留用和培育工作。目前全球范围内拥有员工8900余人(含BC公司),近三分之一为外籍员工。
...查看全文万华化学是聚氨酯异氰酸酯及衍生品生产商,主要从事MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发。
万华化学是聚氨酯异氰酸酯及衍生品生产商,主要从事MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发。
成立时间1998-12-16 注册资本313974.6626万 法人代表廖增太
公司全称万华化学集团股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市烟台市
经营期限1998-12-16 至
注册地址山东省烟台市经济技术开发区重庆大街59号
经营范围安全生产许可证范围内化学危险品的生产;食品添加剂的研发、生产和销售;许可证范围内铁路专用线经营;丙烷、正丁烷的带有存储设施的经营、仓储经营(以上经营项目有效期限以许可证为准);聚氨酯及助剂、异氰酸酯及衍生产品的开发、技术服务及相关技术人员培训;批准范围内的自营进出口业务;化工产品(仅限化工园区内经营)(不含危险化学品)的研发、生产、销售及技术服务咨询。(不含外商投资企业实施准入特别管理措施的项目;依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
1.定时巡视各库房安全情况,每周一次卫生清理,按照领料时间每天处理物料领用工作,日常领用物料的出库单及系统过账,到货入库过账。
2.检查各项制度的执行情况,加强各部门员工对库的安全使用意识。
3.严格做到物料进出手续情况,有单可查,建立物料进、出及销售台账。并做好台账管理工作,定期进行盘库工作,做到账实相符,盘库记录上交财务和需求部门。
4.积极寻找有效方法,提高限制物料的使用情况,降低成本,组织各组人员对库房内部5S工作定期维护,保证物料的存放符合安全管理制度,分类存放。
5.上级领导交办的其他工作
公司简介
万华化学(北京)有限公司,成立于2003年,是开发、制造、销售聚氨酯产品的高新技术企业。公司产品主要涉及汽车、家具软泡、轨道交通、胶黏剂、涂料等多个领域,通过不断地开拓创新,已经为全球几百家企业提供了高附加值的产品和服务,并赢得了良好的社会信誉。
面试职位: 物流-烟台
2.17投递,做完测评后以为凉了。结果3.11突然收到市场部的电话面试,20分钟左右,搞突袭还挺刺激的,能听出来挺专业的,会询问在校期间的主修课程,并随机抽一门让你给他讲。我菜鸡一个,只能瞎扯,然后坦诚跟他讲有的内容已经忘了,然后主要问的实习经历,包括主要负责的内容那些巴拉巴拉的,然后他详细帮我介绍一下物流管理这个岗位的工作内容,就结束了面试。 本来以为已经凉了,结果3.17收到邮件通知终面,3.20视频面试的,面试官有部门经理和模块经理大概五六个人,问题主要是根据实习经历来的……因为之前有在某500强外企实习过,他竟然让我用英文介绍一下实习经历,我都懵了好嘛,只能硬着头皮上,就很辣鸡。然后问了一些对物流管理供应链管理的认识啥的,还好有提前准备,再就是根据实习经历问了一些国际货物出口流程啊贸易术语CFRDDP啥的。 说一周之内通知面试结果,感觉因为那个英文突袭凉了一大截(因为疫情的原因没有群面,还很庆幸来着呢)。一共两轮面试都没有HR面,可以看出来万华对专业的要求比较高吧,末流985本科生真的哭了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 化工工程师-烟台
一轮很水的手机现场笔试,然后初面无领导,也挺水的,hr全场都在看简历,也不观察大家的讨论,基本还是看学历,最后两个全场不说话的也过了。专业一面定岗位,问了很多化工基础知识,化工原理什么的,尽量答就好了。 专业二面讲自己的研究方向,会问一点问题,这一轮刷了接近2/5。 然后是总经理面,还挺友善的,会问一下为什么选择公司啥的,基本就是看眼缘吧,刷了1/5? 其实万华面试本身还可以,毕竟技术公司技术岗,专业知识够用就可以,但是有些工程师大佬确实不适合当面试官。 多说一句,万华HR感觉很多都是专业岗转的,情商不咋高,说话态度也不好。可能觉得我们都是高攀贵公司吧,很败好感度,说话都是爱答不理的,叫体检报告的时候想拿之前的体检报告,竟然来句不愿意花钱体检就别签,佛。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 采购专员-烟台
本人双211非化工专业研究生,只是看中地域故也投了万华化学的相关岗位。宣讲当天下午就是笔试,就是行测加英语,难度中等吧,接着就是第二天的群面无领导讨论,当一进场收了简历发现只有一个hr当时心里就嘀咕,他一个人怎么关注这么多人,怎么打分。果不其然,全称不记录不打分,有没有在听都不知道,当中还换了个人,自认为自己发挥的还可以,但就没有下文了,听说群面大多就是看简历,看中了会在群面后叫住留下来进行所谓的专业面,我们那组估计全军覆没了,但我们组确实也有几个表现得挺好的,群里问了几个人也都没通过。 总之吧,个人觉得,招聘形式是好的,但确实还是学历或者课题项目是关键吧,什么领导能力逻辑思维,能进去干活就行;另外,也觉得万华化学应该把招聘需求再细化点,对于本人的专业来讲万华化学也并非最佳选择,只是觉得这么多学生陪跑确实浪费大家时间,即使不通过给个信也好,尤其是群面感觉有点不被尊重。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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