初试完觉得公司不太适合就不打算去，当天下午6点招聘的小姑娘给我打电话让参加新人见面会，我说不打算去你们那工作就不参加这个了。但小姑娘还挺有耐心说动我了，说是个复试可以再相互了解一下，我也想赶紧找个工作正好也没什么事就答应参加了。早上去了让交12块钱的午餐费，上午讲了他们的企业文化，中午的午餐简直无力吐槽，他们公司员工做的，饭量不多，盐量倒是挺多，感情他们是多一个人不加饭菜只加盐巴，连点肉都没有，还就一小碗。这种饭白给都不想吃，宁愿花20 多块钱吃肯德基。下午又说了一些他们公司的各种好，快结束的时候让第二天再来，来的时候交70多块钱的服装费！我就呵呵了，说好的复试怎么就被搞入职了呢，而且天天在招人，说明公司员工的流失率肯定非常大。顺便说一句，我现在有几个邻居在这家工作了一个月辞职不干了。

应该是有两轮面试 通知我第二天去复试，不想去了。原因一是公司地方感觉不大好，一群业务员之类的在大楼门口站着 楼道口也有 让人不舒服。二是面试地方是一个蛮大的办公室，好多人一起面试着或者等着被面试，我去的时候是中午一点多，都这么多面试者，只能说要不是公司太缺人，要不就是公司流动率太大了，不论那种原因都让人觉得不靠谱。三是工资有点接受不了，所以不去啦。

本来刚听到这家公司的时候是不想来的，但是招聘专员的沟通能力着实令人钦佩，个人认为比很多公司的招聘专员都强！但非常遗憾公司不行！ 与在公司工作的员工聊天中了解到公司主要做金融方面的工作（保险和理财产品为主，和中国太平有合作；而且据说公司有1600多员工、8个部门、2个经理、100个主任。。从现场就能看出来。。管理很混乱）好了、开始说面试： 1.初试：大家在一个和教室差不多大的房间里，四个招聘专员每人平均面试1-2人，初面的面试官非常不专业！先让3分钟自我介绍，之后问的问题驴唇不对马嘴！挖的没有深度！所以轻松通过。（来面试的有很多15届毕业生，因为生涩加上准备不充分、再加上紧张、回答问题总卡住，所以成功率不高。） 2.复试：一个经理同时面3个人、相对之前问的问题都是一个路子，先自我介绍+问题、然后三人逐个回答，其实只要从容应答即可轻松通过。只是身旁两个应届生太紧张了！说话磕磕绊绊、再加上面试官稍微强势一点。。结果可想而知。。让回去等通知了（没通知的话就没通过） 已接到复试通过的通知。。对我而言一点不诧异。。想给各位想来这家公司工作的朋友提醒：如果你刚毕业/刚来北京/想做人力、非常不建议你来这家公司！因为这是消费你生命长度、但扩充不了你人生宽度的地方。