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面试等最新动态
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职位描述
1. 职位描述：
1、负责核心业务平台的需求分析、架构设计与研发，打造行业内领先的业务平台；
2、参与解决大数据量、高并发、高可靠、高性能互联网核心业务平台建设中出现的问题，不断挑战技术难题，持续对系统进行优化迭代；
3、根据业务需求参与复杂分布式系统的设计、开发和维护，用技术支撑业务的快速发展；
4、参与核心技术难题攻关和新技术的预研；
2. 岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验者，热爱技术；
2、精通Java语言，熟悉软件开发流程，熟悉主流开源应用框架，如Spring boot、MyBatis，熟悉XML、JSON、Bootstrap、VueJS等Web开发的前后端框架和技术，有实际项目的经验；
3、熟悉常用数据库MySQL的原理和使用，熟悉常用ORM和连接池组件，对数据库的优化有一定的理解，有NOSQL数据库经验者和大型分布式系统设计开发经验者优先；
4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现；
5、良好的沟通能力，团队合作能力，热衷于技术，对新技术以及新的应用比较敏感；
6、熟练掌握并发编程开发技术；
7、动手能力强，较强的抽象能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题；
8、高效的学习能力和驱动能力，能迅速掌握并评估解决方案、技术框架；
9、良好的团队协作能力，能承受工作压力，有责任心，有上进心和自我驱动力，能通过持续学习完善自身；
10、做事靠谱，追求完美，热爱写代码；
公司简介
同程旅行是中国在线旅行行业的创新者和领先者， 由同程集团旗下同程网络与艺龙旅行网于2018年3月合并而成。2018年11月26日，同程艺龙成功在香港联交所主板挂牌上市（股票代码：0780.HK）。
同程旅行致力于打造在线旅行一站式平台，业务涵盖交通票务预订（机票、火车票、汽车票、船票等）、在线住宿预订、景点门票预订，及多个出行场景的增值服务，用户规模超过2亿，是中国两大出行平台之一。
2020年4月22日，同程艺龙推出了全新的服务品牌“同程旅行”，启用了新的品牌标识“飞儿萌”和品牌口号“再出发，就同程”，希望用更年轻的方式服务更多的用户。
我们的使命是“让旅行更简单、更快乐”，我们将持续运用创新科技，为用户创造简单、快捷、智能的出行服务。
苏州吴中区同程旅行大厦4楼
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同程旅游的面试经历
查看全部1101条面试
面试难度3.0
一般
非常难
应届实习生被技术总监碾压系列
面试职位： Java-苏州
面试时间：2020年5月15日15:00，到16:02结束。面试官问的问题总体来说有点深度，个人感觉是个技术总监级别的大佬。首先是进行常规的自我介绍，简单讲了学校的经历，重点讲了在上一个公司的实习项目。然后就开始针对简历上的内容开始提问。 问题1：HashMap底层原理，扩容机制，jdk1.7、1.8做了哪些改动；问题2：讲下你了解的集合框架；问题3：常用的Linux命令（这好像是根据我简历内容问的，特别问了和java相关的命令jstat，jmap，jstack等）；问题4：讲一下你对设计模式的了解，他们解决了什么问题，通过代码是怎么实现的回答：我回答的有单例模式、工厂模式、代理模式、策略模式（每一个模式都具体代码的实现）；问题5：对MySQL索引的了解，创建的索引类型有哪些？（复合索引被坑到了，最左匹配原则），索引的底层原理从树、问到了二叉树--->排序树--->B树--->B+树（回答的不是很好，我太难了）； 问题6：JVM内存模型，垃圾回收算法；问题7：spring 多数据源是怎么实现的；问题8：对spring事务的了解，它的实现原理是怎样的，你可以通过Java代码实现一下吗；问题9：你对spring IOC和AOP的理解；问题10：多线程有哪些锁机制，以及实现原理等等（多线程这块问的比较多、比较深）介绍一个你平常研究比较深入的技术（经过以上十几个问题的轰炸，我不敢说我对哪块研究的比较深入了）。最后反问面试官问题面试官是个技术大佬，我太菜了。路漫漫其修远兮，我将上下而求索，深入基础，研究底层吧，加油吧后浪们。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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我收到预约面试短信后，去了同程大厦。
面试职位： 旅游顾问-苏州
我收到预约面试短信后，去了同程大厦。进去先填了一张表，写一些你的个人信息、工作经历、人员关系等。然后就有一个销售主管进来。我们是一对一面试，我之前看了很多人说是集体面试、一对多面试的情况没有。我们彼此先做了自我介绍。然后主管就问我一些工作经历以及目前是否在苏州生活买房（这是确定你是否稳定）；中间聊得很愉快，主管笑眯眯的，然后画风一转对我说：你条件都挺好的，但是我觉得你不太适合这个岗位。 我一听有点慌，但是我看了很多面筋，说他们会有抗压测试，于是我就想到这会不会就是另一个陷阱。于是我就问主管，你觉得我哪些地方是不合适的。于是她举出我的几个点（其实你不需要太关注她举的那几个点，她只是想看看你会不会就此放弃推销自己），于是我表明自己对这份工作的热情与态度。当然她也会在闲聊时突然问你工作经历，以及你做了什么，看你是不是在编简历。整个面试过程比较愉快，主管会时不时的观察你的肢体动作。最后顺利通过，当场表示录用。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
2
32
校园宣讲会
查看全部校园宣讲会
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