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北京三星通信研究院
三星通信技术研究有限公司(Samsung Guangzhou Mobile R&D Center,以下简称SGMC)是三星电子2008年开始在中国设立的唯一大型手机开发中心,致力于在中国本土研发面向中国及美洲市场的手机。SGMC的研发领域覆盖手机的硬件、软件、结构设计各环节,研究成果可通过三星电子的工厂,迅速转入生产环节,并及时面向用户。 SGMC具有全面的培训体系,还提供机会为广大人才参与手机开发全流程各环节,具备了良好的学习平台和成长空间。
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成立时间2000-08-09 注册资本306万 法人代表张代君
公司全称北京三星通信技术研究有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2000-08-09 至 2050-08-08
注册地址北京市朝阳区太阳宫中路12号楼15层1503
经营范围电子信息技术的研究、开发;电子信息技术转让、技术咨询、技术服务;电子材料、能源技术、计算机技术的研发;通信设备、电子产品及其零配件的批发;货物进出口;技术进出口(涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理)。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
[大量,急招]三星半导体招聘2G/3G/4G/5G/D2D/V2X/NB-IoT等无线通信协议研发工程师
工作职责:
o 负责多模终端协议栈的开发和KPI优化工作;
工作经验与能力要求:
o 本科或以上学历。专业:通信,计算机,电子及相关专业。具备无线通信或数字信号处理背景者优先。
o 熟悉以下无线通信协议,包括TDD/FDD-LTE,UMTS, TD-SCDMA, CDMA2000
o 精通3GPP/3GPP2无线接口、其他关键接口、协议和架构
o 有终端协议栈开发背景或DSP基带方面工作经验者优先
o 具有较好的软件工程背景,熟悉软件开发流程
o 良好的中英文书面和口语表达
公司简介
三星电子中国研究院是三星电子在华投资设立的具有独立法人资格的研发机构,是具备博士后工作站运营资质、聚集了600人研发团队,并由国家批准认定的高科技软件企业。
作为三星电子唯一的在华先行研究院,三星电子中国研究院专注于人工智能、5G/6G通信技术研究和标准化等前沿技术。研究院十分重视与中国政府、企业及高校的合作,已经完成或正在参与多个国家863项目以及国家重大专项课题,并与清华大学、北京大学、中国科学院、上海交通大学等十余所国内一流大学及科研机构建立长期合作,成立联合实验室、联合培养博士后人才等。研究院鼓励学术创新,过去三年中,在NeurIPS、AAAI、IJCAI、CVPR、EMNLP、GlobeCom、IEEE TWC等人工智能和通信领域的重要会议和期刊上共发表几十篇论文,并获得授权超过150多项国内、国际专利。三星电子中国研究院在通信标准化领域成绩斐然,培养出全球首位中国国籍的3GPP标准工作组RAN4主席。
在进行先行研究的同时,三星电子中国研究院也积极进行商用化的开发、推动先进技术在三星产品中的商用化落地,提升三星电子产品的竞争力。三星电子中国研究院主导了人工智能平台Bixby中文版的研究与开发,将语言技术的语音识别、唤醒、合成、自然语言理解等核心技术成功推向市场,同时,人脸识别及活体检测、手写识别技术、Camera等计算机视觉的核心技术也在三星的旗舰产品中落地,给用户带来最好的移动智能体验。三星电子中国研究院主导开发的网络Massive-MIMO产品已在全球多家运营商部署,mmWave小基站和5G vRAN产品也已成功在美国市场商用。
新时代,新机遇。三星电子中国研究院希望把握人工智能、5G/6G与IoT技术发展的时代机遇,凝聚海内外计算机、电子及通信领域的优秀人才,坚守“做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业”的承诺,与您一起携手共赢、创造未来! 真诚欢迎您的加入!
面试职位: 多媒体协议开发工程师-北京
我是社招,开发岗位,总体面试分以下流程:技术官面、部门领导面、数学与逻辑测试、HR面(还有隐藏关——编程能力机试) 技术官面试,主要是介绍自己之前的工作内容,他们针对你说的经历结合简历去问一些他们感兴趣的点,做过太久的项目建议事先回忆下其中的关键技术或流程,都是以双方相互探讨的形式,没有什么压力不会让人太紧张,面试官很和善; 部门领导面,问了我之前公司的情况,其他就没问了,主要是跟我聊目前公司和部门在发展的方向,探讨行业的趋势,分析下做各个方向的利弊; 上午十点开始两轮面试都快中午了,所以下午再继续,上来是去一个机房做一些逻辑分析和数学统计计算的试题,不难,按要求操作就好; HR面,两位美女面我,HR面反而成我最紧张的一面了,事先没有准备,坐定后张嘴就是英文,瞬间我就惊了,还好英文底子还行,听了对方的介绍和要求之后,简单用英文做了自我介绍,以及目前的工作内容,介绍完之后对方又啥都没说就切换成中文模式,剩下就是聊天了,主要是你要能自圆其说,表现出你的情商,聊为什么换工作、有什么兴趣之类的; HR面完之后,他们邀请我参加一个编程能力测试,我另约的时间,之后又去了,四个小时一道题,算法设计,感觉完成的不好,不过HR说这个编程能力测试只是希望进一步了解员工不会对之前的面试结果造成影响,但是还是能通过最好吧,据说面试表现不错的才会邀请参加之后的编程能力测试。 以上是我的面试经历,供各位参考
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 通信研发工程师-北京
前段时间面了技术面,一般会约下午2点左右。 一个部门是让准备PPT,介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。 时长都在半个小时左右。 感觉就介绍自己的工作就好,最好讲的经历和岗位相关。 介绍过程中面试官会提问,有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。 有的部门可能会对英文水平有一定的要求,其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍,这个是之前邮件里没有提到的,属于临时加题,还是提前好好准备下。
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 算法工程师-北京
小狗智能机器人技术 社招技术面:没有问任何的简历上的项目,让我很无奈 我投的是算法工程师,偏人工智能。但是面试的时候都没有问关于这方面的技术 问, 1.opencv里面RGB图像转灰度图的原理是什么? 2.锐化和平滑的区别,怎么实现? 3.随机森林的缺省问题(我没听明白) 4.排序算法有几种 ......... 还有一堆机器学习的方向的基础问题 因为没有准备,校招过去好久且工作不涉及机器学习的算法了,就很无奈了 面试内容也和发布信息不是很一致
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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