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职位描述
1、根据行业主管部门要求，定期检查、回顾和维护公司体系文件；
2、按公司安全目标和行业要求，执行安全 检查考核，对不达标项提出整改意见并跟进实施；
3、负责日常安全点检及各类安全相关报表制作；
4、负责安全培训计划并组织培训实施工作；
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上安全管理经验。
2、有道路运输行业安全管理工作经验者优先
3、注册安全工程师优先。
公司简介
雅化集团创立于1952年，是中国最早建立的化工企业之一，现有6000多名员工，60余个全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林等省区和新西兰、澳大利亚、津巴布韦、纳米比亚等国家。
雅化集团现有锂产业和民爆两大主业。
雅化锂业是国内最早生产锂盐产品的企业之一，现有锂盐产能7.3万吨，2025年锂盐产能将超过16万吨，生产线全程实现装备自动化、管理信息化、生产数字化，智能制造和数字化技术均达到行业领先水平，雅化锂业着力打造全球领先、千亿产业规模的绿电供应链化工园区，并将根据海外锂资源开发进度，在美州、欧洲、非洲等国家投建锂盐生产基地。
雅化锂业致力于全产业链上的协同共赢，与振华新材、贝特瑞、厦钨新能、当升科技、长远锂科、容百科技等国内正极材料头部企业以及日本PANASONIC、韩国LGES等知名电池企业建立了长期合作关系，直供特斯拉、比亚迪，并通过产业链配置到宝马、大众、蔚来、广汽等头部车企。
雅化锂业持续布局锂精矿资源，通过控股或参股津巴布韦卡马迪维项目、纳米比亚达马拉兰矿区、埃塞俄比亚Kenticha矿、澳大利亚CXO矿、澳大利亚EFE、奥地利EVR、四川李家沟项目，构建了稳定的锂资源供应保障体系。
雅化具有强大的并购整合能力和海外扩张发展基础，旗下的新西兰红牛公司、雅化澳洲公司拓展了雅化民爆海外业务；津巴布韦KMC公司等为雅化锂业奠定了海外锂业矿山及生产发展基础，同时为雅化在海外投资并购、国际贸易、国际合作搭建了完善的国际化发展平台。
雅化是国家级信息化和工业化深度融合示范企业、智能制造试点示范企业、工业互联网平台+安全生产解决方案试点示范企业，拥有国家级企业技术中心、国家认可检测和校准实验室、博士后创新实践基地等多个创新平台，具有国内领先的技术研发能力，现取得国家专利500余项，在智能装备、电子雷管、工程爆破、炸药技术、氢氧化锂等领域处于国内行业领先水平。
雅化秉承“诚信、求是、严谨、亲和”的企业精神，坚守对社会和环境负责的核心价值观，将社会责任融入到企业战略发展中，积极参与精准扶贫、抗震救灾，使企业经济发展成果惠及社会。
未来，雅化将实现民爆产业和锂产业联动发展，以双主业、高质量、信息化三大发展战略致力打造具有全球影响力的锂盐供应商和具有国际竞争力的民爆产业集团，为客户提供优质产品和服务，为社会创造卓越价值和贡献。
雅安雨城区雅安市雨城区军达家庭农场永兴大道雅化运输
相关岗位
四川雅化实业集团运输有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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