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六安 3-5年大专全职

职位描述

岗位职责：
1.制定公司年度招聘计划
2.维护和拓展现有招聘渠道
3.光伏组件生产行业人员招聘
任职要求：
1.人力资源等相关专业大专及以上学历
2.3-5年，生产型企业招聘岗位工作经验
3.具有良好的职业道德和职业操守

公司简介

始创于1997年的东旭集团（TUNGHSU GROUP）是一家大型高科技企业集团。公司以振兴民族产业为己任，立志成为受人尊敬的中国实体产业先锋。
经25年奋发图强，东旭不断提升自主创新能力，抢占行业制高点，发展成为涵盖光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材六大核心业务的综合性实业集团。现控股东旭光电(000413.SZ)、东旭蓝天(000040.SZ)、嘉麟杰(002486.SZ)三家主板上市公司。目前公司总资产超2500亿元，员工近23000人。
东旭集团深耕半导体显示行业，多次打破国际垄断，解决产业“卡脖子”难题。其中，公司液晶玻璃基板和高端盖板玻璃业务的科技研发、生产能力位居全球前列，并形成具有竞争力的半导体光电显示材料产业集群。东旭拥有平板显示玻璃技术和装备国家工程实验室，先后荣膺“国家科学技术进步奖一等奖”、“国家科学技术进步奖二等奖”、“中国专利金奖”、工信部“制造业单项**示范企业”等多项国家荣誉。
随着新型显示产业技术不断迭代升级，新一轮激烈的国际角逐正在上演。东旭在2020年奋启二次创业，勇立潮头，再踏新程。作为中国显示产业核心材料国产化的民族光电产业的振兴者、中国半导体装备制造的先行者、中国新材料产业的***，未来东旭集团将继续以提高关键技术自主创新能力为目标，持续助力各地补链、延链、强链，维护国家核心产业链自主可控安全，为民族实业高质量发展做出更大贡献。

六安金寨县金寨现代产业园

河北东旭机械设备有限公司的面试经历 查看全部166条面试

面试难度2.5

一般

非常难

传说中的大公司其实是有切入点的

面试职位：副总裁/副总经理/VP-北京

当时面试是另外一位人力副总，因为刚好前一天已经拿了别处的offer，所以没有后顾之忧，回答比较直接，也比较轻松。当问到我有什么不足的时候，我回答可能是属于比较复合型的人才，在某一技术领域或工程专业领域不算太精深，但是可以用善于带团队协同来补足，并且比较善于施工组织设计和绩效辅导，因此可以用团队的长处来弥补短板，另外看人比较准，因此团队组建等方面有长处。因为需要决定是否下周就去当时给了offer的公司上班，（我据实相告，因为本来不太想去面试了）而这家觉得我还比较合适，因此当天下午又见了另一位领导，通过半小时的沟通，确定下来了。相对比较顺利。因此退掉了前一家。是否跟踪过全流程的ppp落地项目？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

作为一家上市公司，竟然……

面试职位：会计-北京

面试一名财务人员，因为工作性质比较基础，所以面试流程也没有很繁琐，先是见了HR，聊了聊应聘工作情况，了解一下公司，第二轮见了一下副总经理，因为总经理出差了没有在，副总经理是一个态度平和的人，问了几个财务基础问题，把我引荐给了部长，部长是一个极其没有官架子的人，一看就是可以和下属打成一片、很好相处的人，整个面试过程很轻松，也很愉快。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前