奢侈品女装运营经理（南宁）

以下所有都是没有恶意去攻击谁，只是实话实说，这都是我本次面试的体验。 1：面试约下午一点半星巴克见，我到了打电话给区域经理，她说她忘记了让我等一会，我等了足足一小时她才出现（后面还特意强调公司最不能容忍的就是迟到，会直接辞退的）。 2：身为一个北方人，毕业之后在南方有工作经历不正常吗，面试官说我是四不像人员，说我一定是分手了才回老家的（我否定了三次她这样的说法，她还撇着嘴苦笑了一下）。 3：说南方人一点小事就斤斤计较而且比较小气（她闺蜜在南方请她吃饭，她说她在家都不吃这些东西的，老远跑过去就请吃那破东西），说北方人豪爽，就是吃饭喝酒行，干不了大事，没有赚钱的头脑。 4：身为九零后的人来说，两三年换一份工作不正常吗，说我还不如一个收破烂的能坚持，收破烂的都能买房子了。 5：上家公司做了两年因为今年疫情原因关闭了（她说是因为我去上了两年班给上倒闭了）。就说这么多吧！

一共面试了十多分钟，问了些很简单的问题，比如自我介绍，辞职原因，对他们公司的了解。但是从头到尾没有问一个专业技术相关的问题。有个问题没回答好，面试官在我还没说完的时候就开始摇头，厌倦情绪非常明显。最后态度也变得不好，用质问的语气问问题，给人一种高高在上的感觉。面试官全程表情冷漠，整个气氛都很沉闷。面试宣告结束后，问面试官自己的表现如何，让她提提建议。诚恳的问了三遍，对方都面不改色的说没有，给人感觉态度非常敷衍。感觉不到被尊重。 这家公司办公室大多数工位都空着，只有少部分人坐在办公室，而且还不支持视频电话面试。然而实际上问这样的一些问题根本不值得别人跑到现场去面，感觉自己特意请假去面试很不值得。面试是一个双向选择的过程，公司这样的态度让我对公司的做法划了横线，以后也不会推荐别人过来。希望要来面试的人慎重考虑。

我们是来校招的，一共两轮，第一轮简单一对一面试问一些家庭情况，希望工作城市，面试的小哥哥人很好，很温柔也很善解人意。 第二轮群面，女hr针对问你，就是会给你挖坑往里跳，总之我觉得我的回答是客观公正的，她就把我否了。她问到我在匡威店兼职经历，问预计销售目标是多少，未能完成业绩的原因，我照实回答，然后就来跟我说即使作为一个兼职实习生也好都要努力工作提升业绩去感化老员工之云。我认为我面对工作都是非常积极且工作态度认真负责的，不存在态度问题，同时大方向的事情不是单靠一人的力量就能够改变的。 感觉这家公司认为如果有错误有做的不好的都是你自己的原因，不管怎样都是你自己的态度问题。如果不是靠着高薪水我感觉是招不到那么多人来为他工作服务的，最后我觉得女hr的水平也就一般般，意思就是根据我之后的观察，很多事情我都能做得比她更好，just so so。 最后大概有二十多个人当天面试完拿到了offer，预计最后留下的也不过五人吧，不过还是恭喜他们通过面试，对于最后能够留下来的同学表示钦佩（预先）。