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专注于全球范围的数据管理咨询服务的服务商。 more
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专注于全球范围的数据管理咨询服务的服务商。
易唯思是 知识流程外包(KPO)服务的领先供应商。易唯思通过位于智利、中国、印度和罗马尼亚的全球研究中心,提供市场调研、商业研究、数据分析、 投资研究、 知识产权研究、 市场营销支持和 知识技术服务等客户化服务。易唯思是知识流程外包理念(Knowledge Process Outsourcing)的开创者,并取其首字母缩写KPO作为简称。易唯思是 知识流程外包(KPO)服务的领先供应商。易唯思通过位于智利、中国、印度和罗马尼亚的全球研究中心,提供市场调研、商业研究、数据分析、 投资研究、 知识产权研究、 市场营销支持和 知识技术服务等客户化服务。此外 Evalueserve Circle of Experts (易唯思的子公司) 还提供各种领域专家的全球网络。易唯思公司是全球知名的知识外包(KPO)公司,也是进入中国的第一家知识外包公司。易唯思商务咨询上海有限公司2005年正式在中国上海运营,正在为来自全球的客户提供涉及大中国及日本、韩国的定制服务。在公司现有人员构成中,20%的员工是外籍员工,90%的员工毕业于中国及国外的顶尖学府,75%以上的员工具有硕士学历,是典型的知识型团队。随着中国经济模式从劳动密集型向知识密集型转型,知识外包行业在中国,尤其是上海具有明显广阔的发展空间。易唯思公司在2006年荣获当年度香港《红鲱鱼》亚洲创新百强,被认为具有良好的企业创新能力、盈利能力,是新兴以及创新企业中“最为耀眼的明星”。
...查看全文成立时间2005-08-03 注册资本35万美元 法人代表王韦佳
公司全称易唯思商务咨询(上海)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2005-08-03 至 2025-08-02
注册地址上海市静安区广中西路777弄88号601-6室
经营范围科技咨询、投资咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、贸易信息咨询、国际经济信息咨询。。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
Company Introduction
Evalueserve is a global professional services provider offering research, analytics, and data management services. We’re Powered by mind+machine – a unique combination of human expertise and best-in-class technologies that use smart algorithms to simplify key tasks. This approach enables us to design and manage processes that can generate and harness insights on a large scale, significantly cutting costs and timescales and helping businesses that partner with us to overtake the competition.
We work with clients across a wide range of industries and business functions, helping them to make better decisions faster; reach new levels of efficiency and effectiveness; and see a tangible impact on their top and bottom line.
Key Responsibilities/Challenges
• Understanding clients requirements (what needs to be done and how), under the guidance of a project manager
• Conducting extensive research on a variety of research/consulting projects
• Developing knowledge of research topic
• Data collection – primary and secondary
• Data collation and analysis
• Data presentation in English
• Paying attention to details
• Participating-in brainstorming sessions for problem structuring, issue analysis & decision tree analysis, hypothesis building & validation, development of insights and recommendations (throughout the project)
• Participating in client communication (including both telephone and face-to-face discussions) throughout project lifecycle
• Ensuring perfect delivery on tasks as allocated
Qualifications & Skills
• Language skills (verbal and written):
Excellent English skills
Excellent Korean skills
• Degree (bachelors and/or masters degree or equivalent)
• 0-3 years of experience in market/business research and/or consulting roles; should have experience in working on a variety of assignments (market entry/expansion studies; in-depth industry reports; supply chain studies; etc.)
• High confidence
• Ability to learn problem structuring, issue/decision tree analysis, hypotheses development and validation will be a plus
• Knowledge of different cultures and ability to work in an international environment
• Exceptional learning capabilities and a good work ethic
• Should be ready to work in a demanding and intellectually stimulating environment
• Excellent MS Office skills
• Excellent time management skills
• Positive attitude and solution orientation – people who only identify problems need not apply, we look for people who not only identify problems but also offer solutions
公司简介
易唯思是一家全球领先的公司,主要为各种客户提供创新和可持续的解决方案, 其中包括超过 30% 的财富 500 强公司。客户包括亚马逊、德意志银行、强生、麦当劳、微软、摩根士丹利、雀巢、诺和诺德和宝洁等。我们在五大洲超过 45 个国家开展业务,擅长利用最先进的技术、人工智能和无与伦比的主题专业知识来提升客户的业务影响和战略决策。
面试职位: 行业研究员-上海
面试流程应该都走完了,在等结果。evalueserve(EVS)和客户的面试都比较常规,面试官先问,问完要我提问。问题基本都可以准备到,总体难度不大,但是客户面完以后不知道为什么感觉特别有压力。EVS这边一共三轮。 第一轮是HR面试,一半中文一半英文,主要是简历上过去实习经历的问题和behavioral,网上搜搜一般面试要准备的那些问题就可以。 第二轮是manager面试,我的面试官看上去像欧洲人,英语应该不是母语不过口音不重。这一轮明显偏重technical,除了就我简历上跟行研相关的经历问得比较详细外,都是估值和会计相关的问题,比如walk through DCF,WACC,从net income怎么推FCF等等,都很基础。同时回家做了个笔试,一个英文写作一个financial modeling,一共2个半小时。写作的题目和前人的经验一样,建模是给了个虚拟的公司的case,给了三年报表和其他信息,估三年报表然后DCF,因为是很简化的情形而且模板给了现成的,所以时间也不算紧张。 第三轮是AVP,印度人不过口音不重,问的都是比较典型的behavioral,比如有挑战/成就感的事情,再就是问了我原来行研实习那个行业的分析思路,我对行业的看法,基本没有technical(可能二轮问过了而且也看过建模了,所以)。总的来讲EVS部分的面试还是挺顺的,感觉面试官还算对我满意吧。然而,客户面试几乎面到怀疑人生……客户是某bulge bracket的HK office,不知道是不是因为我遇到特殊情况所以电面了两次。原定的面试官第一次时间没有安排上,团队里其他人先打电话聊了一次,1个多小时,然后做了客户的写作和建模笔试,本来以为客户聊过了就行了,结果原定的面试官估计是boss又另外安排时间聊了半个多小时。写作就是客户研究行业的一个话题,建模的话就给了个股票代码,自己从头搭,没限时,不过也不好做得太慢是吧。 两次电面都是先中文再英文,结构基本都是一样的。上来先why equity research,why sell side,觉得自己有哪些方面适合做,职业规划etc;然后几个会计的问题,比如折旧多了100块以后三张表怎么变,impairment相关等等,不过都比较基础,比如impairment有些细节处理我已经不大记得了,我如实跟面试官说了但是他说没关系已经很好了(恩,会计是我唯一过得比较顺的部分TT);然后是brain teaser,这个相对随机一些,不过两个人都问了咨询面试里面会涉及到的market sizing的问题,比如你觉得上海有多少加油站/理发店,第二次面试还问了如果要我变成一棵树我想变成什么树……并不理解为啥要问这种奇怪的问题;然后回到behavioral,比如周末干嘛,朋友怎么评价你,推荐一本书,会出于什么理由不雇佣你等等; 然后接下来第一次面试让我做了个stock pitch,follow up问得很细,第二次没有stock pitch,让我问了几个问题就结束了。恩,以下是关于客户面试的感(tu)受(cao)。感觉并没有格外的压力面,但是两次放下电话整个人都觉得压力很大,觉得自己一无是处。第一次从brain teaser开始就面得不好,自己反应也不快,有一个秤假球的问题半天也想不出来,面试官不断的说这个很简单啊这个很简单啊,但是我就是想不出最后一种情况的方案了,被嫌弃得不行,后来我觉得都听到了电话对面在打哈欠,心里一沉觉得肯定是完蛋了。做stock pitch的时候也完全没准备,虽然之前面其他公司准备过,但是有一段时间不讲了又要用英文就好多词都说不上来,而且之前觉得这个就是做外包的又不能像真正的卖方去路演,就没觉得他们会要我推票。所以由于自己的原因讲得乱七八糟,面试官不止一次说没get到我的点,不知道我什么意思,或者觉得我讲得理由不充分太主观了。后来因为对一个模型理解得有分歧,感觉客户对我很火大,说你本科学金融的怎么XXX模型都不知道呢 你把公式跟我说一遍,我换几种方式讲他都说不对,我也不知道该怎么办了,然后在一阵紧张的气氛中 客户都没要我问他问题就说今天到这吧,你回去把笔试做完给我。当时我觉得他们应该对我不感兴趣,都不想做笔试了。电话放下之后我重新翻教材上网查问同学,我都觉得我并没有说错,至今还是稀里糊涂,不知道自己错哪了这种感觉真的很糟。 交了笔试以后的第二天下午突然安排的第二次电面,第二次的brain teaser比第一次简单了很多,不过market sizing的问题一开始答得太简单了,面试官不满意,后来根据他的提示完善了一下,虽然还是有点磕巴,但是感觉总算比第一次好一些。后面的behavioral也总觉得没有让他们对我感兴趣,似乎听到多次叹气……总觉得在他们眼里我就是各种incompetent。最后闲聊中面试官说看了我的笔试觉得我写作能力不行,第一次收到如此直白的反馈,不知道是不是要感激他……不过倒是有些意外,因为过往经历里面不管是上学还是在国内外的实习 英文写作收到的评价还都不错,我当然知道自己水平没有多高,跟商业professional的要求还有距离,不过从来没觉得自己属于很差的人。加上之前感觉自己没有很convincing的让他们感觉到我的motivation,金融的基础又被否了,整个人down到不行。不过也不能怪别人,自己没有做到,要么是准备不足,要么是自己不够格。我真的没觉得客户有额外的压力面,因为两次电话里面会计部分的问题我答得很顺,面试官都是毫不掩饰的说,恩非常好,不错,能从语气里感觉出他们是满意的,包括第二次brain teaser前面几个问题答得比较清楚,面试官也都很快给了很正面的反馈。所以我觉得如果是实力真的很强,是能够得到很好的认可的,而感觉我是一个经不起挖的人,并没有做到well-rounded,问到后面就都对我多少无语了……也许是我水平不行还玻璃心吧,还是应该多多提高自己,少瞎想有的没的。第二次电面的时候,客户说这个工作并没有很难,但是我觉得他们要求还蛮高的,至少从面试上看。 最后,这一行真的很要抗压,真的是个没有life的工作。在内资券商实习的时候就有这个体会,AVP跟我说做这个需要人非常非常self-motivated,因为即使是bulge bracket那个水平的pay,如果没有强大的内心驱动力也做不下去,两个客户也都反复说了工作压力的问题,第二次面试还很直接的跟我说,实话讲这个工作没什么work life balance的,比如周末你和男朋友吃饭,这时候突然有新闻有消息,我不管你怎样你必须到办公室去把报告写出来,该发表要发表,你怎么办,能做到么,还说并没有歧视女生的意思 但是大多数女生还是比较希望有balance的生活。我当然是好好表决心,而且说实话这些情况也都是我实习时候的日常,但说到最后,结果也只能听天由命。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 实习生-上海
Japanese Speaking ESG Research Internet 电话一面: 1. HR对工作内容进行了简单描述 2. 询问了我的英语能力? 3. 英语成绩是什么时候考的? 4. 目前的英语能力如何? 5. 是否接受先online,后offline 视频一面: -持续两个半小时,三个环节; 1. 英日文口语测试; 2. 英日文资料快速汇总,分析,并接受提问。每个语言涉及2-3份材料,10-15分钟时间准备; 3. 日语书面文章翻译英文,30分钟两篇文章 视频二面、30分钟、纯英文面: 1. 自我介绍; 2. 根据个人简历询问; 3. 有无单独负责过项目; 4. 对ESG了解吗; 5. 现在客户着急要一份300页资料的分析,如果实在不能按时提交怎么办? 整体面试问题普通,无难度,只要能听懂能说就可。 整体: 二面时间久,要有耐心做。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 卖方分析师-上海
Sell-Side Equity Research 投递简历的第二天就收到了hr的电话, 在电话里问我对公司了解多少, 怎么理解行业研究,以及walk me through DCF。 然后和我约了第二天的电话面试。 一面(中+英) 英文:自我介绍 对evalueserve 有什么了解 介绍实习时担任的角色 中文:三张报表勾稽关系 推荐一只股票 Hr姐姐人很温柔,在问过我一上问题后详细介绍了公司规模、业务等信息,以及岗位的工作内容和优势。然后问我有没有什么问题之后约了笔试时间
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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