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智慧组织用蓝凌!
深圳市蓝凌软件股份有限公司,成立于2001年,是阿里钉钉使命级战略合作伙伴,企业智慧办公平台领先品牌,为企业提供融合“智能办公、移动门户、知识管理、数据运营、财务共享、专有云”等应用的一体化解决方案。十多年来,先后助力华为、腾讯、万科、恒大、中信、海信、施耐德等数千家500强及行业百强企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。 智慧组织,用蓝凌。在移动互联、AI、大数据大潮下,蓝凌提出了“智·赋未来—智慧组织转型的路径和落地支撑”,并发布了以“移动化、平台化、知识化、数字化和智能化”五化为核心的智慧办公平台。 凭借专业的大中型客户经营能力、强大的产品研发能力和一体化作战的服务能力,蓝凌一直被业界誉为专业型、创新型和引领型的智慧办公平台领航者。作为核心参编单位,发起并推动《中国知识管理标准》的颁发;作为唯一授权单位,推动“全球MAKE”大奖在中国区的评选,旨在将实战性、实用性和前瞻性的应用实践带给更多的客户。未来,蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道,共同推动企业工作方式的创新与变革,让每个企业都拥有更智慧的工作方式。 可登录http://www.landray.com.cn/index.html 了解更多公司信息。
...查看全文蓝凌软件是一家知识管理与协同办公服务提供商,致力于为企业提供融合“知识管理、协同办公、移动门户、费用管控” 等应用的移动化、平台化、社会化和智慧化整体解决方案。
KK是企业移动社交平台,致力于企业移动办公和即时通讯服务!其核心思想在于以个人KK桌面为核心,有效整合个人知识、组织知识、企业社区(COP)知识以及外部互联网知识为一体,真正实现以人为导向的知识管理应用,充分体现企业2.0以人为本的精神。 主要功能涉及:企业通讯录即时通讯电话会议视频会议企业网盘云应用整合门户企业
KK是企业移动社交平台,致力于企业移动办公和即时通讯服务!其核心思想在于以个人KK桌面为核心,有效整合个人知识、组织知识、企业社区(COP)知识以及外部互联网知识为一体,真正实现以人为导向的知识管理应用,充分体现企业2.0以人为本的精神。 主要功能涉及:企业通讯录即时通讯电话会议视频会议企业网盘云应用整合门户企业
KK人智互联平台是一款将人与知识联络起来的平台,致力于人与人、人与知识、知识与知识快乐连接,以达到服务于企业中每一个人,以至于提升企业工作人员的工作效率的目的。隶属于深圳市蓝凌软件股份有限公司。
帮企业统一多入口多应用跨边界协同平台,含公有云和私有云连接。
具有超强一体化连接能力,移动化、整合化、个人化的类互联网平台
聚焦于大中型组织的专业知识管理需求
专注大中型企业员工关怀和福利业务,让工作有温度
成立时间2001-04-13 注册资本5016.3148万人民币 法人代表杨健伟
公司全称深圳市蓝凌软件股份有限公司
企业类型股份有限公司
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限2001-04-13 至 2036-04-13
注册地址深圳市南山区高新中区麻雀岭工业区M-7栋中钢大厦四层西
经营范围一般经营项目是:计算机软件的开发、销售、服务;计算机系统集成;企业管理培训(不含学历教育、职业资格培训、职业技能培训);信息咨询(以上不含限制项目);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。,许可经营项目是:
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济南 | 经验不限 | 本科
南京 | 经验10年以上 | 本科
北京 | 经验在校/应届 | 本科
杭州 | 经验1-3年 | 大专
石家庄 | 经验3-5年 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
武汉 | 经验5-10年 | 大专
南昌 | 经验1-3年 | 大专
深圳 | 经验3-5年 | 本科
杭州 | 经验5-10年 | 本科
青岛 | 经验3-5年 | 大专
南昌 | 经验3-5年 | 本科
福州 | 经验3-5年 | 大专
杭州 | 经验5-10年 | 大专
南昌 | 经验1-3年 | 本科
深圳 | 经验1-3年 | 本科
青岛 | 经验1-3年 | 本科
上海 | 经验3-5年 | 大专
西安 | 经验1-3年 | 大专
武汉 | 经验1-3年 | 本科
面试职位: Java-深圳
技术面:自我介绍之后,直接问面试题,问了10个左右,有一半没答上,有很基础的概念都没说出一点理解,有点说不过去。整个过程很严肃,面试题问完后,面试官说稍等一下。过了几分钟,面试官重新进来说,技术总监不在,我们改天再聊吧,感觉拒绝得很直接,很碰壁。体会: 1,最后说技术总监不在,我们改天再聊,这样说辞不专业,让人容易误会感觉对面试者不是太尊重。因为来面试都是说好时间,当场确定的,不能白跑一趟的。 2,技术总监不在,改天再聊,这样说更像是拒绝的一种说法,可能面试官一个人就能决定是否适合,但是也太直接了,之前只遇到过当场说等消息,后来没消息的拒绝方式。 3,10个面试题回答得不好,就没有下文了,有点像应试学校考试的做法,考试成绩低了就否定一个人。我当时除了自我介绍,也没有再聊我的个人经历和我对公司的问题。不过我的面试题确实回答得太糟糕了,有的很基础的概念事务我都没能说一点理解,提前给我了一个预警,既然选择了java这行,不能停留在只会增删改查和复制粘贴代码,这样就是停留在代码搬运工,码农。我之前没有重视原理,这些原理都是需要掌握的,而且是很重要的。 4,面试过程很严肃,虽然这样让人有压力,可以提高效率,但是我还是向往轻松一点的企业文化。 5,技术面试之前有一个扫码填表,填写的信息过于隐私,比如身份证号码,亲戚信息等。这些信息应该是确定入职之后再填写的,而不应该每个面试者都填,建议改进。总的来说,是对我有帮助的面试,虽然很碰壁,但让我有压力去提升。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 财务-深圳
我是先参加学校的宣讲会,然后网申,再进行面试。说说面试吧,面试一共分为两轮。第一轮无领导小组形式,是宣讲完当天下午就叫我们进行一轮面试。给一份材料,上面有观点,然后说出你的理由跟想法,经过小组讨论,总结出一个最后的讨论结果。 第一轮面试过后第二天,就接到了HR的电话通知第二轮面试。问了一下工作意愿城市,然后下载钉钉,约时间进行视频面试。第二轮面试的时候聊了40分钟左右。先简单自我介绍,然后面试官就开始针对简历进行提问。问得很详细,特别是实习经历这一块,具体项目是做什么,怎么做的,当时的情况等等。倒没有涉及到专业的问题。还问了最快什么时候可以到岗,为什么选择深圳,职业规划,还有什么问题想问他。 聊完了之后说国庆之前给答复。到现在都没有,估计是没有过吧。有一个细节是因为我提到我这个学期还要上课,最快到岗应该会在下个学期,估计是那边比较缺人,所以没有入选。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 咨询/调研-上海
招聘网站上联系的,加了微信后上来就是做一份ppt,可以没问题,我就当笔试了,估计ppt做的让她们惊讶了,hr五分钟不到打电话来约视频面试,电话里问我是否有意愿长期留在上海,那就说明都没仔细看过我简历的第一行,我说我是本地人,对面立马哼笑一声,那种不屑轻蔑的轻笑仿佛自己已经拿到美国绿卡了,算了,我也没多想。 面试前后沟通都算及时正常,一面面试官也给人印象不错,很专业又有耐心,一周后终面,1对3,该hr甚至“体贴”到提前询问我还有多久到,结果人事总监在我回答她问题的时候当场玩起了手机,行,我也认了,就安慰自己当压力面了,两次面试后都是第一时间和hr微信道谢给予面试机会,然而终面后就再也得不到任何回应,一周后主动并客气的询问了终面结果,并表示如果满意我的ppt,我这边还有一些总结的模版可以发给她,就算不能入职,也觉得是有缘想给蓝凌在ppt方面一些助力,该hr一边默不回复装死当看不见,另一边还同步发朋友圈宣传公司,真是好一派其乐融融。 哪怕你回复我能力不够/表现不好面试失败,我也很满意了,毕竟这是我能预料到的回答,然而就是这种既不尊重应聘者的操作才真正让人窒息,贵司聘请的**都是什么素质什么智商呢?别说没有hr基本的职业素养,就是连一个最基本的人与人之间的尊重都没有,以小见大,通过贵司“高贵又冷艳”的hr,蓝凌给我的印象也一落千丈了,从上午到现在也是越想越气,发完这篇吐槽,我就去拉黑了,还想应聘蓝凌上海的,尽可以去体验hr的“优秀“素养~ 能否接受出差。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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