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职位描述
岗位职责：
1.基于产品特点，通过大数据和智能算法，构建并不断完善用户画像，对用户采取个性化的维护策略；
2.负责线上产品策略规划制定及落地，对信息流、推荐、搜索、个性化等方向结合场景不断优化完善，提升产品核心环节转化率，优化转化漏斗，挖掘用户价值。
3.从各层次和维度上输出用户运营数据及分析结果，驱动各项用户运营工作的开展。
4.构建完善的数据指标与监控体系，追踪分析产品运营效果、用户反馈、收集和主动挖掘迭代产品，评估策略效果，驱动策略优化，持续推进产品升级。
岗位要求：
1、3年以上互联网产品运营经验，有B端产品运营经验优先。
2、负责过具体的运营指标提升工作，有用户运营或用户画像相关经验优先。
运营过百万级以上用户规模产品相关经验优先。
3、有事业心，逻辑思维缜密，抽象能力强，接地气。有较强的策略制定和数据分析能力。
4、较强的项目推进能力和跨部门协作能力。
5、能够熟练使用VISIO、Axure、Xmind等工具，具备较强的产品分析和规划能力。
公司简介
汽车之家成立于2005年，是全球最大的汽车消费服务平台，为汽车消费者提供选车、买车、用车等环节的全面、准确、快捷的一站式服务。2013年12月 “汽车之家”于美国纽交所上市（NYSE：ATHM），2021年3月，汽车之家正式登陆港股市场（HK-S02518），成为第4家在美国、香港两地上市的中概股大型互联网公司。
在C端，汽车之家拥有全球最多、声量最大的汽车用户，生态DAU4690W+。拥有庞大的创作者团队，200+在职专业编辑、21000+合作优质作者、年新增原创内容30000篇、年新增创作者内容2,350,000篇。拥有行业最全最专业的车型车系库，媒体影响力业内第一。
在B端，汽车之家服务汽车品牌100+，汽车经销商20000+，二手车商50000+，拥有全行业规模最大的B端客户资源，覆盖广泛，深度赋能。近年以来，汽车之家通过AI、3D、VR等技术的研发、应用以及数字化产品和方案不断赋能主机厂、经销商和二手车商，帮助商家降本增效，持续引领行业高质量发展。
经过16年的发展，汽车之家除了北京总部外，在上海、广州、深圳等地设有分公司，员工规模达4000人左右。八险一金、弹性工作、免费茶歇、节日礼盒、特色假期等全面完善的福利制度和系统的培训体系，让汽车之家近5年来，获得各类“最佳雇主”、“TOP雇主”等奖项20余个。
汽车之家官方网址：http://www.autohome.com.cn
北京海淀区中国电子大厦B座8层
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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