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店商+电商+零售服务商,O2O先行者,平台宽广,远离雾霾
自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。 到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。 到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌!
...查看全文苏宁易购是一家综合网上购物商城,主营图书、手机、电脑、数码相机、家用电器、服装箱包、日用百货等数百万种商品。
成立时间1996-05-15 注册资本931003.9655万人民币 法人代表任峻
公司全称苏宁易购集团股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市南京市
经营期限1996-05-15 至
注册地址南京市山西路8号金山大厦1-5层
经营范围许可项目:出版物批发;食品销售;酒类经营;餐饮服务;道路货物运输(不含危险货物);在线数据处理与交易处理业务(经营类电子商务);互联网信息服务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;第三类医疗器械经营;基础电信业务;呼叫中心(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:家用电器销售;电子产品销售;办公设备销售;通讯设备销售;制冷、空调设备销售;软件开发;计算机软硬件及辅助设备批发;信息系统集成服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;智能家庭消费设备销售;可穿戴智能设备销售;日用百货销售;乐器批发;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);化妆品批发;母婴用品销售;针纺织品及原料销售;玩具、动漫及游艺用品销售;单用途商业预付卡代理销售;自行车及零配件批发;助动自行车、代步车及零配件销售;摩托车及零配件批发;汽车销售;汽车装饰用品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;农副产品销售;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;照相机及器材销售;第一类医疗器械销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);家用电器安装服务;日用电器修理;通讯设备修理;计算机及办公设备维修;广告发布;广告设计、代理;商务代理代办服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);柜台、摊位出租;会议及展览服务;企业形象策划;社会经济咨询服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);家政服务;摄影扩印服务;办公服务;国内货物运输代理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;礼品花卉销售;消防器材销售;珠宝首饰批发;金银制品销售;特种设备销售;票务代理服务;特种劳动防护用品销售;办公用品销售;仪器仪表销售;体育用品及器材零售;化工产品销售(不含许可类化工产品);石油制品销售(不含危险化学品);润滑油销售;家具销售;家具安装和维修服务;第二类医疗器械销售;食品销售(仅销售预包装食品);婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售;特殊医学用途配方食品销售;再生资源回收(除生产性废旧金属);再生资源销售;技术进出口;诊所服务;物业管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作;
2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行,分解、下达本部门销售指标,并带领本部门全体员工共同完成;
3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置,执行评估、反馈信息;
4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构,与事业部、物流、售后等部门沟通、协调,确保本部门销售工作的推进;
5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理;
6、负责协调客服及其他部门,解决好投诉问题;
7、负责本部门人员培训、考评,积极为公司培养优秀人才;
8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作;
9、完成上级领导安排的其它工作。
公司简介
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业,以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位;2017年7月,《财富》公布的世界500强榜单,苏宁云商以223.661亿美元的营收,位列485位。同年8月,全国工商联发布“2017中国民营企业500强”榜单,苏宁控股以4129.51亿元的年营业收入名列第二,蝉联民营企业服务业100强第一位。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育、物流、科技八大产业协同发展的格局。
面试职位: 行业研究-南京
这是我2018年校招面试收到的第一个offer,也是签约的第一家公司,后来毁了三方。现在回想起来,给大家分享一下那段时间的经历。最早我在苏宁的官网上就网申过,但是后来是51job的猎头在9月底的时候给我打电话说邀请我出参加苏宁的面试,说实在挺奇怪的。 楼主参加的是苏宁1200十七期集团管培生面试,投的是投资管培生。2018年10月11日的时候,第一轮面试在浦东新区陆家嘴软件园进行。去的时候,现在一个休息室签到,然后一组一组进去,每组大概8个人左右。一面的时候有两个面试官,先是大家轮流自我介绍,然后基本就是针对每个人的简历问了一圈,第一轮差不多就结束了。当天晚上,人力就会给通过的人打电话,在第二天早上就去面试。我也不知道在哪听说的,据说第一轮面试坐姿不端正的同学都被淘汰了。 二面有四个面试官,也是群面形式,大概8个人一组。二面的面试官职级应该比较高一点,一进门就感觉气氛严肃。面试问题包括但不限于:中美贸易战的理解、对苏宁业务的了解等多个方面。楼主事先也准备过这些问题,就按自己的理解答了。整体基本是抢答的,所以如果被其他同学说了很多,剩给自己说的可能就不多了,所以可能整体还是表现得积极一点。 二面结束后就没有其他面试了,过了一段时间,当时楼主正在面平安不动产,苏宁hr给楼主打电话说我拿到offer了。苏宁给楼主发的offer是苏宁金融研究院的管培生,base在南京,税前18k,年终奖2至4个月。作为第一个offer,楼主当时还是很兴奋的,但内心跟自己说要冷静。楼主当即表示,自己想落户上海,问公司能不能解决户口问题,HR表示可以跟领导商量一下再回复我。之后HR表示,楼主可以和苏宁在上海的公司前定合同,然后依托上海公司落户。楼主当时口头上也就答应了。再后来,楼主秋招又拿了一些offer,包括银联的机构合作部、平安租赁的研究分析岗(中后台)、恒大人寿的保险管理岗等,经过对比,最终还是选择和苏宁签了三方,违约金是一个月工资,亦即18k。 再之后,楼主秋招收获很少,便去了上海一家券商研究所实习,经过实习,楼主拿到了可以留用的意向,并最终在3月份的时候提出了和苏宁解除三方。苏宁那边HR也没有为难我,交了违约金之后,三方很快也就寄回来了。在签约苏宁之前,楼主也是多方面打探苏宁的信息,在网上加了苏宁金融研究院的人微信了解情况。整体来说,苏宁给我留下的印象并不好,里面的人也不推荐我去。但是楼主当时并没有什么很多的选择,只能先和这边签约,然后另一方面再继续找。 后来,我认识的两个人在苏宁工作的朋友也都离职了。同一届秋招进苏宁的同学,好像日子也过得不太如意。所以,楼主当时选择违约苏宁可能是个正确的选择,虽然楼主目前的工作也并不如意。总之,2018年对于金融找工作的同学来说,是比较艰难的一年,当然之后可能也会很难。毕竟现在已经进入一个金融人才供给过剩的时代。希望对有意苏宁的同学有所帮助。 关于中美贸易战的认识。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 实习生-南京
还行吧2019年1月面试的深圳苏宁正式面试有两轮。 但是实际不止一面之前面试前,会叫你写求职鉴定表,包括基本信息,求职岗位,实习经历校园经历等,以及大学成绩单,四六级的扫描件。 感觉很正规,流程都很正式。包括和联系的HR沟通也能得到及时的反馈,同时会给一些面试的建议。 一面面的是市场营销岗初面是在广州苏宁办事处进行的,和深圳苏宁那边进行远程视频面试。这也是第一次,所以有些紧张,自我介绍的时候磕磕绊绊的。HR在面试前给了具体的交通指引,到了之后和办事处的员工进行了简单的交流。那些员工分素质都很好,都鼓励我叫我别紧张,正常发挥就没什么问题。 之后就是初试分成两组,我是第二组。 面试的时候由于我是第一次,难免有点紧张,而且同组的面试者也很友好,我就选择了第二个进行自我介绍。自我介绍完毕之后面试官针对简历进行了简单的询问,问我为什么要选择这个和专业不相关的岗位,我有什么优势能够胜任这个职位,以及我未来的职业规划。和另外一个面试者相比,我的表现就不那么好。另外,初试的面试官的气场非常强大,语言非常犀利,给我极大的震撼。 二面复试的通知是在第二天的下午就来了。 还是通过电话形式。老实说我还是比较意外能够通过苏宁的初试。之后就是长达两天的复试笔试题,给了六个题目,选一个给出方案策划,提供了PPT格式模板。在确定复试时间之前HR主动沟通了复试时间,算是比较温和吧由于考试,复试时间推迟比较长时间。 是在第二周的周三下午进行的视频复试。面试官是集团对应部门的老总。依然还是自我介绍,不限时。集团老总针对简历询问了相关问题,然后问有没有相关营销经历,为什么选择这个岗位,是否有单独组织过活动。 老总很温和,着正装之后说面试之后三天会收到通知。当然是挂了,现在应该还在流程中。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 实习生-南京
感觉没戏。注意套路陷阱。面试青岛的店长工程,HR完全不懂市场行情,我以前是在老城区的商超里华为授权手机体验店工作,我也说明了周边都是居民区,很多买数码产品都是老年人,年轻人少,消费水平也一般,卖的也一般,授权店是跟着华为商城一个价,华为什么价,我就什么价,不像苏宁定价一样,没有那么多竞争对手。 HR用苏宁的进货利润来算我的利润,对青岛苏宁HR说一句:麻烦你去看老城区这种授权店或直营店,销售行情是个什么样吧,苏宁开在老城区的店卖的也不好,老城区,主要面对客户,就是中老年群体,年轻人真的很少!年轻人都在网上买,而且上班没时间,只有中老年人会逛,也去了解下华为授权店和直营店销售体系吧,完全两种工作形式。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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