北京灵狐科技股份有限公司的招聘

刚面试过灵狐，面试感受特别差，趁着记忆还新鲜来分享下。我从上家公司离职后，由于找了个学校进修，所以简历只是挂着，并没有专注于找工作。灵狐的人事在boss直聘上刷到我简历后，主动联系的我，第一次跟我问完我详细信息后，啥也没说就闪人了，主动联系我的，这素质啧啧，不过我也没太在意。 隔几天后又联系我，说他们的相关负责人觉得我挺适合的，问我愿不愿意面试，我当时想着无所谓就当增加次面试经验吧，遂约定时间。面试定的是2点，由于堵车（我去之前把堵车时间计算进去了，但由于很少走那条路线，没想到实际堵的程度比我预计的要更厉害）我预估会迟到，提前联系了邀约我面试的人事，道歉后告知其我可能晚到10-15分钟。实际晚到7分钟。 到了后前台没人，是扫地大妈接待的我，真扫地大妈。后来人事到前台收了我的简历，安排我填了表格，填完后大概是2点多一点。然后就让我干等着。期间来来往往的，没人跟我解释要等多久，更别说倒杯水了。干等到2点40多的时候，我有点着急了，因为我下午还有一节课要上，时间都是掐好的。我就追问人事请尽快安排面试，毕竟约的是2点面试，我接下来还有其他安排。这时人事才给倒了杯水，然后说去催总监，然后又等了十几分钟，大约3点的时候，终于面试上了。         面试我的是个女总监，面试时间短短10分钟，总结几个点吧： 1、态度**，让我干等将近1小时，完全没客套一句久等了之类的。 2、我自我介绍后，特别不屑的说了一句，小公司嘛。意思指我原来公司规模小，所以我会承担一些跟我能力不匹配的工作，实际不值一提。 3、问我服务过的客户，我提到一个大客户，就立马追问哪个产品线哪个项目，我说了某品牌某年某季度线上传播项目，又追问项目名称。一副我好像要撒谎编项目经验的样子，讲真，一个破项目而已，我至于编个谎吗？ 4、要看我的方案，我就提供了一个最近的。看完后说是行活，毫无亮点。我表示明白了，等她说结束面试呢，结果并没有。 4、喷完我的业务能力，提到了复试，我就顺口问了句，一般你们复试都是什么内容啊？直接跟我说安不安排我复试还不一定呢。OK，这么看不上我，我不知道搭什么话，等着她说结束，结果仍没要结束。 5、完全看不上我的样子，还继续问我信息，问我原本是客户总监，为啥要做策划岗。我说我原公司职位划分没那么细致，策划就是我原来工作的一个模块。她这时评价我就是个M级别，意思就是个客户经理级别，完全不是客户总监级别。OK，您是招客户经理还是招高级策划经理？既然您家岗位划分的细，真要评价，就评价我策划能力就行，给我安个客户经理的级别做什么啊？谁稀罕你评价这方面了？ 6、这短短几分钟就是完全否定我，但就是不结束面试，人家又接着说她的团队是公司第一的，要求非常严格，想进去很难。我不知道如何回应，只能尴尬笑。OK，您牛了不起，跟我有毛线关系吗？赶紧结束OK不？但仍没有。 7、又问我对工作的期待。我说没什么特别的，平台大一点，然后专注工作本身即可。她又开始介绍起她团队负责的业务。并表示只接大客户，不接小客户，都是行业no.1的。OK，还是那句您牛，能结束不？仍没有。 8、又开始评价我，说我谈吐一般，策划能力一般，也就是个M级别。 嗯，我算看明白了，这姐妹儿既看不上我，但又要借着面试官身份打压下我，这么说下去，不知道再否定我几轮才会结束，于是我就主动要求结束面试了。我说我不需要啥复试机会，我也不认可你对我的评价，把我简历还给我吧。谢天谢地，跟吞了**一般，但总算结束了。        总结下这次糟糕的面试。等待时间长，根本谈不上接待，一开始就特别消磨求职者的耐心；***态度傲慢，完全一副大爷嘴脸，没认识双方还是个双向选择、平等交流的阶段呢，没当上大爷就起了大爷的范儿了；面试过程中，已经有判断了，并表示出对求职者的否定，不赶紧结束面试，反而一再拖时间找点不断打压求职者，基本礼貌素养全没有。看似精明强干，其实不过是刻薄无礼而已；借助***身份一再秀优越，作为听者，我更觉得其外强中干，那么牛自然是行业瞩目，不用跟我秀我也早听过您大名，但恰恰相反，完全也是nobody嘛，秀个什么劲儿？         对了，不管你信不信，我真的真的完全没看上这家公司，在去之前就特别抵触，甚至在半路都想回去，完全是因为答应了，出于契约精神才去的。看来人要相信自己的潜意识，我的潜意识都拼命阻止我了，我还是奔去受虐了，对不起自己浪费的时间。

面试分为两轮第一轮为该岗位的直属主管面试：面试时间约30分钟，面试前，需要重新填写公司简历一份。面试从自我介绍开始，接着根据工作经验跟工作岗位需求，进行细部问题询问。主要在了解是否能胜任岗位工作，及你的工作经验及强项能否为此工作岗位带来价值。另外，还询问了项目管理的经验，以及认为如何能将项目管理做得更好。面试主管亲切，清楚解释相关工作问题及职缺详细内容。 第二轮为公司CEO面试：面试时间也约30分钟，此次面试前，人资已用电话询问岗位的薪资期待。面试主要以工作经验为主，不需要整体细节的的自我介绍。主要了解个人特质，是否符合工作文化以及是否有能力胜任工作。建议准备能反问的问题，能让公司主管理解对这份的工作的动机及野心。 二轮面试完后，人资就立刻来谈offer，公司文化跟薪酬的事情了。人资真的十分亲切，关于介绍公司文化，福利，教育培训及升迁都相当详细，让人很放鬆及享受与人资对谈。基本上，应该说整个面试过程中，都感觉挺享受这样对谈的机会。另外补充，第一轮及第二轮面试通知时间间隔约一週。

面试灵狐都是挺早以前了，我好像就是因为面试体验好才在收到不同offer的情况下去了灵狐的。灵狐面试过程还是很愉快的，面试官人很nice，同事也都很热情幽默，现在进灵狐好几年了，从来没有后悔过当初的决定，除了确实有点小累。 对于微信运营的看法。