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奥琦玮信息科技(北京)有限公司是一家专业致力于智能化餐饮全面解决方案研究的高科技企业。旗下品牌“餐行健”是一家专门面向连锁餐饮企业提供整体信息化解决方案的高新科技公司。为优质的餐饮企业提供从原材料的集采、中央厨房半成品加工、总部物流配送管理、门店成本管控、前厅运营、网络营销等链条的整体信息化解决方案,还包括连锁收银和连锁会员管理。
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南京 1年以内 本科 全职
职位描述
用户运营
岗位职责:
1、帮助连锁餐饮商户完善与优化会员体系、丰富会员权益、提升会员体验;
2、通过分析消费需求、消费行为,激活休眠会员,增加新会员,沉淀活跃会员;
3、能够基于会员行为和数据分析,挖掘会员需求,并能够设计各种活跃用户的场景活动和产品来提高会员黏性;
4、定期分析会员消费数据,提供会员在消费行为、消费心理和消费产品的分析结论,制定相应的改善方案,提高餐饮商户的交易额。
任职要求:
1、积极主动、活泼开朗、热爱学习 、有担当,有责任心,执行力强
2、有文字内容基础、活动策划能力及方案制作能力的优先
3、从事过新媒体、操作过CRM系统者优先;
工作待遇:
1、周末双休,五险一金,
2、工资构成:底薪+绩效奖金+业务提成+各种补贴+分红+奖金。
3、不定期团建,出游,免费下午茶等。公司90后为主,气氛融洽。
公司简介
奥琦玮集团,提升连锁餐饮利润的服务专家,聚焦为连锁餐饮企业提供整体SaaS解决方案,多年持续为小南国、唐宫、乡村基等国内少量餐饮上市企业提供信息化服务,长期为避风塘、华莱士、老娘舅、将太无二、木屋烧烤、蜀王、彤德莱等12万+连锁门店提供企业级产品和运营服务,陪伴西贝、云海肴、霸蛮等连锁餐企一路迈向行业龙头,是众多百强餐饮企业的共同选择。
奥琦玮集团总部位于北京,在上海、南京、深圳、济南、广州、成都、重庆、石家庄、福州等地都拥有1000多人的专业服务团队,为客户提供最佳产品和最佳服务!
面试职位: 功能测试-北京
第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决,问我觉得自身有哪些优点和缺点,有什么规划。 第二轮技术视频面试(因为赶上疫情的原因),问的问题跟hr一毛一样,什么对自己的职业规划,对来公司的工作有什么想法,技术根本不问一字不提,最后面试官也好心提出她觉得我存在的问题,觉得我对自己找公司以及工作内容不清晰,我丢,做测试多清晰,我不清楚你们公司业务我怎么说我对工作有啥想法啊,绝了。我是真的觉得这公司面试的人都有一个通病,不考虑实际情况啊。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
面试职位: 运维工程师-北京
你们为啥用zabbix,没用prom,我刚去肯定上我最擅长的啊,你们业务为啥没转到k8s,废话,有钱测试早转了。一副很***的样子,玩k8s的能不问面试者k8s的点?然而毛也没问,百分百自己水货不敢问,自己业务量估计也渣的一批,传统公司。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: PHP-北京
面试了五轮,五番自我介绍,技术一面,技术二面,技术三面都是各个支线的技术负责人吧,各自擅长的技术问个遍,大概是让各支线选人吧。然后人力工作历程问个遍。这些面试之后已经口干舌燥,说不出话了,再加上外面30多度的气温。 最后被告知需要CTO面试一遍,CTO台湾人,台湾普通话,想听明白不容易啊,然后CTO说了一下自己公司在用的产品,说我没用过,我就不明白基础可以框架啥的不是一通百通的吗?反正就是各种压价,最后价格没谈拢,告辞,白白浪费一天唉。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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