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职位描述
负责张家口地区商业客户的定期拜访，维护客情，推进渠道覆盖销售，完善渠道建设！负责锁定目标客户的开发，维护和上量工作！
公司简介
先声药业，成立于1995年3月28日。创业以来，我们从278万注册资本到超过30亿总资产、从几十人到3000多人的研发驱动型制药企业、从纳税几十万到年纳税近5亿元、连续多年位列“中国制药工业百强榜”……这些仅仅是数字上的体现，最大的改变，是自我的成熟、成长。
为了心中的梦想，我们先后作出了开发首仿药、聚焦于产品的并购、成立研究院自主研发、与国际巨头联合研发、创新研发机制等一系列循序渐进的战略选择。目前，这些探索正见成效。
2009年，我们的蒙脱石散原料和制剂先后顺利通过欧盟GMP认证并出口欧洲，大大提升了“先声制造”的品质水平。我们正在按CGMP、EUGMP改造三个生产厂，全面对接国际标准。
多年来，先声药业持续开展多种模式的国际合作，与美国Apexigen公司联合开发全球领先的抗VEGF人源化单克隆抗体药物、与国际著名生物制药企业百时美施贵宝公司共同研发抗肿瘤药物、双方携手开发用于治疗类风湿性关节炎的皮下注射生物药品阿巴西普针剂等等。这些具有里程碑意义的事件，证明了中国医药企业可以与国际性大公司合作，大幅降低研发成本，加快创新药研发进程。因此，我们被科技部授予“国际科技合作基地”称号。
现在，我们已经拥有50多种产品组合，重点覆盖抗肿瘤、心脑血管、抗感染、风湿免疫等疾病治疗领域。其中全球第一家上市产品3个（恩度、中人氟安、艾得辛）、国内第一家上市产品6个（必存、再林、英太青、也青、捷佰舒、安信）。
我们时刻牢记“为患者寻求和提供更有效药物”的企业使命。2007年以来，我们共提交了200多项囯内和PCT专利申请。目前已有超过10个创新药进入临床研究阶段，将极大的丰富和补充现有产品线。其中用于治疗脑卒中的创新药已在澳大利亚完成一期临床，这也是在西方国家开展临床研究的药品中第一个来自中国的创新药注射剂。2015年，定位于聚焦转化医学关键技术, 助力创新药物研发的“转化医学与创新药物国家重点实验室”获国家科技部批准。因此，我们连续多年被行业权威媒体评为“中国医药创新力十强企业”。
先声药业，让患者早日用上更有效药物。
张家口桥西区桥西区展览馆
相关岗位
先声药业的面试经历
查看全部372条面试
面试难度3.0
一般
非常难
江苏先声药业校招经历
面试职位： 制剂研究员-南京
校招，面试一共三轮，第一轮笔试，我面试的是制剂研究员，所以所有的题目都要药物制剂有关，有选择题，填空题，还有问答题，感觉就像在期末考试，题目还挺难，作为一名药剂研究生，竟然有些选项拿不准，说明这公司还是很严谨的，顺利通过第一轮。接下来第二轮是制剂部的头头面试，介绍了自己的课题，因为我研究生期间做的都是横题，而且还是固体制剂，所以给他的感觉还是很满意的。到了终面，只有三人进到这轮，我一看，其余两位是女生，我知道我应该没问题了，毕竟还是更加喜欢要男生。这次面试管有4位，还是介绍下自己的课题，然后他们问了很多问题，角度很刁钻，给我的压力非常大，磕磕绊绊总算结束了，最后一轮面试大概能有30分钟。 如果你手上没有合格的原料药，你又着急要做制剂，原料药的哪些因素你可以暂不考虑？或者哪些必须得考虑。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
肿瘤产品销售代表，大三甲盘子，无销售经验，以前从事市场推广。
面试职位： 销售代表-上海
同事内部推荐的，很快（具体几天忘记了）hr电话面试，大概了解了我过往经历，以及为什么要选择现在这份工作，然后安排了面试。一面是地区经理和hr，同样也是电面的两大主题问题，不过问得更详细了，比如工作中完成了什么事，对销量有什么帮助，由于我以往没有销售经历，在选择销售的原因上问得比较详细。 总结：1、过往的经历，对现在面试的岗位有帮助的经历，好好准备，在说明自己能力的时候，有事例可以做支撑；2、离职原因，与选择这份工作的原因，也要好好准备；3、面试状态，自信4、会遇到挑战，比如你有什么优势做好这份工作等问题，事先准备一下。二面是大区，问题差不多，但不会更详细，更考察态度，状态，意愿等三面是总部hr视频面试，问题差不多；四面是总部一个总，好像是陈总，视频面试，随便问了几个问题，一般到这里都不会有问题了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
先声面试几点注意，具体介绍。
面试职位： 临床监察员 CRA-南京
面试先声，CRA。首先简历通过，网上测评通过，初筛OK，通知第一轮面试。 第一轮面试，有个笔试，主要是CRA相关的专业知识，面试这个刚问的朋友建议先了解一下CRA和CRO，并且对GCP有一定了解会给你加分。笔试完既是面试，主要是两个部门的女主管，会简单跟你聊，让你自我介绍，问你的个人信息爱好之类的，这时候你要自信，淡定，多表现出自己的优点。这是她们看重与人交流的，你要表现出你的亲和力，能力。 第二轮面试，也是最终面试。两个男领导，算是部门总监类的，级别较高吧。这时的面试就难度上升，先自我介绍，然后问专业，你做过的课题项目。最后是问你个人方面，会问你，“你为什么觉得自己胜任这个岗位”，“关于沟通方面你能列举自己做得好的例子”。 分享给大家，希望有帮助。 还在找工作中，给自己攒人品，好运。 你为什么觉得自己胜任这个岗位。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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