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国内顶尖的管理咨询集团
集团简介华夏基石管理咨询集团作为国内顶尖的智业集团,致力于整合、传播国内外先进管理智力成果,并推进其在中国管理实践的运用;与此同时,华夏基石不断总结、研究中国管理实际,在国内外先进管理智力成果的基础上进行创新,开发具有独立知识产权的专业化、差异化产品和服务,为企业创造更大价值。集团秉承“为客户创造价值,与客户共成长”的理念,在管理咨询、教育与培训、信息与传媒等领域加强与客户的融通与合作,其管理理念与产品成果得到业内高度认可,并于2004年11月被评选为中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。企业文化我们的愿景:“成为中国管理知识与管理思想整合与创新的领导者。”“成为国内领先,具有国际影响力的智力产业集团。”我们的使命:“打造知源商道,成就精彩人生。”
...查看全文成立时间2006-01-12 注册资本500万人民币 法人代表彭剑锋
公司全称北京华夏基石企业管理咨询有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2006-01-12 至 2026-01-11
注册地址北京市海淀区海淀大街8号A座6层B区
经营范围企业管理咨询;投资咨询;企业策划;技术开发、技术推广;会议服务、承办展览展示活动;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
需要企业文化咨询项目经理、高级咨询师和咨询助理!
1、需要独立或者与其他咨询师一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务,确保客户对项目服务的长期满意度。
2、具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议,单独完成某项成果、协助客户形成实效性可操作方案,推动客户实施变革,并保持长期的实施跟踪服务;
3、需要形成专业能力,根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告;高级咨询师还被要求从事专业管理领域理论研究与企业实践总结,以实现在某一管理领域内具有专长;
职位要求:
1、管理相关专业硕士以上学历,MBA优先;
2、年龄28岁以上,5年以上工作经验,3年企业中层以上管理经验;
3、具备扎实的管理理论功底,对于系统变革有独到的思考和见解;
4、掌握现代企业管理理论知识,精通某一职能管理方向理论与实践知识,深厚的管理实践经验,尤其在企业文化和人力资源方面经验丰富;
5、对工作认真负责,具备职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识;
6、具有较好的协调、沟通和展演能力;
7、良好的文学和文字功底;
8、熟悉计算机及网络操作,精通分析软件。
待 遇:
1、试用合格后,享受华夏基石五险待遇;
2、在有效完成项目工作的前提下,年收入10万起步,上不封顶。收入结构为:基本工资+项目津贴+项目奖金。
公司简介
华夏基石作为本土最大综合性管理咨询集团,由人力资源管理专家彭剑锋教授创办,致力于整合、传播国内外先进管理智力成果,并推进其在中国管理实践中的运用;与此同时,不断总结、研究中国管理实际,在国内外先进管理智力成果的基础上进行创新,开发具有独立知识产权的专业化、差异化产品和服务,将“为客户创造价值,与客户共成长”的理念落于实处,其管理理念与产品成果得到业内高度认可,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位,2009年被评选为中国管理咨询机构20佳。
华夏基石的愿景:
成为中国管理知识与管理思想整合与创新的领导者。
成为国内领先,具有国际影响力的智力产业集团。
华夏基石的使命:
打造知源商道,成就精彩人生。
面试职位: 助理咨询顾问-北京
一面是群面,一共四个人。给我们面试的是一个人力资源和一个高级合伙人。先是合伙人讲解了一下公司的基本情况,然后我们四个人依次自我介绍。除了我以外,其余三人都是有几年工作经验的。 接着合伙人给了一个小案例,让分析一下,给30-40分钟时间做成一个ppt,主要还是考察一下做ppt的能力,以及分析问题的思路。 在做这个案例的过程中,我们被依次叫出,跟合伙人有一个单独的面聊,差不多十分钟左右。主要问我的还是做过的项目,具体怎么做的,用的什么工具,问的很细。其次就是一些为什么做咨询啊这样的问题。 ppt做好后,人力资源姐姐拷走了我们的ppt,让我们稍等。没一会又和合伙人过来了,只留下我,让其余三个人走了。接下来就是让我对刚才做的ppt做了一个讲演,可能主要看表达能力吧。 这之后合伙人说,感觉我符合他们的基本条件,所以才留下的,不过还要再进行一轮专业知识的考察。给了我一个他们现在正在做的案例,给我三四天时间去做,然后再回来面试,讲解案例。 这次面了两个多小时,感觉他们主要是想通过面试了解我们的专业知识到底在什么程度,以及思考问题的思路。你可以不了解给你的案例,分析的可以不准确,但是得有思路。现在正在努力完成案例中,等着几天以后的二面吧。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 助理顾问-北京
麻烦用人部门和招聘部门能不能把招人的要求沟通好,我是看着招聘的岗位要求,觉得很符合才投的简历,没多久接到面试邀请,到这儿还算正常,结果我在北京36度的高温下坐了两个小时的地铁赶过去,刚坐下,面试官半躺在椅子上,拿起我的简历就说你这个条件,我们给你offer的可能性是很小的,你的学校不符合我们要求,全程说话交流不到5分钟,现在回想起来,当时的我的表现还是太礼貌了,就应该在面试官说不符合的时候直接把简历拿回来走人。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 咨询/调研-北京
一共有三轮:第一轮是小组情景面试(10个人左右),阅读案例,然后根据案例背景展开讨论,最后选出一人做最后陈词,最后还会再给一次机会每个人补充或回答一个问题,全程有面试官观察。通过后就是专业能力考察了,包括更加专业的案例分析和财务分析,几天之内给出结果。 其中财务分析真的有难度的,专业是财务的同学也很难给出答案,有同学是找了朋友帮忙(有经验的分析师)做出来了,当然去交结果的时候说的实话,最后也给过了。最后一轮是去谈最终的offer的,包括薪资定岗什么的。都谈妥了就入职了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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