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强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一
西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品,产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域;除此之外,公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。
...查看全文成立时间1985-10-22 注册资本28431.7164万人民币 法人代表CHERRY CHEN HUANG
公司全称西安杨森制药有限公司
企业类型有限责任公司(中外合资)
经营状态存续
总部城市西安市
经营期限1985-10-22 至 2035-10-22
注册地址陕西省西安市高新区草堂科技产业基地草堂四路19号,陕西省西安市高新区高新五路4号汇诚国际17F
经营范围一般项目:一,直接或间接地从事处方用药、非处方用药、专利药品、各种制剂、中成药(国家限制除外)、合成药、生化药、药物中间体、农业用药和兽用药等产品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动。二、从事医疗器械、食品、保健食品、化妆品、日化产品和卫生材料用品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动;从事健康护理用品(包括消毒产品等)的研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动。三、从事药品、食品、保健食品、医疗器械、化妆品、健康护理用品(包括消毒产品等)、日化产品和卫生材料用品的批发业务;四、从事与上述类别产品相关的市场营销的策划、执行、管理及咨询业务;五、提供临床试验管理服务及药品注册代理服务;六、从事与上述业务有关的产品、货物和服务的购买、批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;七、从事有助于上述业务开展或与其有关的其它活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
公司的业务系统的支持和运维
新项目的实施和支持
CRM和数字化项目实施
零售行业和医药行业相关经验
本科专业,有一定的英语沟通基础
公司简介
关于西安杨森
西安杨森是强生的制药子公司,自1985年创立以来,一直致力于引进和生产高质量的创新产品以满足亟待解决的患者需求,并将对科学与创新的追求与患者的利益相结合,为中国患者和医药卫生专业人士带来创新的综合医药解决方案。本着公司信条和关爱精神,西安杨森一直是活跃的企业公民,在医药、公共卫生和企业社会责任等领域开展了五十多个合作项目,尤其在公共卫生方面有着长期的付出和承诺。
面试职位: 管理培训生-北京
希望能给未来的伙伴一点帮助吧~ (20年比较特殊,疫情加上人在海外,全程线上面试,而且没有群面) 网申笔试过了后,一面是一个简短的电面,做了个自我介绍,聊了下对销售岗的看法,然后英文问了个问题“your dream company”,说了几句面试官觉得口语没大问题就过了。 二面是角色扮演,我是销售小张,对面面试官扮演药店经理,我要向她卖一款创口贴,8分钟读ppt上的信息,12分钟跟经理聊。这一轮基本不涉及专业知识。 三面是一个小case。20分钟看ppt上关于一种精神分裂症药物的信息(应该就是J司的产品),涉及疾病概览,流病特征,现有药物,竞品情况,销售渠道等基本信息。然后5分钟做一个总结,最后15分钟面试官提问。这一关还是有难度的,提问也比较细致,有临床经历和商业案例经历感觉会有帮助很多。这一轮感觉刷人比较多,出结果也很快。 终面是提前5天给了一个case,关于J司最新的血液肿瘤的药物,需要最后做一个20分钟的presentation,形式不限,语言不限,不过大部分同学应该都会做成ppt。需要回答诊疗路径,未满足临床需求,竞品分析,营销策略,未来研发管线,数字化解决方案等几个问题。专业度感觉可以自己掌握,给的材料里既有非常专业的中英文临床指南,也有更大白话一点的解释。这个阶段就尽量发挥出自己的专长就好。pre完20分钟后简单问了几个关于case的问题,最后就是经典3why。 整体感觉有难度,专业性也较强,hr非常友善,个人感觉全程有被尊重,体验不错 祝后来小伙伴面试顺利~
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 产品经理-西安
虽说它也是强生的公司,但听别人说,他们是分开招聘的。杨森面试,给我的感觉很好。两轮面试,一天完成,不拖拉。最终的结果也一个星期内通知,还可以自己打电话咨询。美中不足的是,正式的offer,等了很久还没发。 我面试前有这样的一种习惯。就是会上网看一下这间公司的网页,看看有没有面经。看公司的网页,是为了了解这间公司的文化,产品。文化,会指引你着重去展现自己哪方面的实质。如,它很有公益性,那你就要注意,它比较慈爱了。这有什么用,后面会说到。产品,你连他们公司的产品都不了解,就代表这你并不重视这间公司,也不重视这次招聘,也可以看出你平时的生活态度。看面经,会令你知道往年是怎样面的,这样,最起码不会那么被动。好像我在网上看到它一面会以辩论赛的形式,我没参加过辩论赛,也不怎么清楚辩论的具体规则和技巧,那面试前我都通通补上。 而面试的形式是一面是群面,其实,群面真的很有效的筛选出不适合公司的人,记住,你不过,并不代表你不优秀。只是大家的标准不同。其实,作为一名销售,如果连大胆清晰的表达自己想法的勇气和头脑的也没有,这样就很有问题了。换句简单的,就是自信和逻辑思维。其次,在辩论过程中,你一定不能打断另一方的话,除非他说的实在太多。更不能抢着说话,这次面试中,从进去的人看,如果是上述的人,必淘汰。夸张的是,我们组的一个女生,说了一句话,精辟,进了。所以,如何在辩论前短短分钟,了解你的辩友,分好位置,是很重要的,而且,我觉得,如果你没经验的话,最好是不要强势,把你要说的话说清楚,也要主动给机会给辩友说话。这样,会比较好的体现出你团队合作的能力。当然咯,如果你队中有个很强势的人,而且他真的有能力的,你就跟着他指挥棒走,不用怕。做好你份内活,你同样可以拿到下一场的门票。 顺利通过一面后,就安排到去M记吃中午饭,下午再上战场。(*^__^*) 嘻嘻……。挺人性化的。在二面,我一个人对着三个人面试官,好像是公共事务总监,大区经理和产品经理吧。 面试一开始,就从我的简历开始问,在这,我要提醒朋友们,不要在你的简历中写任何一句假话,不然,你会死得很惨的,他们问得非常细致。而面试过程,包括以后的面试,我都以一个很谦虚的态度来看自己过去的实习。因为,作为一个应届毕业生,其实,你能的实在有限,同样,换个角度来看,公司也比较喜欢一些踏实,有自知之明的应聘者。之后,他们就让我做情景模拟,买一样东西。说到情景模拟,必须要妙。我个人的做法是,不以常理出牌,这样留给面试官的印象就很深了,当然,你的牌出得跟情景有相关连的。如:一开始,我就问他们,今天是什么节日,他们懵了,干啥啊?我就微微一笑,今天是11月11日,光棍节。当然,您们就不必过这个节日咯,但,你身边的一些朋友,可能还单身一人。送上这,出产于浪漫之都——法国的礼物,必令他开心~~这就是我的小小技巧。 跟着就问了一些我家庭的问题,我也很激动。在这里,想跟大家说的是,你面试时要控制好情绪。如果这公司是历史悠久,或者文化是感恩的基调,这样,你的情绪可以表露或激动一点。因为这样,可以说,你是一个会知恩的人。但,如果这个公司是新成立,而且是一种公事公办等冷板的公司,你的情绪要稳定一些。因为如果你激动,它可能会认为你是一个很长情,需要慢慢培养,这样用起来可能不怎么方便。当然,这些都是我面试完跟同学讨论总结的。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: CRA-北京
51job上投递简历1-2周后收到网测邮件(无内推)。挑了个周天做完,结果第二天就收到电面,感叹一下外企的效率!主要针对简历做了一些英文问答,不难主要测试口语。 然后通知通过了第一轮筛选进入面试,在北京华贸中心。5v1,面试官2男3女,都挺和蔼的。从常规问题到简历到家庭情况都有涉及,比较像在聊天,专业也有涉及,因此考虑面试官应该为以后的直系领导。因为我去的比较早还见到了前一个面试者,大概估计了一下时间,应该是30分钟左右一个人。聊的比较细也比较深入。聊完以后通知一周左右收到通知,然后现在就在等待期。 总的来说,可能因为CRAtrainee本来也是才开始招,强生整体比较慎重,面试的人数应该比较多。希望这篇面经能给大家一些帮助,也希望自己能成为强生的一员~
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
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