旅游定制师

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西安 1-3年大专全职

职位描述

旅游定制师是为游客提供旅游定制服务的专业人员，主要是根据游客的需求为游客量身定制旅游计划，无论是行程路线，还是吃住游购娱等方面的安排都需要为游客做好计划。是根据游客的需求量身定制旅游方案，要为游客提供好的旅游方案和服务，可能会面对游客的挑剔和质疑等等，只有不断的提升自我的能力水平，才能成为令人羡慕的旅游定制师。

定制师要求：
1、先确定好一个目的地，最好是自己熟悉的地方。
2、把你的目的地当成一个产品，全面了解它，包括：自然风光、风俗习惯、饮食文化、法律法规等，通过分析得出适合这个产品的客户。
3、按照客户的内外在属性和消费行为对客户进行细分，然后根据细分得出的分类进行旅游计划定制，应该为每一组分类出来的客户制定多条不同的计划。
4、要反复推敲定制的旅游计划，是否有创新点，是否符合当下细分出来的客户需求。
5、在旅途过程中与客户多沟通，发现问题及及时解决问题，完善改进旅游计划。

公司简介

【公司简介】
中国旅行社始建于1949年11月，是新中国的第一家旅行社，同时也是中国最大的旅行社之一，创写了中国旅游行业的多项第一。陕西中国旅行社有限责任公司是中国旅行社协会常务理事单位和中国中旅集团常务理事单位，陕西旅游集团成员单位，是国家旅游局首批特许经营中国公民出国旅游的国际旅行社。陕西中国旅行社有限责任公司拥有近五十年的历史，是陕西省旅游行业中成立较早，规模、信誉、接待量俱佳的旅行社之一。公司以招徕、接待国际、国内游客为主，同时被授权经营中国公民出境旅游业务，拥有一批高素质的旅游管理人员，以及百余名通晓世界近二十种语言的专兼职翻译导游队伍。陕西中国旅行社有限责任公司奉行“宾客至上，质量第一”的经营宗旨，5A的信誉5A的实力，愿一如既往的为旅游者提供规范、优质、高效、标准的服务。

【我们的荣誉】
“CTS中旅”商标荣获中国“驰名商标”称号，2002年度荣获中国十大公众认知商标，《中国旅游报》中国旅游知名品牌等殊荣。中国旅行社总社还曾于2002年、2004年荣获Travel Weekly旅讯“中国最佳出境游旅行社”称号。2005年被“世界品牌实验室”评为“中国最具影响力品牌”，深得消费者的信赖。

【业务范围】
招徕和接待世界各国来华旅游者，为政府部门，企业和行业协会等组团赴海外奖励旅游，商务考察，文化交流，参加国际会议和展览提供各种服务，业务范围遍及世界几十个国家和地区，是中国公民自费出国旅游组团社。作为中国旅行社协会，亚太旅行社协会和国际航空协会会员，与国际、国内各旅游企业有着良好的合作关系。

西安碑林区咸宁国际广场1单元19楼1903室

陕西中国旅行社有限责任公司西安咸宁路分公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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