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普通日常实习，10.20官网投递，11月底被捞 11.24 一面 面试时长：1小时 自我介绍 、详细介绍一个比赛项目 前期调研、后期设计是怎么样的？  工作分工是怎么样的？你的主要工作有什么？  最后结果怎么样 遇到了什么困难？怎么解决的？  里面涉及到的技术是怎么样的？ 商业模式是怎么样的？ 后期想怎么改进？ 产品demo有找用户测试吗？别人的评价如何？ 产品细节上的讨论 详细介绍一个自己做的项目（和岗位强相关） 从前期的设想到后期的落地包括文档输出等等详细介绍 为什么做这个项目？ 目标人群、竞品分析等等？ 解决的核心需求是什么？  问了一下简历上的不太相关的实习 简要介绍背景、经历，并稍微展示了一下产出。  收获有哪些？ 为什么要做产品经理？ 如果能实习什么时候开始？ 实习多长时间？ 住宿怎么解决？   面试官介绍了一下业务以及如果我过去需要负责的内容。 11.26 二面：交叉面 面试时长：半小时 自我介绍 详细介绍比赛项目（和一面一样）   最大的收获是什么 当时评委问了什么问题？ 知道面试的岗位吗？ 如果要做这个方向你打算怎么做？ 如何开展这个工作，框架描述一下（调研/分析/设计...） 反问问题 12.2 三面 hr面 面试时长：50mins 自我介绍   为什么选择做pm？为什么不选择做技术？ 目前学校里研究方向是什么？做了什么项目？ 介绍项目（和前面两面一样） 细节问的很多 介绍项目（和第一面一样） 细节问的很多 喜欢用什么产培？  小红书/知乎/抖音之间的区别？ 最近看了什么书？简要介绍一下？ pm需要具备的技能？ 为什么想做pc端的产品，现在大多数都喜欢做移动端？ 住宿问题？ 什么时候开始实习？能实习多久？ 有什么要问我的吗？ 12.7 四面加面 部门负责人面 面试时长：50mins 没让自我介绍，直接介绍一个自己最好的产品（详细介绍） 围绕着这个项目问了很多问题，也指出了一些细节设计的不合理。 产品设计题： 设计一款产品辅导1-2年级同学写作？ 如何判断这是真需求还是伪需求？ 如何衡量一个需求值不值得做？  你为pm做过哪些努力？看的书？行业研报？  你觉得pm需要具备哪些能力？你具备哪些？不具备的打算怎么提高？ 你的职业规划是怎么样的？ 为什么选择pm？ 反问 12.8 云证+综合素质测试 12.9 offer call 总的来说 一面是面得最好的，三面/四面自我感觉回答的并不好，复盘听录音的时候也明显感觉到自己的思路混乱和表达不清晰，但最后侥幸过了，希望好好加油！

1面 1h  面试官是个93年的帅哥，真的是厉害！ 0.面试官介绍了一下面试内容流程，没错就是直接就开始写编程题。 1.面试题是这样的，假设有3栋楼，每栋楼都有对应的高度，假设是(10,15,12)，我们有升序排列的包裹，代号表示为（9,14,25,36），要输出包裹被deliver到第几栋大楼的第几层，这个意思就是假设包裹是9，就输出第一栋的第9层，19这个样子。14就是第二栋楼的第四层，24。以此类推。 刚开始就只能想到暴力解法，把这三栋楼的数字分成区间 [(1,10),(11,25),(26,37)]这样一个三维数组，那么每个包裹的编号就需要看是否在这几个区间内，遍历每一个小区间，比较这个包裹的数字是否小于等于每个区间的最大值， 如果成立那么我们直接输出这个区间的下标以及item-levels[i][0]+1,这样就可以输出第几栋第几层，但是这里的时间复杂度取决于区间的数量，也就是第几栋楼，而且要比较区间当中的数字，所以至少是O(k*2)的复杂度。那有没有更快的时间复杂度更低的方法呢？ 有，就是维护一个栈，由于我们的包裹编号是升序排列的，所以可以直接在这个区间就直接把之前的数字给pop掉，留下来的就是这个包裹，不停地pop掉，通过这个思路过程，我们只需要O(k)的时间复杂度。 工程能力，算法数据结构实在太重要了，在微软考察的往往都是这些。2面 1h 面试官穿个运动裤就来面我了，说明还是很尊重员工的个性的哈哈哈0.直接在去会议室的路上就自我介绍的差不多了。。。1.讲了一下自己的无人机项目。 2.问了操作系统的东西，内核态是什么（不知道），有没有写过并发的代码，有没有写多线程的代码来优化过自己的代码。进程和线程的概念，进程间同步与线程间同步的概念。3.做题，一个二叉树，定义N为有叶子结点的结点，L为叶子结点，那么给定一串前序遍历过的字符串假设(NNLLL)，求这棵树的高度。这道题的解法就直接通过前序遍历的定义重构一棵二叉树，这个竟然给忘记了。。。我真的是菜，当场凉凉。 总结：计算机基础要加强，代码能力就不说了吧，甚至对自己的能力还是有点怀疑的，对自己的期望降低一些吧，加油

前些年的经验分享。 首先猎头接触。 第2步，电话沟通。 第3步，视频面试，双语，nice。 第4步，现场面试，分三轮。 具体说一说现场面试，第1个面试官非常nice，聊的也比较投机，第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺，仗着自己是老资历颐指气使，所有的话都要反驳一遍，还说是浪费他的时间，最可气的是，跟他面试之后会议室被其他组占用开会，他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官，看起来职位较高，也比较有专业素养。