大数据开发工程师

给自己攒个人品~先是HR打电话问的一些基本信息，什么时候可以参加面试之类的，说稍后发邮件给我，但过了好几天，面试前两天才收到具体的邮件。不过一天时间准备也足够了，我就只准备了自我介绍，太懒了。 先是在人力资源部笔试，一小时，分为两部分：1.英语翻译。专业术语英中互译，信件翻译。很简单，就是最基础的那些。2.税法题。很基本的题型和知识点，但是我很多都忘了。不过笔试应该也没啥影响，manager就简单翻看了一下作答情况，也没仔细看。然后是manager面试。先是英文自我介绍，然后问了一些问题，比如为什么选择在重庆，为什么选择税务之类的。manager很和蔼，面试氛围很轻松。 面试完一个多小时就收到通过邮件了，速度这么快我都惊了。可能年末比较缺实习生吧，招的也比较急，感觉只要不犯太大的错误都能过。本来我第二天还要去面另外一个部门的，但是hr说不能同时面两个部门，只能先面的没过才安排另一个，所以大家要同时投递两个部门的要注意自己prefer的先后顺序哦。

1.只有群面，面试官一共三人，都很专业的样子，是为小组项目来招人的。面试的一共7人，全是妹子，除了一个妹子来自邻省大学，其他的都是重庆学校的学生，7人中有两个研究生，一半是会计和acca专业，一半是金融专业； 2.先是半小时笔试，然后每个人自我介绍(本人没有作过多准备，也导致了结果不佳)，针对简历有一些提问，大家水平普遍一般，有妹子想表明英语好然而真实英语水平其实也一般； 3.最后是案例分析，给了汽车行业的一些资料(很短)，让计算几个指标(给了粗略的公式)并且分析思路。也随机配对二人小组，模拟角色(本人有点激进)； 4.上午面试，下午两点前就出了结果，最后是录取了两人(据我所知)，一个是985学校大三的妹子，另一个是一本院校的研究生，还是会看学历成绩的吧。当然她俩表现得也很好，发言相对有条理和逻辑。 5.本人当天迟到导致笔试未完成，估计也导致了最后的结果，希望大家去之前准备充分。虽然德勤GDC不像德勤中国那样严格的三面，但是多多准备胜算更大。 6.最后想说，德勤楼看起来挺高级的，很多人认为GDC发展可能不如德勤中国，不过个人感觉，这个平台很大，对于毕业生这也是一个不错的锻炼自己的机会。

风险咨询部实习生，一共三轮，第一轮pre-talk，第二轮笔试，第三轮面试。pre-talk就是常规问题了解了一下情况，包括时间什么的，然后跟我强调了一下这个是GDC不是事务所。因为是汽车项目，问了4s店有哪些收入来源，就大概答了一下。 笔试半个小时整，是问卷网那种类型的，到点自动提交。有选择题和开放题，选择题主要都是会计知识，比如某项业务的借贷科目，折旧计提什么时候确认，***啊应交税金啊等科目下有什么，计算折旧，流动率之类的。开放题有场景题，遇到什么情况怎么办，还有职业规划，喜欢什么样的工作方式等等这类的。 笔试通过之后电话面试，主要就是开始聊关于入职之后的情况，然后小姐姐特别nice，问我上一轮是不是没有为难我，这一轮问点难的，然后好像是问了问我汽车厂商和经销商会面临哪些风险。感觉他们真的非常缺人，当场就让决定去不去实习，因为我学校这边事还比较多就给拒了。后来看他们又发布了招聘信息，招的人还挺多的，可能大家确实都不太想去GDC吧。