项目施工管理

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绍兴不限大专全职

职位描述

工作职责
●负责开展钢结构、土建等项目的现场施工管理工作；
●负责协调把控具体项目的进度、质量、成本、安全等情况；
●做好与业主、分包单位和公司各部门的日常沟通协调工作等。
任职要求
●24-35周岁，男性，土木工程、工程管理类专业；
●具备钢结构、房建等行业施工管理经验；
●性格外向，为人正直，具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
●积极主动、责任心强，具备较强的服务意识与团队合作意识。
工作地点
全国

公司简介

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司，在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。作为“世纪工程”北京奥运“鸟巢”、“凤凰展翅”北京大兴国际机场等一系列国家地标级工程的缔造者，精工钢构不断跨越发展，构建了国家级创新研发平台，拥有多项自有创新技术体系，成功塑造了“精工品牌”。
作为国家高新技术企业，精工以技术中心和技术创新研究院为基础，依托国家级企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站等平台，构建了分层、分级管理的技术研发组织体系，形成以工程为依托，以技术工艺人员为主体的持续改进创新体系，以与外部专业机构联合研发为重点的合作创新体系。围绕新型钢结构建筑体系、钢构件先进加工工艺、新产品新节点构造、新型安装施工工艺技术、BIM管理平台信息化技术等，开展钢结构领域前沿技术的研究和应用。
公司在建筑钢结构领域新型结构体系设计、加工工艺、施工技术、BIM信息化等多方面掌握了多项核心技术，已累计获得6项国家科技进步奖、14项詹天佑工程大奖、38项鲁班奖、26项国家优质工程奖、205项国家钢结构金奖，拥有专利862项（其中发明专利179项、实用新型专利662项、外观设计专利21项）、标准72项（参与国家标准编制22项、编制行业标准50项）、QC成果283项。强大的研发实力，为公司的进一步发展提供源源不断的动力。
独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式，让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。公司布局全国八大生产基地，拓展国际六大中心市场。当下，精工钢构集团正逐步从传统的建筑钢结构业务，向创新的EPC、绿筑集成科技业务转型，再次进入跨越发展的新里程。

精工工业建筑系统集团有限公司隶属于连续六年蝉联国内行业第一的的长江精工钢结构（集团）股份有限公司（股票代码：600496），国家重点高新技术企业。是一家大型工业建筑、钢结构建筑及金属屋面墙面的设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司。通过钢结构专业承包、EPC模式，在国内外承建了一大批体量大、难度高、工期紧的标志性建筑。以华为5G试验室、华为研发大楼、丰田汽车厂房、广汽汽车厂房、吉利汽车厂房、农夫山泉厂房、腾讯云数据中心、阿里巴巴云数据中心、顺丰航空转运中心为代表的重大系列工程。公司目前年营收超40亿元，累计完成超3000个大型工程。

绍兴柯桥区精工工业建筑系统有限公司(鉴湖路)2326

精工工业建筑系统集团有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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