戴氏招聘少儿英语教师

1.首先，我在一个APP上面投了简历，人事给我发了面试邀请，我一看，为啥写着要试讲，一问，人事说不小心发了模板过来了，行政不用试讲，好吧，我体谅她。 2.第二天，我大早上坐地铁加走路花了2小时（因为早高峰，而且离地铁站将近2公里），到了校区，那里的人事说，行政不是在我这里面试呀，我们这个校区不缺行政的，只有某某校区才差行政，而且一般是校长亲自面试行政的。我一听好崩溃，我穿着高跟鞋走了这么久哇，然后那个人事说，我虽然只面试教室岗，但是我这边简单给你说一下行政的工作内容等情况吧。 3.开始面试，就比较常规，我问了工作一些情况，因为社招其实没有校招那么花里胡哨：单休，整个校区就一个行政，底薪2500+500（招聘补贴），工资就这么多，也可以工作时间之外做助教，一次50元，具体其他工作由校长安排。还说了一下行政前台需要长的漂亮，我心想我长的不漂亮才特意说这话的吧，于是也死心，结果第二天收到入岗通知，直接让我下一天就去直接上岗。

我实在boss 上联系面试的，第一次在戴氏精品堂成都总部，人事先和你谈了一会儿，很专业细致也很亲切。了解情况之后拿了一套题让我做，我面试的初中英语。做完走的时候她说今天之内出复试结果，态度都很好。回去之后下午六点我打电话问什么情况，人事说因为校区分配和老师岗位空缺还在调整，还没确定我会分配到哪里。我问多久可以确定，她说第二天十二点左右。 到了第二天我中午又打电话问，她就让我加他微信自己选校区，并告诉我可能会教小学高中跨学段上课问能否接受，我说可以。加了微信之后我选了一个最近的校区，次日去校区面试，还很贴心告诉我最好准备小学的，说了一些注意事项，人事给人感觉很好，很尊重每一位面试者。 第三天到了校区准备试讲，有三个老师试听，讲完简单评价了一下，和那边负责对接我的老师聊了很久，这位女老师也很亲切，讲了很多工作细节，解决了许多疑问。走的时候还说她这边通过了，但还要和校区校长再面谈，最后才会出结果，具体时间下班前通知我。回去等到晚上我打电话问她，她才告诉我次日早上九点去。 第四天我打车到了那边，等了一个多小时校长才来。问了我毕业到现在的经历，人生规划等问题。谈了大概二十来分钟，再一次让我回去等通知。迟到让人很郁闷，谈话过程中他的姿态让我在心里半否决了来这里。当天晚上最开始的那个人事微信告诉我没通过，我问理由是什么，她转发了淘汰理由给我。看了理由，再加上之前朋友说她去戴氏的经历，对这个机构真的一点好感也没了。 培训行业中，据说戴氏是业内口碑最糟糕的。理由指出了我讲课的不足，人生规划对他机构的长远发展不利。我终于明白不应该老老实实说自己的完整规划的，说什么讲课没重点，对公司发展极为不稳定等等，我接受你的没重点批评，但后者我拒绝承认。没有时间观念，摆架子，作为一个领导，估计没多久又该换校长了吧。（等人那会一个老师说这个校长刚换没多久)总之谨慎选择时间很拖，相信求职者都知道求职这段时间如果有面试最好尽快确定，戴氏这种还要和校长面谈的，本来当场就该有结果，还要走形式让等通知，而且不守时不诚信，必然留不住人心。

如果知道这公司是这样面试的，我肯定不会浪费时间。(坐标贵州贵阳)首先，一开始还算态度好，发一份应聘简历和一份色彩性格分析测试题给你填写。(当看到应聘简历上看还要填星座的时候我就有了不好的感觉)之后，面试果然不规范，并且极其令人生厌。面试官带面试并不相关的人入场，其人直言来旁听参观。 其次，自我介绍时，面试官多次掏出手机，并且毫不在意。在自我介绍后，对他人求职岗位和职业规划不可置否地进行批判，态度轻蔑。(本人应聘的人力资源岗位，先是说薪资问题，说所有教育行业，平均薪资不足3000，我以为是压价，直接举例反驳回去了，之后又变相说人力资源没前途，强调集团规模，以后晋升渠道如何，隐约表达入职后去调剂分配由不得你做主。) 全程不谈岗位，也没有了解面试者其他方面的想法。在交谈气氛不断升温的情况，加上内心的反感，索性在对面谈kpi考核因素抛问的时候，装作不知道结束了此次面试。(我才不会告诉你，绩效KSF之类的呢！)