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联想移动通信科技有限公司成立于2002年,总部设在中国福建厦门。
联想集团于1984年在中国北京成立,到今天已经发展成为全球领先PC企业之一,由联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想的2007/08财年营业额达164亿美元。从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一,并连年在亚太市场(日本除外)名列前茅(数据来源:IDC)。联想集团于1994年在香港上市(股份编号992)。 在过去的四分之一世纪,PC在全世界迅速普及,改变了人们的工作和生活方式,极大的提升了生产力和社会效率,在这一历程中,联想扮演了至关重要的角色。作为全球PC行业的领导厂商,联想以自主创新和服务客户的理念,不仅连续11年保持中国市场领先地位,而且在中国和亚洲谱写了令人叹服的PC传奇。 面对新的时代,联想将秉承“成就客户、创业创新、正直互信、多元合作”的坚定信念,全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全球化科技企业。联想将始终致力于开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。 联想集团通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟,新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球拥有近2万名员工。制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、波兰、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等。联想拥有庞大的分销网络,在中国有大约近万个零售点为客户提供服务。 联想集团的强大实力包括享誉全球的“Think”电脑品牌及最新的“Idea”电脑品牌,为商用客户和个人用户提供优质专业服务的能力。联想ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机在全球屡获殊荣,电脑配备了ThinkVantage 技术、ThinkVision显示器和一整套PC附件和选件。IdeaPad笔记本电脑和IdeaCentre台式电脑,通过创新的技术应用体验,极富魅力的时尚设计,帮助用户享受科技生活、工作和娱乐休闲。 联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。联想还拥有针对中国市场的丰富产品线,包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。2006年2月,联想同步在全球10个城市同期发布了联想中小企业电脑,掀开了Lenovo品牌国际化的营销战役。 联想集团是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与追求卓越的传统,联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想将最新的研发成果从实验室带到市场,转化为生产力并改善人们的工作和生活。联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构;在中国大陆,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。 联想为全球PC技术的进步做出了重要贡献。联想集团拥有包括众多世界级技术专家在内的一流研发人才,他们曾赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。联想研发团队的最终目标是改善个人电脑拥有者的整体体验,同时降低总体拥有成本。 2003年,联想将其英文标识从“Legend”更换为“Lenovo”,其中“Le”取自原标识“Legend”,代表着秉承其一贯传统,新增加的“novo”取自拉丁词“新”,代表着联想的核心是创新精神。2004年,联想公司正式从“Legend”更名为“Lenovo”。 2004年3月26日,联想集团作为第一家中国企业与国际奥委会签署合作协议成为国际奥委会全球合作伙伴。 2005年5月1日,联想完成了对IBM全球个人电脑业务的收购,这标志着全球第三大个人电脑企业从此诞生。这笔交易的完成对联想是一个历史性的事件,标志着全球个人电脑产业新纪元的开始。 2006年2月,都灵第20届冬季奥运会上,联想提供了近8000件计算设备,历经17天冬奥会赛程,2次大型预演,16次测试比赛,100余项模拟检测,联想始终表现如一。联想以“零故障”的优异表现赢得了国际奥委会和都灵奥组委的高度信赖和评价。 2008年3月至8月,作为北京奥运会火炬接力全球合作伙伴和“祥云”火炬设计单位,联想满怀热情地全方位参与了火炬接力运行,由联想选拔的近1700名奥运火炬手手持“祥云”火炬在全世界和中华大地传播了奥林匹克精神。同时,联想还以自身的信息技术、产品和服务,成功助力北京奥运会火炬祥云登顶珠峰,不仅为中国登山队提供了安全可靠的信息技术保障,还为中外媒体搭建了稳定畅通的信息平台,让全球公众共同见证这一盛事。 2008年7月,美国《财富》杂志评出2008年度世界500强企业,联想集团成为进入500强的首家来自充分竞争领域的中国民营企业。 2008年8月,作为国际奥委会全球合作伙伴,联想为北京奥运提供了3万件计算技术设备和580名工程师团队,为北京奥运会提供了信息技术、设备和服务支持,保障了奥运17天信息系统的完美运行。联想通过数字奥运体验馆和奥运网吧等为公众和运动员带来科技奥运的全新体验和便捷舒适的信息服务,还通过各项奥运营销计划成功地在全球传播了奥林匹克精神,塑造了联想品牌。联想以卓越的产品、创新的科技、优质的服务赢得了各界的一致赞誉,以完美的表现成功的支持了北京奥运会的顺利运行。 联想承诺成为一名负责和积极的企业公民,通过自主长信,不断改善经营,为社会发展做出贡献。联想坚信企业是社会的一个重要部分,并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。在2003年和2005年,联想分别向中国非典防治和南亚印度洋海啸灾区提供了资金帮助,2008年5月的四川汶川地震后的第一时间,联想捐赠1000万人民币并组织员工献血。联想还积极支持中国的体育和健身使用发展,分别向中国国家女子足球队、北京2008年奥运会申办委员会和奥运火炬珠峰登山队提供资金和设备的支持。
...查看全文联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机、一体机电脑等商品。自2014年4月1日起, 联想集团成立了四个新的、相对独立的业务集团,分别是PC业务集团、移动业务集团、企业级业务集团、云服务业务集团
成立时间1992-12-24 注册资本565000万香港元 法人代表杨元庆
公司全称联想(北京)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1992-12-24 至 2037-12-23
注册地址北京市海淀区上地西路6号2幢2层201-H2-6
经营范围研发、生产、维修、测试电子计算机及其零部件、电子计算机外部设备、软件、信息系统及网络产品、电子信息产品及通讯设备、办公自动化设备、仪器仪表及文化办公用机械、电器印刷设备;委托加工、维修、测试税控收款机、税控器、家用视听设备、打印机复印机用墨;上述商品、家用电器、办公家具的批发零售、佣金代理(拍卖除外)和进出口;自产产品出租;网络系统集成;数据管理服务;客户支援服务;工业产品设计服务;网页设计服务;软件服务;技术开发、技术服务、技术咨询、技术培训服务;科技交流和推广服务;管理咨询服务;技术进出口;回收批发废旧电子产品;网络存储产品的推广和代理;委托生产汽车摩托车零配件;销售汽车摩托车零配件、日用杂货、家用电器、医疗器械I类、医疗器械II类;机械设备租赁;租赁医疗器械I类、II类;租赁第三类医疗器械;制造通信设备、智能车载设备;软件开发;集成电路设计;计算机及通讯设备租赁;运行维护服务;信息处理和存储支持服务;销售第三类医疗器械。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售第三类医疗器械以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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北京 | 经验1-3年 | 本科
深圳 | 经验5-10年 | 本科
重庆 | 经验5-10年 | 本科
上海 | 经验3-5年 | 本科
北京 | 经验在校/应届 | 本科
北京 | 经验在校/应届 | 本科
天津 | 经验5-10年 | 本科
武汉 | 经验5-10年 | 本科
北京 | 经验在校/应届 | 硕士
北京 | 经验5-10年 | 本科
成都 | 经验5-10年 | 本科
北京 | 经验1-3年 | 本科
北京 | 经验1-3年 | 本科
深圳 | 经验5-10年 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
北京 | 经验3-5年 | 本科
深圳 | 经验1-3年 | 本科
北京 | 经验1-3年 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
广州 | 经验5-10年 | 本科
面试职位: 电话销售-北京
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。 2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。 3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。 然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。 4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~) 善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。 有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。 有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。 有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。 就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。 这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。 感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。 4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。 比如谈谈你的管理经验, 谈谈你上一份工作的内容,为什么离职。 谈谈你求职空白期做了什么等等。 总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。 总结: 1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。 2.有toB销售经验加分。 3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。 4.适当美化自己的履历是有效的。 5.会考虑职位的稳定性。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: Java-北京
一面 9月 9日 17:00 25min 1、英文自我介绍两分钟(当场裂开,没有准备过 😓) 2、项目相关 3、Java集合类? 4、ArrayList扩容原理? 5、HashMap put 流程?是否线程安全?线程安全集合类有哪些? 6、TCP和UDP区别? 7、TCP的滑动窗口是做什么用的? 8、ping的工作原理? 9、线程和进程的区别? 10、进程通信方式? 11、Spring的两大特性 IOC和AOP? 12、volatile关键字的作用?怎么使用? 13、类加载过程? 14、父类子类静态变量,静态块,构造块执行顺序? 15、反射是什么?原理? 16、线程池?参数? 17、Redis和MySQL区别? 18、Redis为什么快? 反问:1)部门业务2)表现如何
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 财务-北京
HR电话在周五打过来,核对是本人信息后开始让我简单自我介绍一下,她也依据此介绍和简历来评判是否符合招聘岗位要求。我在介绍过程中可能给HR的感觉经验还欠缺,所以再沟通之后HR言语中委婉拒绝了我。说建议我再多积累几年经验,, 目前的岗位招聘的是senior,至少三年经验,需要有一个whole picture. 我也了解意思了,表明是真的很希望有这样的机会,如果有junior的话也考虑,希望能够在我满足条件的时候考虑到我。就这样结束了电话面试。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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