经历初试、复试，等待终试初试比较简单，主要是对过往经历的了解，对专业知识的部分考查，另外就是对职业兴趣的考察。和昌最近两年发展速度非常快，企业非常重视对员工的培养，从校招的“畅想家”，到后期的一些列培训，另外就是企业文化，相较于传统地产公司，和昌的文化更具活力，能充分调动员工的工作积极性，是每个员工更具有主人翁意识，让员工深切感受到，不是为老板打工，是在为自己工作，另外，就是福利机制非常好，比如医疗、假期、员工购房优惠、员工家属关爱等等，职业上升同道，由于近几年公司发展速度非常快，对每个岗位来说，都会有很好的上升通道，和锻炼的机会。复试阶段，领导会比较注重个人对职业生涯的规划，另外就是个人的学习热情，积极主动性等，和昌，一个很好的选择。

一面HR简单问了一些自身的情况，有没有结婚，家庭住址，未来定居城市，了解本公司的途径等等；二面与一面的时间较长，是部门经理面试，主要问了上份的工作经验，能不能接受加班等等。后来才了解一面与二面相隔时间长是复核简历的工作经验，以前公司的领导打电话讲的。 一面HR简单问了一些自身的情况，了解本公司的途径等等；二面与一面的时间较长，主要问了上份的工作经验。

和去年一样，也是玩一种红蓝牌的游戏，三组人同时进行，每组大概10个人，游戏规则是三组同时出牌，颜色一样都加分，颜色不一样就少的得分？游戏中可以派出小组成员一起开会，可以派***到对方组什么的，整场我都是稀里糊涂的。 最后总结的时候要站起来表达，复盘一下游戏，或者谈一下自己的感受什么的，要不然就不会有什么存在感。听总结说红色牌代表保守，蓝色牌代表激进，三组人表示三家公司。