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行业好 发展空间大 企业规范 有期权
明师教育创立于2002年,12年来已发展成为华南地区卓著的课外教育品牌。明师以培养社会栋梁为己任,陪伴莘莘学子共同成长, 迄今已成立84个校区,遍布广州、北京、济南、佛山、中山、珠海等城市,员工总数逾2000人,年报读学生超过20万科次,具有良好的口碑。 2012年美国纳斯达克历史上最年轻的敲钟人曹允东先生成为明师教育独立董事,与创始人一同加大教学科技与人才培养的投入。在一支优秀的教职工队伍的努力下,明师进一步扩大了自身的品牌影响力和市场占有率,有望成为华南地区最具潜力在美国上市的教育机构。 2013年明师教育作为广州本土高速发展至全国的课外辅导机构荣膺“2013德勤高科技、高成长中国50强”,是华南地区唯一通过ISO9001质量管理体系认证的课外教育机构。 在未来的发展中,明师坚持以人为本、抢占先机、未雨绸缪,用明师人敏锐的洞察力和无比的创新力为企业的发展保驾护航。在明师,您可以凭着自己的梦想与热情,打造属于自己的成功。加入我们,就意味着您将成为这个优秀团队的一员,获得提升职业价值的机会。入职满三年的员工可凭工作成绩获取集团公司期权股权奖励,将来共享上市成果!公司愿景:成为致力为客户提供最高教学品质的教育品牌价值观:追求专业、坚持创新、积极求胜、耿直敢当明师人的宗旨:志远、奋进、创新、服务
...查看全文明师教育是一家主打中小学课外辅导的K12教育机构,为中小学生提供优质的1对1辅导、小学辅导补习班、初中辅导补习班、高中辅导补习班等。
成立时间2005-06-16 注册资本1199.8307万人民币 法人代表谢志刚
公司全称广州市明师教育服务股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市广州市
经营期限2005-06-16 至
注册地址广州市海珠区昌岗中路熙园街2号103、201、302房
经营范围教育咨询服务;社会法律咨询;法律文书代理;职业技能培训(不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目);体育培训;企业管理咨询服务;文化艺术咨询服务;翻译服务;美术辅导服务;音乐辅导服务;戏剧艺术辅导服务;表演艺术辅导服务;为公民出国定居、探亲、访友、继承财产和其它非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申请及相关的服务;语言培训;
职位描述
入职明师的福利与优势:
1、无责任底薪++高奖金提成
2、试用期即上五险一金;
3、月度奖励、带薪年假、节日福利,、每年一次职工体检,定期团建;
4、朝九晚六,午休一小时,做五休二;
5、带薪培训,系统化正规化的培训保证在教育行业发展有很大帮助;
6、内部提供优质的意向数据,无需自己挖掘;
7、发展途径:专员-主管-经理-总监。
工作职责:
1、管理电话营销团队,对公司邀约目标任务负责;
2、记录来访电话,及时回访和跟访;
3、培训团队人员的沟通及邀约营销技能;
3、能够听从领导安排,并且完成领导安排的任务;
岗位要求:
1.有客服、外呼经验优先考虑
2.有教育培训机构服务经验,优先录用;
3.具备销售、服务意识,能承受工作压力;
4.拥有高度的工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识;
5工作积极主动,有激情,敢于挑战高薪;
公司简介
广州蓝天教育明师广州校区成立于 2002 年,是华南地区领先的K12全科综合性教育培训机构,为中小学生 提供学科辅导和素质提升课程,让学生不仅在学科上取得进步,在素养教育和学科素质上也实现飞跃。
2020年,蓝天教育明师广州校区合并重组为广深一体化K12教育集团,目标是在华南市场再造一个10亿级机构,以深圳和广州两个城市为核心基地,辐射整个华南市场。
蓝天教育明师广州校区教育的愿景是成为为客户提供最高品质的教学与服务的教育品牌,秉持“成人达己”的企业理念,努力推进“科技驱动,拓宽蓝图”的发展战略,坚定科技驱动型企业道路,秉着初心,教育+科技上不断努力,让教育插上科技的翅膀,让我们走得更快。
蓝天教育明师广州校区贯彻以立德树人、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为己任的要求,坚持“强教研、强教学、强服务”的办学理念,一切以学生为本,在学子们心中树立良好的品牌形象。
面试职位: 课程顾问-广州
面试地点在总部,面试需要带照片、笔和简历,一开始需要在前台领取一张个人信息登记表,比较多东西需要写,认真写需要大概10分钟左右。 面试形式是集体面试,当时是5个人在一个房间。(PS:是招聘培训的面试官,要注意这公司不是普通HR面试,面试官都是从课程顾问升上来,所以会涉及专业问题。)面试主要分为三部分: 1、各个人的个人介绍。 2、给出一个标题或者题目,进行无领导小组讨论,限时15分钟。你越讲得多越有利,不要管错与对,尽量争取多表现自己让其他面试者没话讲。15分钟后,会推选出一个人总结,尽量主动一点做总结的人。总结完后咨询其他人还有没有意见。 3、销售情景模拟:随机抽取一个小学、初中或高中的家长模拟题目,5分钟准备时间,之后会进行情景模拟。 模拟结束会叫你在外面等待,之后会叫你进去进行一对一复试,这个我就不知道了,因为当时我是不需要复试就通过的。 你觉得一个课程顾问一天的时间是需要做什么的?时间需要如何分配?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 英语教师-广州
前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节,每天都要吼,就是一篇短文,你要用最大的声音吼出来,不然培训师不满意,此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号,叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲,然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课,比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候,课程设计得好的,嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活,要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比,把他人都压下去的地步。性格内向的,平时不擅长表演的,想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西,但个人感觉成长有限。因人而异。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: 初中英语教师-广州
面试有两轮,过后会有一个培训考核。前两轮面试很容易过,一面就是问问个人情况,作个英文自我介绍,二面就是做题和试讲,过了之后他们就通知我说要参加一个培训考核,我当时以为这个培训主要会教你怎么上课,然后让你听听课,结果完全不是这样。 我就是在培训考核中被刷了,这个培训考核其实就是让你展现自我,和一批人一起,开始五分钟个性自我介绍,当时同期的人有唱歌有劈叉有吟诗有画画,总之要让培训老师在自我介绍中就记住你,之后就会让大家玩游戏啊,然后又有几次试讲,试讲一定要有趣生动,联系时事,反正要求很高,每个人试讲结束后培训老师会给出一定建议,但是如果你试讲表现不好,不够有趣生动,建议也已经没啥用了,你其实是已经要被刷下来了,所以说这个培训考核可以说是第三次面试,还是展现自我,像是一场表演,你演的让培训老师满意了就OK了。 如果性格不是特别开朗,为人有趣幽默,是很容易就被刷的,我个人有点偏内向,最后被刷了,和我同期的共有三十几个,最后留下来了20个,所以进入培训考核并不意味着一定能进,性格十分开朗,为人幽默有趣的应该没问题,像我这样性格有点内向,不擅长表演的可能就不太行。 为什么选择明师。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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