小红书的招聘

都说小红书面试容易 反馈很快 但我的面试经历真的一波三折 12月初开始投简历 1月初才找到满意的岗位 本硕都是新闻学 投的内容运营岗居多小红书投了十几个 面试了3个 前两个岗位一个是营销内容运营（小红店项目）一个是广告运营 都没有达到我的预期 最后面试了周边电商品牌（新媒体）运营 感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了 基本就是简单了解情况 十几分钟就结束了 最后电商品牌运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我 问了很多专业性问题 1.如果让你做这个岗 你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少 2.规划一下你会如何经营这个账号  3.举办一个线下活动给账号涨粉 我只给你100个小红书玩偶和发布一篇推广笔记的权利 你会如何使用这两样东西 给账号涨粉500+ 4.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h  然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~

（大佬们可以借鉴一下流程） 1. 面试官先看你的简历； 2. 自我介绍； 3. 研究生阶段项目，我介绍的无人机，对面听得很认真，还提出了很多问题，感觉对方的关注点在于通信双方与通信过程的加密。 4. Java基础，面试官让介绍一些Collection，我提到了ArrayList，HashMap。让简单介绍HashMap，数据类型，hashcode是必须的吗？？如何解决解决Hash冲突，扩容。怎样扩容？？扯到了Hashcode（）方法，问为什么要进行重写，不清楚，我乱举了String类例子，但是对方不感兴趣，可能没有达到对方的点上。 5. 设计模式，问单例模式，不知道，转到MVC模式上面，问每一部分是什么？MVC每一层具体的含义，说的乱七八糟。结合项目来提，最后说的乱七八糟。 6. 手写代码：两个小升序链表合并成大升序链表，我的代码是基于ArrayList的，问了时间复杂度，又问了实现方式是LinkedList，怎么改进代码。又问时间复杂度。期间提到了java iterator。又问N个小链表合成一个大链表，怎么办？没有想到好的思路。就说遍历n个链表，每次从n个链表中选出最小的，问有没有更好的，有点懵，没想到更好的。面试官举例说用堆优化到logn。然后就没有然后了。 面试官会主动的让你来引导话题，然后在这话题上会不断的深入下去。

哈哈，虽然这么说有点严重，但是的真的是一顿怼啊，打的我措手不及，完全不给人机会，面试的节奏非常快，10几分钟就解决了，小红书主要是化妆品和护肤品的线上咨询，所有作为一个男人，我能有什么办法，哈哈，虽然客服部门再旁边，不过门关着的，没有看到里面的情况，不过我觉得应该都是妹纸，没有汉子，听前一个去面试的说之前他去的时候全是妹纸就他一个汉子，不知道他有没有过，没加微信问，然后就是我感觉有一点点套经验的嫌疑，因为大部分的问题都在问之前的工作是怎么考核的，Kpi是怎么样的。 嗯，然后就是不知道为啥去是时候下午三点半，楼层办公室有点空，然后人事后面的墙上贴了张纸-离职办理处，加上公司的宣传基本都是只看结果，只注重结果的标语，结合面试的形式看，感觉小红书的狼性文化非常重，只看结果，基层离职率应该有点高，而且根据百度搜索的小红书客服面试经验和客服工作怎么样的结果来看也有点不理想，哈哈哈，但是毕竟是IP大厂，就当是去涨涨见识，不过就算过了，我感觉我个人也受不了那种文化，哈哈哈，虽然只是主观臆测，但是希望有所帮助。 你在来之前有了解过小红那个书吗？