北京中公教育科技有限公司云南分公司
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北京中公教育科技有限公司云南分公司

昆明 · IT/互联网 · 100-499人
CEO
于天笑
公司地址
云南省昆明市五华区东风西路21号2至4层
简介

北京中公教育科技有限公司云南分公司成立于2010-05-31, 注册地址位于云南省昆明市五华区东风西路21号2至4层, CEO为于天笑, 经营范围为教育信息咨询;按《中华人民共和国出版物经营许可证》核准的经营范围和时限开展经营活动;组织文化艺术交流活动;承办展览展示活动;会议服务;企业管理咨询.

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工商信息

成立时间2010-05-31 注册资本 法人代表于天笑

公司全称北京中公教育科技有限公司云南分公司

企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市昆明市

经营期限2010-05-31 至

注册地址云南省昆明市五华区东风西路21号2至4层

经营范围教育信息咨询(不得开展教育培训活动);按《中华人民共和国出版物经营许可证》核准的经营范围和时限开展经营活动;组织文化艺术交流活动(演出除外);承办展览展示活动;会议服务;企业管理咨询(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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昆明 不限 本科 全职

职位描述

行测文科,理科,申论培训讲师
教师招聘讲师
事业单位A.B.C.D.E类讲师

公司简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业,2000
年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习
中心。公司共有员工30790余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。
培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。
公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动
力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培
训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。
2017年,公司再次获得“高新技术企业”荣誉证书,公司的核心自主知识产权、科技
成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。
2017年,公司成立了党支部。中公教育党支部成立后,为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年,公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出,获得首批党建协同办事资格证,名列十家优秀企业授证之列,并于4月17日正式成立中公教育党委,党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大
学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。
薪酬福利:
1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪10-25万;
入职3年以上,年薪25万+,上不封顶;
2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀
员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;
3、长期激励计划:股权激励。
晋升渠道:
1、师资专业级:助教——初级讲师——中级讲师——高级讲师——中公名师
2、师资管理级:主任——部长——院长助理——院长——集团高管

昆明五华区中公大楼
北京中公教育科技有限公司云南分公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。

面试职位: android工程师-武汉

一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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面试职位: 物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

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