微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
宁波继峰汽车零部件股份有限公司成立于1996年,坐落于东海之滨北仑港畔的宁波北仑江南出口加工贸易区,东临世界十大港口之一——北仑港30km,西距宁波栎社机场40km,紧邻沪杭甬、沿海快速通道高速公路入口,距离上海仅有2小时车程,交通便利,物流便捷。公司是一家专业生产汽车座椅头枕、扶手的企业,产品主要直接或间接配套给宝马、奥迪、一汽大众、通用、马自达、东风日产、武汉神龙、一汽轿车等主机厂的中高档车型。公司注重质量和信誉第一,秉承“科学公正、准确高效、严谨务实、精益求精”的质量方针,持续改进,追求卓越,不断提高设计能力,努力为客户降本增效,确保为客户提供优质的产品。公司投资亿元在北仑出口加工区开辟新厂区,厂区总占地面积10万平方米,同时于2014年初正式启动、运营生产。我们将为你提供:1、完善的薪酬体系:包括基本工资、绩效工资、年终奖等;2、量身定制的培训课程:公司内部培训、外部专业培训等;3、适合发展的空间:100%内部升迁机会,表现优异者,破格提拔;4、人性化的工作生活环境:免费提供公寓、基本家具、空调、热水器等一应俱全;5、良好的各项福利:交纳五险一金/带薪年休假/节假日、生日礼券/工作餐贴/免费班车/旅游补贴、集体活动等。公司地址:浙江省宁波市北仑区小港纬十路69号乘车路线:753、783、754等公交车在经六路站下车后,步行10分钟可到达。网站地址:www.nb-jf.com地址:北仑小港纬十路69号.从宁波乘753/783/754至经六路站下车,在邮电局对面的路口,按江南公路口继峰公司标识牌方向至路尽头右转第2家,蓝色厂房.公司往宁波体育馆和北仑方向均有班车;
...查看全文成立时间2003-07-11 注册资本111678.6419万人民币 法人代表王义平
公司全称宁波继峰汽车零部件股份有限公司
企业类型股份有限公司(中外合资、上市)
经营状态存续
总部城市宁波市
经营期限2003-07-11 至 9999-12-31
注册地址浙江省宁波市北仑区大碶璎珞河路17号
经营范围汽车零部件的设计、开发、制造、加工及相关技术咨询;自有厂房出租;模具、检具、工装、夹具、机械设备的研发、制造、加工和销售;化工原料及产品的研发、销售(除危险化学品);自营和代理各类货物和技术的进出口,但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
1、大专及以上学历,机械/车辆类相关专业优先,英语流利者优先;
2、5年以上汽配行业项目前期质量管理工作经验,有大众汽车项目经验者优先;
3、熟悉IATF16949质量体系,熟练运用APQP五大工具及QC七大手法;
4、具备坚定的工作原则、较强的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力强。
公司简介
宁波继峰汽车零部件股份有限公司(股票代码603997)始创于1996年,总部位于宁波,现拥有员工近3000名。经过二十余年的发展,公司已经成为一家专业设计、生产汽车座椅头枕、扶手的上海证交所主板上市企业,产品涵盖汽车座椅头枕总成、中间扶手总成、门扶手总成及头枕支杆等四大系列共200余种产品,拥有170多项专利。
继峰已在长春、广州、成都、武汉、沈阳、柳州、重庆等国内多地设立生产基地,并将业务足迹拓展至全球,分别在德国、捷克、加拿大设立分支机构,我们的产品销售覆盖中国、欧洲、北美等地。公司为一汽-大众、广汽菲亚特和长安福特一级供应商,并直接参与德国宝马、大众、奔驰等OEM的项目定点,并能同时为欧系、美系、日系和自主品牌提供配套服务。
未来,公司还将不断提高汽车座椅头枕、扶手领域研发能力和工艺技术水平,努力为客户提供高性价比的综合性解决方案,使公司逐步成为具有国际竞争力的汽车座椅头枕、扶手供应商。
面试职位: 质量工程师-宁波
在网站投的简历,不到一小时hr的电话就打过来了,问了一些大概的工作内容(我估计他是照着样本在读),最后约定了面试时间。共经过三轮面试,第一轮开始让填两份测试情商的试题,照着填就好,没什么难的,然后hr会对照着简历把你的工作经历问一遍,他的关心的问题点是每份工作的离职原因,问了大致的工作内容与工作中的沟通技巧!最后谈了薪资待遇。 第二轮是部门主管面试,首先让做自我介绍,主要看你的思维逻辑,然后问详细的工作技能:MSA怎么做?主要的考量的参数有那些?APQP与PPAP的关系与各阶段的控制要点?样品的开发流程,质量改善的着入点与方法,最后是8D报告的方法(我上家公司是他们的供应商,我给他们写过一份关于宝马项目的报告,他可能看过)。在这我奉劝各位不要对照着8D报告的流程背,每家主机厂与知名的一供都有自己的8D报告模板!把你熟悉的模板说清楚就好! 第三轮是副总面试,问以往质量改善的经历,主要是对问题点的深入,主要问关于技术类的怎么控制预防质量问题!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 项目经理-宁波
本人硕士毕业,三年项目经验,去面试的项目管理,初始心态是去看看这个公司发展的怎样啦!面试花了大概一个多小时,去了先填写问卷调查,20个优答卷,20个缺答卷,说一下缺答卷,没法填,描述都是自己讨厌的问题,还非要选一个!其次,这卷子都是网上找的! 面试开始后,就一个HR面试本人,首先让用英语说项目来了后要做什么?英语口语个人本来不咋样,这个说了两句就没说下去了!用汉语吧!回答:项目来了,项目会辅助商务推动项目定点!他说说下定点后要做什么?这范围很大啊,回答什么好呢,我就把项目要做的事情说了很多!我说项目定点了,首先要做一份项目开发时间计划表!他说应该是控制计划吧,我说时间计划,控制计划是用于生产的!他说是控制计划!看他是HR,没搭理他!然后项目具体内容又说了一堆!说完了,他说的意思是不是他想听的! 面试完了他评论说:你沟通能力绝对没问题,项目细节懂得很多,平时交流可以这么说,面试这么说不行!我冤枉啊,项目要做什么,做的事情多了,你是想听五大过程组,还是十大知识领域?还是项目开发流程?还是主要里程碑节点?面试完了,他说了下,我才知道,他说的项目要做什么,他想听里程碑节点!他说项目经理要具备什么能力,他想听十大知识领域的方面的(主要想听到是整合,范围,成本,进度,质量,沟通,资源几个)。好吧,跪了吧!走的时候他又提到控制计划,我说你去百度一下!我懒得搭理他了!不知他耽搁了多少公司该有的资源!作为HR,专业问题,要准确问,别人才能准确的答!不懂,可以找专业做项目的来面试嘛!结果没有! 认为自己还可以的,这公司不推荐去: 1.内部我不了解,但是首先门面不好,HR不专业,也不懂怎么专业!以小见大,可见内部流程! 2.形式主义严重。比如调查问卷内容,不好!了解人要面对面交流去了解,纸上能干啥,耽误时间!时间关系,不说了!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
2
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
18