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面试等最新动态
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职位描述
在fpga上开发基于网络报文加速处理、信号处理、确定性网络等方向。(工作地点武汉)
公司简介
上市企业，公司主要从事高性能计算机、通用服务器、存储、安全、数据中心产品的研发、生产，大力发展云计算、大数据、人工智能等先进计算业务。
北京海淀区中科曙光
相关岗位
中科曙光的面试经历
查看全部495条面试
面试难度3.0
一般
非常难
测试工程师面试一般，共2轮面试
面试职位： 测试工程师-天津
面试还可以有三轮 介绍实习所做的嵌入式工作，讲了很多， 一直是我在讲，中途我停下来2次， 以为面试官要提问 面试官问我的东西记不得顺序了，就把记得的问题写上： 1，你进入课题有多久？ 因为疫情，感觉2020年9月份回到学校，研二上学期才正式进入课题。 2，你疫情在家大半年时间，有没有学习什么东西？ linux环境下的嵌入式相关知识 3，你说到你实习实时获取数据，再分析，数据量你有设置吗？ 没涉及到这一个，没有设置，我回答了端口的波特率的数值 4，面试官说的这个是波特率，即断定实时数据少 5，实习写的c代码量 6，linux下的嵌入式开发，写过代码吗 己就知道有没有希望
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
【Java】面试分享
面试职位： Java-天津
Q：了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。 在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。 非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。 综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。 这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。 HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
【产品设计工程师】面试分享
面试职位： 产品设计工程师-天津
一共三次面试。 第一次是资格面，通过询问学习到什么知识，有什么项目，详细问做过的课题。 二面是电话面，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时。 主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去上海等，还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了20多左右，问的挺多。 三面也是电话面，会问道薪资待遇等等。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
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